其他回答(共7条)

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  2021-10-14 09:15 樊振生 客户经理

  1. 个人所得税部分是按照扣五险一金后缴纳的部分缴纳的。

  2. 应纳税所得额=应发工资－养老保险－医疗保险－住房公积金－失业保险-3500。如果减去五险一金之后，低于3500元，则不需要缴纳个人所得税，如果高于按照相应比例缴纳

  3. 以总工资5105元为例，五险一金105为例
     {5105-105-3500}X3%-0=45元
     2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率：
     全月应纳税所得额 税率 速算扣除数（元）
     全月应纳税额不超过1500元 3% 0
     全月应纳税额超过1500元至4500元 10% 105
     全月应纳税额超过4500元至9000元 20% 555
     全月应纳税额超过9000元至35000元 25% 1005
     全月应纳税额超过35000元至55000元 30% 2755
     全月应纳税额超过55000元至80000元 35% 5505
     全月应纳税额超过80000元 45% 13505
     应纳个人所得税=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数。

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  2021-10-14 09:12 樊振生 客户经理

  个人理解，个人所得税是个人因受雇而取得的工资、薪金、奖金，关键是在  所得  ，就是应得到手的工资，当然你说的缺勤100元，这部分钱不是你应得的。例如：一个人因为一些原因请了一个月假，公司规定请假没有工资，这个人本薪5000元，这样的话请假这个月就没有工资，也就没有所得，故不用交所得税。所以这缺勤100元应该扣除，以5800元作为个税收入。

  
  

  社保费属于税前扣除项目，用5800元减去应扣社保费得出应纳税所得额。

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  2021-10-14 09:09 齐明松 客户经理

  个人所得税是需要在扣除社会保险后，再进行计算的。
  目前个人所得税的起征点为3500元，在计算员工个人所得税时，需将员工所有应发项目计算合计后，扣除社会保险个人应缴纳的部分，再计算个人所得税。
  例如员工本月应发金额为5000元，假设其社保个人缴纳部分为1000元，那么员工的计税工资为4000元，再减去个税起征点3500元，最后得出员工的计税金额为500元。
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  2021-10-14 09:06 黄真强 客户经理

  计算个人所得税是扣除五险一金之后。

  “五险一金”个人缴纳的部分是在税前扣除的，再计算个人所得税。

  《中华人民共和国个人所得税法实施条例》
  

  第二十五条按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。

  应纳个税计算公式＝（当月工资收入-社保-医保-住房公积金-个税免征额）*适用税率-速算扣除数
  

  扩展资料：

  个人所得税根据不同的征税项目，分别规定了三种不同的税率：

  综合所得（工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得），适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。

  经营所得适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距，最低一级为5%，最高一级为35%，共5级。

  比例税率。对个人的利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20%的比例税率。

  参考资料来源：

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  2021-10-14 09:03 齐晓岚 客户经理

  个人所得税部分是按照扣五险一金后缴纳的部分缴纳的。年底一次性发放的奖金放入最后一个月的工资中一起计算。

  应纳税所得额=应发工资－养老保险－医疗保险－住房公积金－失业保险-3500。减去五险一金之后，低于3500元，则不需要缴纳个人所得税。
  

  《中华人民共和国个人所得税法》第二条规定：

  下列各项个人所得，应纳个人所得税：
  

  一、工资、薪金所得；

  二、个体工商户的生产、经营所得；

  三、对企事业单位的承包经营、承租经营所得；

  四、劳务报酬所得；

  五、稿酬所得；

  六、特许权使用费所得；

  七、利息、股息、红利所得；

  八、财产租赁所得；

  九、财产转让所得；

  十、偶然所得；

  十一、经国务院财政部门确定征税的其他所得。

  《中华人民共和国个人所得税法》第三条规定个人所得税的税率： 
  

  一、工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五（税率表附后）。

  二、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率。

  三、稿酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十，并按应纳税额减征百分之三十。

  四、劳务报酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。

  五、特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

  工资薪金所得应交的个人所得税的税率为执行3%至45%的七级超额累进税率。超额累进税率是各国普遍采用的一种税率。

  超额累进税率指把征税对象按数额的大小分成若干等级，每一等级规定一个税率，税率依次提高，但每一纳税人的征税对象则依所属等级同时适用几个税率分别计算，将计算结果相加后得出应纳税款。

  某三级超额累进税率表：

  拓展资料：

  个人所得税是以个人（自然人）取得的各项应税所得为对象征收的一种税，是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。

  个人所得税的纳税人是指在中国境内有住所，或者虽无住所但在境内居住满一年，以及无住所又不居住或居住不满一年但有从中国境内取得所得的个人，包括中国公民、个体工商户、外籍个人等。

  2011年9月1日起，中国内地个税免征额调至3500元。

  工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。

  就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的，都是工资、薪金所得项目的课税对象。

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  2021-10-14 09:00 赵飞英 客户经理

  个人所得税是按照实发工资的来计算，但是五险基数是以应发工资为基数算，你这个算的就是实际到手5800元计算个税。那么税前工资5800，税后工资5675元
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  2021-10-14 08:57 齐春影 客户经理

  新税法的个人所得税是在扣除五险一金以后再扣税的。

  根据国务院公布的《中华人民共和国个人所得税法实施条例》规定：从2011年9月1日起，员工当月薪金收入所得的个税起征点提高到3500元！

  2018年8月31日，修改个人所得税法的决定通过，起征点每月5000元，2018年10月1日起实施最新起征点和税率。

  应纳个税计算公式＝（当月工资收入-社保-医保-住房公积金-个税免征额）*适用税率-速算扣除数

  月工资2000，奖金1000，这种的情况是不扣税的，因为没有达到个税起征点。

  扩展资料

  2018年6月19日，个人所得税法修正案草案提请十三届全国人大常委会第三次会议审议，这是个税法自1980年出台以来第七次大修。

  全国人大常委会关于修改个人所得税法的决定草案2018年8月27日提请十三届全国人大常委会第五次会议审议。依据决定草案，基本减除费用标准拟确定为每年6万元，即每月5000元，3%到45%的新税率级距不变。

  2018年8月31日，修改个人所得税法的决定通过，起征点每月5000元，2018年10月1日起实施最新起征点和税率。

  计算方法

  应纳税所得额=（月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除）*适用税率-速算扣除数

  注：新个税法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征点和税率。

  新个税法规定，自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照个人所得税税率表（综合所得适用）按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用。

  参考资料： 百度百科－个人所得税