个人在社保局缴纳养老和医疗保险与单位挂靠买...
辛在柱
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2021-10-13 13:06
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2021-10-13 13:24最佳答案
一、就是缴纳社保的种类不同,很多职工都知道,在职时公司会为我们缴纳五险一金,但是对于灵活就业人员而言,所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种,因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的。二、单位职工所缴纳社保是带有强制性的,根据《中华人民共和国劳动法》第72条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。三、缴纳比例不同五险一金缴费总额=社保缴费基数×(养老保险缴费比例+医疗保险缴费比例+失业保险缴费比例+公积金缴费比例)+3元的大病医保;这其中养老、医疗和失业都是由个人和企业按照一定比例进行共同缴纳(各地的社保缴费比例略有差异)一般来说企业所占的比重要大,以北京为例:1、养老保险缴费比例;单位缴纳19%,个人缴纳8%2、失业保险缴费比例;0.8%,0.2%3、医疗保险缴费比例;单位缴纳9%+1%,个人缴纳2%+3元(大病医保),至于工伤和生育保险个人是不需要缴纳的,全部由企业买单,如果换做是个人,则需要个人全部缴纳。四、缴费险种和比例不同,在计算退休时退休待遇就会有所差异,根据社保局相关负责人介绍,女性参保人员在退休领取养老金的年龄是否区别的,单位女干部一般是55岁,女工人50岁,而个人的一律是55岁,男性参保人的退休年龄是相同的,目前都是60岁。
其他回答(共7条)
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2021-10-13 13:30 辛培兵 客户经理
自己交养老保险和单位交有什么区别
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2021-10-13 13:27 龚子龙 客户经理
有城镇户口的才可以办理个人社保交。
个人社保只有养老保险和医疗保险两个,挂靠单位有养老、医疗、失业、生育、工伤五险。
钱数不一样的。个人交的少一些,但是,个人的办不了生育保险,而且个人办理的医疗保险没有个人账户(武汉的有固定15.00元/月)。 -
2021-10-13 13:21 龙安隆 客户经理
社保挂靠单位和自己交区别如下:
1、单位基本是五险(养老,医疗,工伤,生育,失业)自己只有两险(养老,医疗)(各地不一样,但基本不会超过3种)
2、拿工伤,生育,失业来说,你没有买这三险,在发生了这些情况,那就不能报销,全部自费。而且买了生育,男方也可以给没有工作的女方报销。
3、养老保险个人账户储存额 这个会影响以后退休工资,当然是越多越好。单位缴费的人员,把单位和个人的缴费费率加起来有27%(各地实际情况不一样,参考你当地情况)个人只有20%。
如果个人社保全部由自己支付的,多费钱啊,而且只能获得基本医疗保险和基本养老险的保障。至于失业保险、工伤保险和生育险等,是无法享受到的。
个人社保挂靠公司,公司帮忙出大头,自己只要出小部分就能享受到基础的保障。大致的缴费情况如下所示:
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
所以,个人社保挂靠公司比自己掏钱交社保要划算得多,得到的保障也要多得多。
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2021-10-13 13:18 符胜忠 客户经理
