其他回答(共7条)

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  2021-10-13 18:52 桑风月 客户经理

  其实保险公司的讲师也属于内勤性质，讲师对调整业务人员的精神状态、业务水平、管理能力等方面要有高人一等的水平；这个“内勤”很可能就是一般的“综合内勤”，工作职责具体要看是什么样级别的保险公司，级别越高的公司内勤，工作可能分工的越细致，比如“企划”、“人员管理”、“核保”、“核赔”啊等等，每个部门都有相应的内勤岗位。但如果是县（区）级别的分支机构，一般只有几个内勤，那么做的事情就很杂了，方方面面都要涉及的。
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  2021-10-13 18:49 黄皖生 客户经理

  首先要看你个人职业是如何规划的。在保险公司对内勤的要求是比较高的，通常一个去保险公司做内勤是很不容易的。
  一般内勤分专业条线和管理条线两种。
  先说管理条线，当然是从最基本的部门工作要求做起，刚一开始并没有什么特别需要专业知识的地方，比如人力资源部、行政部、等等，当然往上升就是部门经理、老总等，这些需要不断的学习。
  另一个是专业条线，一般需要很多专业的知识，比如财务部、运营部、银行保险部、个人业务部等等，当然专业条线部门里面也有很多属于管理条线的岗位。
  好与不好，要看你自己对自己的未来怎样规划。
  总之一句话，在保险公司是非常锻炼人的！
  内勤也有很大的工作压力，因为工作做不好就下岗~
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  2021-10-13 18:46 米大丽 客户经理

  大学生保险专业的话可以做组训，将来有机会可以做机构负责人。其它职位都要相关的专业和工作经验的。
  还有一个办法就是做外勤，然后转到内勤。比如全职讲师就是这样
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  2021-10-13 18:43 边叶宏 客户经理

  这位朋友您好！首先你要了解这两个词的含义：内勤和讲师
  内勤在保险公司里分了多种，一种是外勤中的内勤，俗称保险业务员的导员，也算是讲师的一种，功能我就不说了。另一种是保险公司内部的内勤，有保单核定，保单的催促，做的活很多，比较累的一种工作，太平洋的内勤工资都在3000左右，加班很晚。
  什么样的才能当上讲师呢？这个不是你去了就能当上的，第一是保险公司外聘的，有过多年的营销经验，多年的客户积累，有着成功的历程，或者有着高深的演讲能力。第二是保险公司内部组织培训的一批优秀的员工，第一点是从你的辅导员开始，在一个是业绩比较突出的业务人员挑选。
  所以一般保险公司所为的招聘讲师，大多数都是成功人士，或者经验丰富，或者是其他行业的佼佼着！
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  2021-10-13 18:40 龚峻梅 客户经理

  那位高人能告诉我在保险公司里面，是团险银行部门好干还是个险讲师好干？
  不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。
  就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，你肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。你说呢？
  另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。
  在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”
  还有需要注意的是:业务工作是跟销售业绩挂沟，而保险公司的底薪，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高的福利，都是纸上谈兵，均不存在的。
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  2021-10-13 18:34 车庆云 客户经理

  如果是实习的话，除非是保险金融专业，否则去保险公司基本都是做代理人，保险公司的内勤是需要相当的从业经历和专业知识的。
  大部分人到保险公司是没有什么职位选择的，不管他招的时候说的是什么，其实都是做代理人。
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  2021-10-13 18:31 齐敦益 客户经理

  讲师主要负责代理人系列培训等，就是讲课，如果能力到位的话会开发课件。内勤就是内勤，不出去做业务，待遇问题是和你的职级挂钩的，和你是不是讲师没有必然联系。讲师得是有足够的从业经历，目前保险公司的真正的一流讲师，基本都是前期做外勤的，没做过外勤没做过业务，你将再多的东西，外勤都是不爱听的，因为你讲不到他们心理。