其他回答(共7条)

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  2021-10-15 07:23 齐晓姝 客户经理

  第一，领取失业金。
  领取失业金的待遇不错。国家要求在2020年底之前将失业金的标准上调至最低工资的90%，除此之外领取失业金期间国家还会给代缴基本医疗保险。2017年底，国家对失业保险条例修订征求意见稿的时候，提出拟为失业人员代缴基本养老保险，如果真的能够实施，这对失业人员简直是一个大福音。
  只要是非本人意愿失业、失业保险累计缴费满一年以上、有求职意愿，就可以按月领取失业金待遇了。失业金待遇每缴费一年领取三个月，最长不超过24个月。如果能连续两年，对于我们的生活也是一份不错的保障。
  第二，一次性创业补贴
  各地有不同的政策和标准，比如青岛市在2015年6月23日以后领取营业执照的，可以一次性申领，创业补贴1万元。如果是小微企业创业补贴能达到1.2万元甚至2万元。
  申领创业补贴是先领后达标，如果没有经营满足两年以上，且为自己缴纳灵活就业人员保险两年，那么是需要将补贴按比例退回的，否则是影响个人诚信的。
  第三，税收优惠减免政策
  对于失业下岗职工创业，国家往往对他们创业的实体给予一定的税收优惠政策。比如青岛市是对登记失业半年以上的下岗职工，在三年内可以限额内依次扣减相应的增值税、城建税、教育费附加、地方教育费附加和个人所得税等等，限额是每人每年9600元。
  如果是符合条件的企业，招用符合条件的登记失业人员，可以在三年内按实际招用人数予以定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税，定额标准按每人每年5200 元。这一方面是让利给创业人员，另一方面也大大减轻了他们的税收负担。
  第四，社保补贴
  对于失业下岗职工中的就业困难人员，我们可以申请3~5年的灵活就业人员社保补贴。普通就业困难人员享受时间是三年，如果首次申请距离退休不足5年的，可以享受到退休。补贴标准是有各地标准确定，上海市是补贴60%基数灵活就业人员缴费部分的50%，海南省是66%，青岛市是定额500元，最高不超过66%。
  如果是单位招用就业困难职工，也可以给职工申请3~5年的单位招用就业困难人员社保补贴。补贴一般是将用人单位承担的养老保险缴费比例16%、医疗保险缴费和失业保险缴费予以全额补贴。
  另外，还有岗位补贴，比如青岛市是200元每人每月。
  第五，小额担保贷款及贴息政策
  小额担保贷款和贴息政策一般又分为个体工商户担保贷款和小微企业担保贷款。青岛市的创业担保贷款个体经营不超过15万元，企业、民办非企业单位、社会团体？事务所最高不超过45万元，贷款期限不超过三年；小微企业最高不超过300万元，按照每招用一人30万元的贷款额度标准，贷款时间不超过两年。
  贴息标准是按照贷款合同签订日，央行的公布的贷款基准利率的50%予以补贴。贴息时间也不超过两年。比如两年期贷款的基准利率是4.75%，那么补贴利率的标准是2.375%。
  其实各地各种各样的特色政策也很多，我们很多人实际上是并不去主动了解，因此错过了很多可以享受优惠扶持政策的机会。希望我们在创业或者失业的时候，跟当地的劳动部门或者人社部门咨询一下，看看适合自己的优惠政策究竟有哪些？这样能够更好的降低创业的风险以及负担。希望创业者能都能够创业成功。
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  2021-10-15 07:17 齐敦禹 客户经理

  可以自己补办
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  2021-10-15 07:14 龙宝霞 客户经理

  下岗买断工龄说明我们就跟用人单位没有多少关系了，这种情况下需要自力更生艰苦创业，自己为自己谋出路了，应当加油！国家有哪些政策帮助下岗失业职工顺利就业或者创出自己的一番事业呢？
  第一，领取失业金。
  领取失业金的待遇不错。国家要求在2020年底之前将失业金的标准上调至最低工资的90%，除此之外领取失业金期间国家还会给代缴基本医疗保险。2017年底，国家对失业保险条例修订征求意见稿的时候，提出拟为失业人员代缴基本养老保险，如果真的能够实施，这对失业人员简直是一个大福音。
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  只要是非本人意愿失业、失业保险累计缴费满一年以上、有求职意愿，就可以按月领取失业金待遇了。失业金待遇每缴费一年领取三个月，最长不超过24个月。如果能连续两年，对于我们的生活也是一份不错的保障。
  第二，一次性创业补贴
  各地有不同的政策和标准，比如青岛市在2015年6月23日以后领取营业执照的，可以一次性申领，创业补贴1万元。如果是小微企业创业补贴能达到1.2万元甚至2万元。
  申领创业补贴是先领后达标，如果没有经营满足两年以上，且为自己缴纳灵活就业人员保险两年，那么是需要将补贴按比例退回的，否则是影响个人诚信的。
  第三，税收优惠减免政策
  对于失业下岗职工创业，国家往往对他们创业的实体给予一定的税收优惠政策。比如青岛市是对登记失业半年以上的下岗职工，在三年内可以限额内依次扣减相应的增值税、城建税、教育费附加、地方教育费附加和个人所得税等等，限额是每人每年9600元。
  如果是符合条件的企业，招用符合条件的登记失业人员，可以在三年内按实际招用人数予以定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税，定额标准按每人每年5200 元。这一方面是让利给创业人员，另一方面也大大减轻了他们的税收负担。
  第四，社保补贴
  对于失业下岗职工中的就业困难人员，我们可以申请3~5年的灵活就业人员社保补贴。普通就业困难人员享受时间是三年，如果首次申请距离退休不足5年的，可以享受到退休。补贴标准是有各地标准确定，上海市是补贴60%基数灵活就业人员缴费部分的50%，海南省是66%，青岛市是定额500元，最高不超过66%。
  如果是单位招用就业困难职工，也可以给职工申请3~5年的单位招用就业困难人员社保补贴。补贴一般是将用人单位承担的养老保险缴费比例16%、医疗保险缴费和失业保险缴费予以全额补贴。
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  2021-10-15 07:11 齐智娟 客户经理

