其他回答(共7条)

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  2021-10-12 10:03 龚小英 客户经理

  今年开始，深户也可以按照最低工资的标准来交社保了。。
  至于违法与否，要看你实际的工资如何，劳动合同是订的多少。
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  2021-10-12 10:00 齐晓彤 客户经理

  按政策规定：社会保险有养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险。个人只需缴纳养老保险（工资总额的8%）和失业保险（工资总额的1%），其他三项由用人单位缴纳。
  医疗保险全国还没有统一的政策，你说的医疗保险是个人门诊医疗保险，打入你个人医保帐户。
  综上所述：你的缴费超过了你的工资（1600元的基数），即：
  养老保险缴纳工资总额的21%（1600X21=336元，其中单位208，个人128没错。
  医疗保险：大病住院保险规定是5%（单位出），个人缴纳的是门诊费2%。这可能是各地政策不一所至，不好意思请你到当地社保部门或单位财务问一下便知。
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  2021-10-12 09:57 赵颖轶 客户经理

  目前我国职工养老保险的缴费比例为：单位负担部分按照工资基数的20%，个人8%；医疗保险目前没有实行全国统一缴费比例，但一般是单位负担6---8%，个人2%；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险实行行业差别费率，职工个人不负担。具体月缴纳金额就是单位负担部分（不考虑工伤保险）1600*（20+8+2）%=480元，个人负担1600*（8+2+1）%=176元，合计金额为656元。年缴纳为656*12=7872元。工伤保险负担金额请咨询当地社保经办机构，希望我的回答能让你满意
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  2021-10-12 09:54 梅金莉 客户经理

  深圳非深户有两个社保方案，一个是非深户的住院医疗，一个是非深户综合医疗。
  非深户住院医疗（2013年）
  基数：深圳最低工资标准：1600元
  深圳社平工资：4595元
  454.73元
  养老险：
  13% 企业， 8% 个人
  失业险：
  2% ， 1%
  工伤险：
  0.40% 企业
  这三个险的基数是1600，如工资是2800，就把基数调成2800.
  医疗险：
  0.60% ， 0.20%
  生育险：
  0.20% 企业
  这两个险的基数是4595元。如果工资没比这个数高就用这个基数。
  结果就是：
  企业 ： 467.96 ， 个人：
  261.19
  当然，还要加上残疾人就业保障金（一年交一次）。
  
  公积金比例是5%-20%，如果是5%的话（企业与个人都是5%），则2800的工资，则企业与个人都是交：2800*5%=140。
  
  这个绝对要给好评啊，因为我是做人力资源行业的。
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  2021-10-12 09:51 章要在 客户经理

  公司按照员工工资交社保，为了省钱可以指定统一缴费基数，非深户不得低于1500元，深户不得低于2757元。公司员工同意签字就可以按照指定的基数购买了。不过最好是挂靠在劳务派遣公司这样最安全合法。
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  2021-10-12 09:48 梅金莉 客户经理

  1.交社保不分深圳户口和非深圳户口.
  2.社保是以你的工资总额为基数的.
  3.1600元是深圳的最低社保缴费基数.
  4.不按你的工资总额为基数就是违犯.
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  2021-10-12 09:45 龚崇栋 客户经理

  这就是你公司狡猾的地方了，公积金和社保是按你的“工资1500”为基数交的，当然是最低档，就算你找社保局也拿你公司没辙的，每个职工的社保和公积金是按“工资”那栏的数目为基数缴纳的，除非你想办法把“工资”这栏的数目提高，不然是没办法提高社保和公积金的数额的。