其他回答(共7条)

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  2021-10-13 13:16 辛培军 客户经理

  我在阳光干了3年多。说什么五险一金。不倒班，周末双休。我只能呵呵了。我入职3个月业绩够了，也没给我转正，等个半年多才转正。周一到周五上班。周六领导不是让加班就是说什么正常上班。阳光就是电销起家。去了之后基本上就是跟傻子一样天天打电话，不停的打电话。每天是60个通次，20秒以上一个通次，通时一天要3个小时。完不成基本工资是拿不到的。天天领导给员工开上个会，早晨一个，下午上班时开一个，晚上下班再开一个。一个会差不多开个30分钟。而且大家都是站着听。反正没别的事就是业绩业绩，通时通次。每天反反复复的说。
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  2021-10-13 13:13 齐春影 客户经理

  阳光保险发展的待遇怎么样
  我在阳光干了3年多。说什么五险一金。不倒班，周末双休。我只能呵呵了。我入职3个月业绩够了，也没给我转正，等个半年多才转正。周一到周五上班。周六领导不是让加班就是说什么正常上班。阳光就是电销起家。去了之后基本上就是跟傻子一样天天打电话，不停的打电话。每天是60个通次，20秒以上一个通次，通时一天要3个小时。完不成基本工资是拿不到的。天天领导给员工开上个会，早晨一个，下午上班时开一个，晚上下班再开一个。一个会差不多开个30分钟。而且大家都是站着听。反正没别的事就是业绩业绩，通时通次。每天反反复复的说。
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  2021-10-13 13:10 齐明杰 客户经理

  首先，我们要知道五险一金的医疗险具体是什么，而中国人寿的保险又具体指什么。五险一金是只有用人单位可以颁发给雇佣人员的一些保障性福利。一共有五个方面，分别是养老、医疗、失业、工伤、生育等，一金指的是住房公积金。这个五险一金，从根本上讲是一个国家福利支付，为了给工作人员兜底用的，让一个工作人员不至于生病的时候，没有钱看病。

  
  

  
  

  
  

  
  
  

  对于一个工作人员来说，五险一金是非常重要的，它是一个很好的政策福利。工资可以低，但是保障福利一定要有。一个工作，如果没有五险一金，工资又低，那这个工作不要去做，但是如果一个工作，工资低一点，但是有五险一金的话，还是可以考虑的。

  
  

  
  
  

  而中国人寿保险，是一个商业保险，这不是福利来的。要有一定经济能力的人并且有需要才需要买的。中国人寿保险，买保险的人在发生相应的意外后可以获得一定数量的保险基金。保险时间也是有期限的，过了相应的期限，保险就没有作用了。

  
  

  所谓无商不奸，可以知道，中国人寿，最终还是以盈利为目的的商业组织。所以，在没有必要的条件下，作为商业保险的中国人寿保险是可以不买的。因为在一定的期限内，你平安的没有发生意外，所以你交的昂贵的保险金也就买了平安了。

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  2021-10-13 13:04 符胜忠 客户经理

  个人交社保和公司交社保有什么区别呢？

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  2021-10-13 13:01 赵馥洁 客户经理

  自己交五险和公司交的五险区别在于：种类不同，缴费不同。

  一、种类不同

  个人交的保险是养老保险和医疗保险。

  公司交的保险是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。

  二、缴费不同

  单位缴纳比例如下：

  养老保险：单位20%。

  医疗保险：单位10%。

  失业保险：单位1.5%。

  工伤保险：单位0.5-2%。

  生育保险：单位0.8%。

  个人缴费比例：

  养老保险缴费：在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。

  医疗保险缴费：上年度月平均工资的4.2%\8%缴纳基本医疗保险费。

  扩展资料

  五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

  “在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

  2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”。

  2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。

  参考资料：

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  2021-10-13 12:58 赖鹏华 客户经理

  接下来小编就给大家介绍一下公司缴纳社保和个人缴纳社保都有哪些不同。首先，需要缴纳的险种就是不同的。我们都知道，单位为我们缴纳的保险包括五险一金：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
  而以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本医疗保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。
  而且，单位为职工缴纳社保是带有强制性的，《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
  另外，缴费比例也是不同的。我们先来看看单位缴纳的情况。
  五险一金总额=社保缴费基数 × (养老保险比例+医疗保险比例+失业保险比例+公积金比例)+3
  其中，养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占大头（全国各地缴费比例有所不同），例如：
  1. 养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8%
  2. 失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1%
  3. 医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2%
  工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。而以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了。
  缴费险种和比例不一样，计算退休待遇时就会有差别。根据快法务介绍，首先女性参保人员退休领取养老金年龄是有区别的：单位的女干部55岁，女工人50岁；个人的一律55岁。男性参保人员退休领取养老金的年龄，没有单位的和个人的区别，都是60岁。
  同时，单位的有失业、工伤、生育三项保险待遇；个人的则没有这三项保险待遇。单位的医保卡每月都有一定金额的医疗费进账；个人的没有医疗费进账。因此，总结来说还是单位缴纳社保比较划算。
  我们再来看看养老保险的领取，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年，按月领取基本养老保险。达到法定退休年龄时如果累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，再按月领取基本养老金。
  如果参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗嘱可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。
  如果你辞职了，无法继续交社保，但是因为买房买车等需要必需保持社保的缴纳，第一个可以参考的方法是找代理公司帮你交。
  这种方法的好处是五种社会保险都可以续上，就相当于你在这个公司任职一样，虽然代理公司可以帮你代办，但是所有的钱是都需要自己出的，包括个人应交的以及单位给你交的。
  代理公司也不可能免费给你效力为你办理保险，你还需要付一定的费用给代理公司，因为只是为了保证社保缴纳不中断，通常情况下，这种缴费都按照最低档来交社保，能少交一些就少交一些。还要提醒大家，找代理公司一定要小心那些不正规公司或者骗子公司，避免上当受骗。
  相对于职工社保，还有一个概念是居民社保，城镇居民社会养老保险是覆盖城镇户籍非从业人员的养老保险制度。也就是说，居民社保主要针对的是儿童、老年人、无业居民或自由职业者。如果你在城市，居民社保被称为城镇居民社保；如果你在农村，居民社保就是我们常见的新农合。
  我们上面已经介绍过，居民社保只能交两种，即养老和医疗，工伤、失业和生育都是交不了的。大部分城市是按年缴费的，不强制缴费属于自愿参保，而且相比职工社保，缴纳的保险费相对较低，享受的待遇也会较低。
  另外，居民社保除个人缴费外，政府还会给予补贴，个人缴费越多，政府补贴也越多，而且个人缴费和政府补贴全部计入参保人的个人账户。养老金是由个人账户养老金和基础养老金两部分构成，个人账户养老金水平由账户储存额，也就是个人缴费和政府补贴总额来决定；基础养老金则由政府全额支付。
  最后，还是要提醒大家，如果你想了解更多居民社保的情况，建议你咨询当地的社保局，毕竟不同地方的政策还是有差异的，以当地政策规定为准。
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  2021-10-13 12:55 黄盛权 客户经理

  阳光人寿保险是商业险，保障高，缴费高
  五险一金是社会保险，就是社保，缴费低。
  两者不冲突