其他回答(共7条)

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  2021-10-14 07:57 龚巧云 客户经理

  无法计算。仅有一个缴费年限算不出退休金，退休金计算需要许多个人社保信息数据，这些未知数据都要套进规定公式进行计算。给你公式自己算，能把公式中文字表达的数据套上数字数据，你就算出来了。
  基础养老金=（社平工资x社保缴费平均指数+社平工资）÷2x社保缴费年限x1%
  个人账户养老金=个人账户资金余额÷男139（女195）
  两道公式得出的数相加就是你的基本养老金。
  公式中社平工资，就是你退休当年当地社会平均工资。
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  2021-10-14 07:54 黄盛润 客户经理

  社保养老保险的退休金的计算规则是根据你的缴费年限以及你的缴费的基数（也就是你缴费的工资）来进行计算的，你直说了缴了15年，但是你没有说你每年的工资是多少，最低缴费基数和三倍的社平缴费基数差距还是很大的。如果是最低缴费工资来计算，也就是2000左右吧。
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  2021-10-14 07:51 齐明明 客户经理

  我觉得这个要看你缴纳社保的档位，如果是档位越高的话，将来退休后领到的退休金当然会越多，而且会随着你年龄的增长逐年上涨。其次还要根据你所在的生活区域，如果你所在的地方消费水平比较低，可能是够生活费的，但是如果消费水平比较高的城市可能是不够的。
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  2021-10-14 07:48 辛培刚 客户经理

  灵活就业人员缴纳社保。在缴纳社保期间你根据社保的不同基数缴纳不同的金额缴纳的基数越高最后领的养老金就越多。这个是根据自己的情况定的。
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  2021-10-14 07:42 龚家贱 客户经理

  社保交满15年后可以不再交费。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。
  还需要注意以下问题：
  1、社保需要要等到退休年龄到了以后办理了退休才能领养老金。退休年龄（男60周岁、、女55周岁）
  2、如果没到退休年龄在停交保费到退休这期间，不能享受医疗待遇。在办理了退休开始，可以享受医疗待遇。这之间可以用农合医疗或者城乡医疗来代替
  3：养老：累计缴纳15年，到退休的时候，可以享受到退休金

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  2021-10-14 07:39 贾麒麟 客户经理

  以前按照老办法，参保人退保后由于缴纳社保年限不能累计，直接影响其以后领取退休金额度，对员工个人来说是一种损失。非深户和深户的确领钱有差别。
  但是，2010年实施了《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》。新政策规定，包括农民工在内的参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员，基本养老保险关系可在跨省就业时随同转移；在转移个人账户储存额的同时，还转移部分单位缴费；参保人员在各地的缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算。
  这样来说，您即使是非深户，在深圳上的保险可以带着走，因此，未来退休领的钱，受到两个因素影响：
  1.您缴费的多少和年限的长短。
  2.当时领取地的职工月平均工资。
  因为第二个因素是不定的，因此没法替您估计。不过，养老政策是多缴多得，是肯定的。
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  2021-10-14 07:36 桑风月 客户经理

  个15年的社保交费相对来说，它的累计缴费年限只是一个最低的缴费要求，那么按照这样最低的一个缴费要求来缴纳自己的养老保险的话，仅仅也只能够获得一个较低的养老金待遇水平，甚至来说要低于你们当地的一个最低工资标准，这个是没有问题的。
  社保交够15年，每月能够领取多少钱？
  2019年来讲，基本上所有地区的，社会最低工资标准大概都是在1500元以上，有些地区甚至超过了2000元。但是我们的退休金的待遇，能够达到这样的一个水平吗？我们说基本上是不能的。按照15年来缴纳自己的养老保险的话，那么实际上这个消费水平是相当低的，当然平均缴费指数如果依然也是按照60%一个最低标准来缴纳自己的养老保险的话，那么这样一来的话，实际上自己的这个退休金待遇就会变得更低。
  通常计算，15年养老保险的缴费按照60%的缴纳基数，来大致推算，2019年退休，能够拿到多少退休金呢？大约是800块钱左右，为什么是左右呢？因为各个地区它的社会平均工资是不相同的，所以说，取决于一个比较中游城市的社会平均工资大致可以得出，800元左右的一个退休工资，就是缴费15年人群的一个退休金待遇。
  社保交够15年，每月能够领取多少钱？
  当然，你的这个所在城市社会平均工资比较高的话，那么你可以在这个800元的基础上继续获得一个更高的待遇，比如说北京地区，如果在北京地区退休的话，那么缴费15年基本上可以获得1200元到1400元左右的一个退休金待遇。但是这样的一个退休金待遇也是远远低于北京当地最低工资标准水平。所以说退休金待遇和最低工资标准水平是没有任何可比性的，退休金，并不取决于最低工资的标准待遇，最低工资标准待遇是针对于企业在职职工的工资收入，而不针对于退休人员的一个退休金待遇。
  那么我们目前的养老保险的制度，是多缴多得，长缴长得这样的一个原则。也就是说自己想要获得一个较高的养老金水平，那么就要参加到多的养老保险的缴费年限，因为只有你保证你有一个较长的缴费年限，才能够获得一个较高的养老金待遇，所以说，自己如果还没有到达法定退休年龄，而自己的养老保险的缴费年限，已经达到累积15年以上要求的话，那么这种情况，还是建议你继续交纳自己的养老保险，因为这样的话，退休以后就可以获得一个较高的退休金待遇了。
  社保交够15年，每月能够领取多少钱？
  举个例子按照35年，来缴纳自己的基本养老保险的话，退休以后基本上都可以获得2500元以上的一个退休金待遇，相比于15年的养老保险交费确实是高了不少，而且在每一年正常增长养老金的过程中，实际上你养老保险的缴费年限越长，那么你获得的养老金的增长待遇，也就越高。