其他回答(共7条)

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  2021-10-12 16:27 黄睿多 客户经理

  一、公司为职工投保的团体人身意外伤害保险属于职工薪酬，是对职工的一种福利补助，通过“应付职工薪酬”科目核算。按职工提供服务的受益对象计入有关成本费用中。
  二、说明
  1、《企业会计准则第9号——职工薪酬》应用指南中关于职工薪酬的范围作出了明确规定：以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇，也属于职工薪酬。
  2、有关账务处理
  （1）计提职工福利费时，按照职工提供服务的受益对象计入有关成本费用科目，并确定一项负债。
  借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等
  贷：应付职工薪酬——职工福利费
  （2）支付保险费时
  借：应付职工薪酬——职工福利费
  贷：银行存款
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  2021-10-12 16:24 龙宝霞 客户经理

  为企业员工购买团体意外险需要提供的材料如下：
  1、公司的营业执照副本、组织机构代码证；
  2、购置意外险产品的员工信息，含投保人员名单，所属职业类别（如实告知），身份证号等；
  3、保险公司要求的其他材料。
  温馨提示：以上解释仅供参考，具体以保险公司规定为准。
  应答时间：2021-05-06，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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  2021-10-12 16:21 齐明松 客户经理

  单位给员工购买团体意外险其实是一种福利，因为国家规定是必须为员工购买工伤保险的，在进行赔付时工伤保险津贴和意外保险并不冲突，仅住院治疗费不会重复理赔。也就是说一旦遭遇比较严重的意外事故员工可获得更多的补偿。
  当然团体意外保险并不是强制保险，可以选择不买的。
  如果你们公司的工人是属于1—3类工作，可以买市面上的所有意外险产品，市面上也有极少的意外险可以承保4类职业，你在购买保险的时候可以问清楚。
  按照你的要求推荐几款100元左右的意外险吧：
  “平安是福”综合意外险：意外伤害10万，意外医疗1万，年缴保费100元。
  “太平福寿”意外伤害险：意外伤害10万，意外医疗2万，年缴保费135元。
  吉祥年综合意外伤害险：意外伤害10万，意外医疗1万，年缴保费100元。
  一路平安综合意外险：意外伤害10万，意外医疗1万，，年缴保费108元。
  很多公司选择的是吉祥年综合意外伤害险和“太平福寿”意外伤害险，如果你们公司有一定的风险，可以直接和联系，为你们量身定做团体意外险。

  扩展阅读：

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  2021-10-12 16:18 赖鹏举 客户经理

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  您好！随着现代企业制度的逐步建立和完善，医疗、养老等社会保障制度正越来越完善，给公司员工上团体是企业人力资源管理的重要手段之一。意外险是团体意外险是由保险公司签发一张总的保险单，为该团体的成员提供保障的保险。一般是按职业类别来，团体意外险购买，达到一定人数就可以购买，但是这个团体不能是因为要买保险而临时组成的。

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  2021-10-12 16:15 齐智富 客户经理

  团体意外伤害保险，即团体意外保险，是一种以团体方式投保的人身意外保险形式，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。团体意外伤害保险不单单是一项简单的员工福利，也是公司和员工之间的平衡手段。当员工不幸发生意外伤害时，尤其是发生了人身伤害事故时，让团体意外保险为公司转嫁风险，为员工提供安全保障，以达到双方平衡目的。
  投保团体意外伤害保险，除一般应保管好保险合同、履行好如实告知义务、索赔注意单证齐全等各种保险常规知识外，还需要注意以下几个点：
  一是投保团意险前后应采用适当方式向员工明确宣示。经常听见有人说，人死了，残废了，钱还有什么用？但在实际生活中，发生人死亡、伤残的意外事故后，解决问题的焦点恰恰集中在钱赔多少的事情上。因此明确进行这是增进职工福利的宣示，是必要和合适的，体现了管理层对员工的关怀和爱护。
  二是需提供投保员工人数、职业或工种、保额需求或费用预算等信息；需填写投保书、提供员工清单、通过现金或支票缴费；
  三是投保后被保险员工人数或工种发生变化，应于10日内书面通知保险公司，对相关事项进行合同批改处理，避免因工作疏忽，造成不必要的理赔纠纷。
  四是要明确指定受益人。主要是身故保险金受益人。没有指定受益人，该保险金按法定继承程序分割。明确指定受益人，可以减少事后处理的精力。投保后，要求变更受益人，应及时书面告知保险公司。
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  2021-10-12 16:12 黄百煜 客户经理

  在办理团体意外险之后，一旦出险要根据中国平安页面的具体赔付流程进行，这样不仅可以保证办理的顺利，还能够尽快的拿到赔偿款项。主要的流程有四个步骤：
  1.在出险之后要及时拨打95511进行报案或是直接去当地的保险公司报案‘
  2.根据保险公司出具的材料证明准备好相关的理赔资料。这里我们要注意意外险的保障不仅有意外人身伤害还有意外医疗保障，所以不同的情况需要准备的材料有一定的不同。就意外导致的伤残就需要出具门诊或是住院的病例以及相关部门出示的事故证明、伤残鉴定等材料；而如果是意外医疗就需要准备详细的住院或是门诊的住院收据以及缴费明细、事故证明等材料。如果是意外身故就需要准备被保人的身份证明以及受益人的身份证明、关系身份以及相关的事故证明、死亡证明文件等。
  3.根据不同的情况准备好相关的理赔材料之后，就要上交平安的相关部门办理理赔手续。
  4.申请理赔之后就等保险公司的审核，在审核完毕之后，当地机构就会为客户直接办理理赔手续，客户就可以拿到理赔款项。
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  2021-10-12 16:06 齐文生 客户经理

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  您好！对于公司而言，员工的人身意外安全往往是首要的，若不幸公司员工发生意外，所带来的赔偿风险往往是巨大的，所以尽早为员工办理合适的团体意外险是必要的。
  团体意外伤害险怎么买
  由于不太明确您公司员工具体的工种以及所面临的实际意外风险程度，所以无法给您准确的答复，另外，购买团体意外险一般5人起售，具体优惠力度您可以致电4006-366-366，以获得精准答复。投保前您需要注意以下几点：
  1、投保团体意外保险前后应采用适当方式向员工明确宣示。
  2、投保后员工的人数若发生变化，应于10日内书面通知保险公司，对相关事项进行合同批改处理，避免因工作疏忽，造成不必要的理赔纠纷。
  3、要明确指定受益人，主要是身故保险金受益人。
  公司为员工购买团体意外险，您不妨将具体的意外保障需求告诉客服人员（4006-366-366），以便于为您推荐最为合适的团体意外险。是专业的团体意外险的投保平台，希望可以帮到您！