  1、可以领取失业金，要不到了退休的时候，就不能领取的。
  2、灵活就业，就是自己缴纳养老和医疗保险2项，费用都是自己承担。只不过缴费的比例，比挂靠在单位缴纳的要少。
  3、够15年的话，就符合享受养老金领取的条件了。缴纳的时间越长，领取的越多。
  4、医保如果不足最低缴费年限，北京的政策如下：基本医疗保险缴费累计年限，男性满25年，女性满20年。
  不足的月份，是要一次性补缴的。
  5、建议：如果经济条件不允许，就享受失业金，领取完毕失业金，再办理灵活就业。
  到退休的时候办理医保补缴。
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  2021-10-15 07:08 黄皖生 客户经理

  我有个朋友就是这种情况，属于单位破产，按工龄买断，大概是赔偿了三万元钱。因为他是企业改制下分流下岗.失业的工人，档案转交到了市社保专门管理下岗工人那一块的档案室里。所以，即使他以后尝试了各种各样的职业，所以他还算是企业职工，不算是灵活就业人员。所以他退休的时候，还是按照企业工人退休的政策办理的。因为他是有害工种，所以提前五年退休，也就是五十五岁退的休。而灵活就业人员，是指的那些一直没有工作，自谋职业的人群，他们的退休年龄和退休待遇应该也和企业职工一样吧。

  灵活就业与退休职工区别不大，关键是看个人的缴费年限和缴费基数，退休时上年在职职工的人平工资；说白了：就是你缴纳了多少钱给社保，社保局在些基础上，参照它们制订的核算方式和标准，核定你可以领多少养老金；如果达到退休标准，自己去缴纳社保的社保局申请办理相关手续，申领养老金就行了。
  

  单位破产以后，不是买断工龄，而是与单位解除劳务合同，按工龄补助些解散费，如果你重新就业，由新单位替你继续缴纳社保费，累计缴费满15年及以上，到龄退休还按工人办理手续。
  

  如果下岗失业后，你是自费续缴社保的，系统自动将你转为灵活就业人员。不管你按什么身份退休，都是按你累计缴费年限，是按缴费基数等数据来计算你退休养老金的。所以，下岗工人你符合退休条件后，凭自己档案，照样享有养老保险和医疗保险的视同缴费年限…

  从就业的角度出发，也可以考虑学一门实用的技术，其实计算机专业就是很好的， 比如ui设计、4G移动开发、互联网编程、大数据、云计算、VR等等就业前景都挺好。 看自己的兴趣和未来的发展方向， 然后选择就行。
  

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  2021-10-15 07:05 齐明松 客户经理

  从单位买断工龄出来，一直交养老保险是继续算工龄的。买断工龄以前的工龄不算（工龄已补偿买断），以后的继续算工龄。

  工龄是买不断的，所谓买断工龄只是按照工龄给予解除劳动合同的经济补偿金。

  只要继续缴纳养老保险，将来计算养老金的时候都会作为缴费年限（就是你说的工龄）计算，一年工龄增加1%的基础养老金。

  扩展资料：

  其实买断工龄后可以办理灵活就业人员进行社保续保，灵活就业人员社保为灵活就业人员提供了最基础的社会保障，给灵活就业人群提供社保起到了促进劳动力合理流动和促进城镇化具有一举多得的效用，切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益。

  具体是自己到户籍所在地社保办办理个人缴费，然后到医保办办理医疗保险，目前是养老保险交满15年可以领养老金，医疗保险女性交满25年，男性交满30年可以在退休后使用医保。 我们再来具体了解下工龄到底是什么吧。

  工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。本企业工龄(连续工龄)是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄。

  但一般工龄不一定就是连续工龄。连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。若没有可以合并的情况，连续工龄就是本企业工龄。
  

  参考资料来源：

  参考资料来源：

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  2021-10-15 07:02 龚小英 客户经理

  单位买断后，社会养老保险只能个人交纳。个人灵活就业不能与单位交纳社保桐同。不存在强制交纳灵活就业社会养老保险，因为你的身份本来就是灵活就业，而灵活就业人员也没有年龄大小而有所选择。要继续交纳社保，想方设法去应骋重新上岗。