一、属性本质不同企业缴纳的保险是五险,属于职工保险,包含了养老、医疗、工伤、生育、失业五项保险。退休后能够享受退休待遇的是企业职工基本养老保险。而我们自己缴纳的社保属于城乡居民保险,这是灵活就业人员保险。这与职工保险是本质不同的两类分类,不能统一待遇。虽然个人缴纳社保也是参加的养老和医疗保险,但是交费钱数、待遇跟职工的还是有所差别。二、缴费基数不同单位缴纳社保的缴费基数是:职工上年度平均工资(职工上年度平均工资高于社会平均工资的300%的,按照300%缴纳;职工上年度平均工资低于社会平均工工资60%的,按60%缴纳)也就是说单位缴纳社保的基数是跟员工本人的平均工资挂钩。而个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档,供个人选择,三个档次的缴费基数在社会平均工资的60%-300%之间,与个人收入并不挂钩。三、缴费金额不同单位缴纳社保养老、医疗和失业保险由单位和个人共同承担,生育保险和工伤保险由单位缴纳,单位占大头,就这个方面来说,单位交社保当然比个人交社保要优惠很多。个人缴纳社保的养老保险和医疗保险的所有费用均由本人承担。四、缴纳地点不同单位缴纳社保不分本地或者外地,只要全日制上班均可以在职工的工作地点缴纳社保。而个人缴纳社保须为本地人,外地人员需要回到户籍所在地缴纳社保。 -
2021-10-13 13:15 赵风莉 客户经理
自己缴纳只能以个人名义在户籍地社保局办理居民社保。
但是只能缴纳养老保险和医疗保险,虽然基本在老家的医疗报销这些是可以满足的,但是相比职工社保,报销比例比较少,;以后的养老待遇也比较差;再一个就是转移问题,
职工社保可以转化成居民社保,但是居民社保无法转换成职工社保。二者年限无法累计,如果退休之后需要清算养老保险,其中一个险种是需要退保的。 -
2021-10-13 13:12 赖鹏举 客户经理
第一种:保险险种不同:社保挂靠公司交职工社保,主要包含养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险以及失业保险;个人交居民社保,只有养老保险、医疗保险两个险种,因为居民社保不能参加工伤保险、生育保险以及失业保险。
第二种:缴纳费用不同:社保挂靠公司交职工社保,需要自己支付所有的职工社保费用,还需要支付一定的服务费用,所含费用高;按照职工社保缴纳的比例来看,一般公司需要交纳20%比例的费用,个人需要承担8%的费用,若是选择挂靠社保,单位应出的比例和个人应出的比例,全部由自己承担,支付的费用比较高;个人交居民社保,灵活就业人员选择自己到社保局缴纳社保,仅需要缴纳养老保险和医疗保险就好,工伤保险、生育保险不需要交纳的,因此个人社保缴费险种少,费用也比较低。
第三种:退休年龄不同:社保挂靠交职工社保,社保缴纳养老金领取部分,是有退休年龄规定的;职工社保规定:男性的退休年龄是60周岁、女性的退休年龄是50周岁,也就是企业职工缴纳的社保,养老金可在这一退休年龄之后领取;个人交居民社保,退休年龄方面,男性是一样的,均是60周岁,但女性退休年龄有所不同,女性个人社保缴纳,是在55周岁以后。
第四种:安全性不同:社保挂靠公司交职工社保,需要小心一点,因为挂靠公司交需要需要把身份证信息给代理公司,存在一定资金风险,所以一定要找靠谱的公司进行社保挂靠;而个人交社保就比较安全,因为所有的缴费事项都是自己去社保局办理的,没有资金安全风险。 -
2021-10-13 13:09 齐智国 客户经理
1、可购买的险种不同:
首先个人社保代缴就是去找一家正规的人力资源机构去给自己缴纳五险,但是在个人窗口缴费只能缴纳养老保险、医疗保险这两种,失业保险、工伤保险和生育保险是无法自己购买的。
2、社保缴费的比例不同:
五险的缴费总额=社保缴费基数×(养老保险比例+医疗保险比例+失业保险比例+生育保险比例+工伤保险比例),其中养老、医疗和失业保险是由个人和企业承担的。如果在人力资源机构办理个人社保代缴的话,这一块费用全由自己承担,个人窗口缴费只能缴纳养老、医疗,并且他们的缴费基数和档位都是固定的,不能像找社保代缴档位去缴纳那样灵活自由。
3、享受险种待遇不同:
个人窗口缴费享受医疗保险、养老保险,找个人社保代缴公司缴纳社保可以享受五险。
4、退休后待遇不同:
累计买满养老保险15年后,男性公民,无论是个人窗口缴费还是找单位代缴其退休养老金的年龄均在60岁之后;而女性则有区别,在单位工作且由单位参保的普通女职工在50岁可领取,在职女干部需55岁退休后方可领取,但在个人窗口缴费参保的女性不论各种均需要55岁才可以领取。
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