求助我公司人事部要给新进员工缴纳社保但是不...

这种情况是不是所有新进员工都要给他们重新领取社保卡呢还是要分情况对待请有经验的网友指教,谢谢
边华涛 来自: 移动端 2021-10-11 19:09

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2021-10-11 19:15最佳答案

1、你离职,不是转到异地工作的话,不需要你去管社保的事。
都是前后两家公司的人事在做。
2、这样的情况很少见。
因为问题出在前一家单位,在你正式办理离职手续的15个工作日内,
他们应该去社保部门告知离职,办理退保。
但可能因为什么原因忘了,你最好亲自再追问一下,不是多难的事,让他们尽快去就行。
他们不去是没道理的,可以投诉劳动局的。
3、如果之前单位退掉了,你之前一个月的社保,可以由新公司补上。

其他回答(共7条)

  • 2021-10-11 19:33 黄盛润 客户经理

    公司可以查到个人的社保记录。单位在给员工缴纳社会保险时, 社保公司的工作职责要查询一下员工是否有中断, 如果有中断, 原则是要补缴的。而单位也会在此时看到员工的社会保险缴纳记录。

    根据《中华人民共和国社会保险法》:

    第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

    个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

    第八条 社会保险经办机构提供社会保险服务,负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。

    第九条 工会依法维护职工的合法权益,有权参与社会保险重大事项的研究,参加社会保险监督委员会,对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。

    扩展资料:

    根据《中华人民共和国社会保险法》:

    第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

    自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

    国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

    第五十九条 县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。

    社会保险费实行统一征收,实施步骤和具体办法由国务院规定。

    第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

    无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

    第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费,并将缴费情况定期告知用人单位和个人。

    参考资料来源:

  • 2021-10-11 19:30 赵飞虎 客户经理

    新增的话,现在都是在网上办理吧!!
    每个月缴纳社保有三种类型的业务:新增业务、续保业务、停保业务(个别时候还有补缴业务)。
    (有的地方不叫这个称呼,但是意思是一样的)
    新增是指:参保人员之前从来没有在本省参加过社保,第一次开户办理社保;
    续保是指:参保人员之前在本省、本市缴纳过社保,现在只需把原来的个人账户转移到本公司账户下既可。
    停保是指:离职人员离职后,公司不再为其缴纳社保,予以停止。
    最简单的就是新增业务,只需要在网上操作平台办理新增,输入身份证号码、姓名、入职日期、薪酬额度、缴纳类型等等就可以了。
    转移就是要等员工自己把个人账户从原来的单位转移进自己现在的公司才能办理呢。

    扩展阅读:

  • 2021-10-11 19:27 黎皇兴 客户经理

    新公司能够查到以前的社保记录

    你到新公司工作,单位需为你缴纳社会保险,如果你以前工作过且在本地区,则需把你在原单位缴纳的社会保险停保手续交与本单位,而新公司在办理你的社会保险缴纳时,社保公司是要查询你的社会保险是否欠费

    如果欠费是需要补缴的,所以新单位就会对你的工作经历及社会保险缴纳情况一清二楚

    不是单位有没有权利看你的投保记录, 而是单位在给你缴纳社会保险时, 社保公司的工作职责要查询一下你是否有中断, 如果有中断, 原则是要补缴的。 而单位也会在此时看到你的社会保险缴纳记录,而单位不会为了了解你的工作经历去特意去查询你的投保记录。

    扩展资料:

    社保查询

    1、社保中心查询

    如果对自己的社保帐号不清楚,可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。

    2、上网查询

    登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保”信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月),即可查询本人参保信息。

    3、电话咨询

    拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。

    4、触摸屏查询

    各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统,刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。

    参考资料来源:

  • 2021-10-11 19:24 齐晓怡 客户经理

    两种方法:
    1)直接录用,公司至所在当地社保机构开设账户,并做新员工申报缴纳。
    2)委托人事代理派遣机构,由他们录用后缴纳社会保险。当然每月会支付一定服务费。
    但在公司起步阶段,如果你们没有专门人去跑社保机构,少量费用换取专业化服务还是值得的。
  • 2021-10-11 19:21 齐新海 客户经理

    新公司能够查到以前的社保记录

    新公司在办理你的社会保险缴纳时,社保公司是要查询你的社会保险是否欠费,如果欠费是需要补缴的,所以新单位就会对之前社保记录很清楚。

    我们每个人都有一个社保个人账户,其记录了单位按规定划转的养老保险费和个人缴纳的全部养老保险费

    企业若想打印本单位员工个人参保信息的,需提供盖有单位公章的查询证明材料及经办人的身份证原件(证明材料收原件,身份证验原件,收复印件.)即可。

    扩展资料

    社保个人查询

    1、社保中心查询

    如果对自己的社保帐号不清楚,可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。

    2、上网查询

    登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保”信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月),即可查询本人参保信息。

    3、电话咨询

    拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。

    4、触摸屏查询

    各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统,刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。

    查询保险可能遇到的问题

    1、身份证号码重复:

    1) 一人多帐户。产生原因主要为职工未及时办理个人账户转移或续保手续。请及时与参保地的社会保险经办机构联系,办妥个人账户转移、合并手续。

    2) 身份证号码重复。发现此类问题,请与参保地的社会保险经办机构或最后办理中断手续的社会保险经办机构联系。确系本人身份证号码重复的,请到公安户籍中心申请变更身份证号码。

    3) 用人单位申报时填写错误或社会保险经办机构工作人员录入错误。发现此类问题,请携带本人身份证及身份证复印件到参保地社会保险经办机构办理更正手续。

    2、提示未进入本系统或身份证不存在或银行帐号不存在:

    1) 身份证号码或银行帐号输入错误。

    2) 属于查询范围以外人员。

    3) 身份证号码与系统中记录的身份证号码不一致。

    4) 更换银行帐号,但未到相关的社会保险经办机构办理账号更改手续。

    5) 变更了身份证号码,但未到相关的社会保险经办机构办理身份证号码更改手续。

    6) 属于本市机关、事业单位职工。

    7) 属于港澳台地区或其它外籍员工。

    参考资料



  • 2021-10-11 19:18 龚小虎 客户经理

    是可以看到的,简历上多写了一两个月是没关系的。多写半年,如果人力不计较也没事。要是问你就找个理由解释一下。

    能看到社保记录是因为:

    1、新公司工作,单位需为你缴纳社会保险,需把你在原单位缴纳的社会保险停保手续交与本单位。

    2、新公司在办理你的社会保险缴纳时,社保公司是要查询你的社会保险是否欠费,如果欠费是需要补缴的,所以新单位就会对之前社保记录很清楚。

    拓展资料:

    1. 了解员工的社保记录是个必要步骤:新公司为了给员工缴纳社保,就必须确认员工之前的缴纳记录,检查员工社保有没有断缴、有没有欠费、缴纳到什么时候等等。

    2. 这个必要步骤,员工通常不会主动完成:虽然确认社保记录很必要,但由于不会、或者不重视,员工通常不会主动查询自己的社保记录,经常影响新公司的正常缴纳流程。

    3. 这个必要步骤,企业自己完成也很方便:新公司有员工的社保账号和身份证,查询密码默认是身份证后8位,通常员工是不会修改密码的,所以公司绝大多数情况也能通过账号密码查询员工社保记录。另外部分城市查询更简单,通过企业社保U盾、或者社保系统,可以直接调取员工以前的年度缴费记录。

  • 2021-10-11 19:12 车巧怡 客户经理

    如果你们公司已经注册了。那么用工的时候,依据劳动法的规定,要给员工上社会保险。不上的话,将会面临被起诉的风险。

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