其他回答(共7条)

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  2021-10-11 19:17 车广伟 客户经理

  你的心态问题 太要面子咯
  我是今年的毕业生 在平安实习了3个月 马上回学校拿毕业证准备签试用协议 我的岗位是公司核心的内勤岗位 待遇大概和你的差不多吧 不过比你累 天天加班 周末这些也要来公司培训
  也有同学问我找的什么工作 我都笑嘻嘻的说：我卖保险的哦 买不哇？哈哈
  我也懒得跟别人解释 大家也没当真 都是耍的好的朋友 要是当真的人用不以为然的口气和我说，我觉得也没什么必要去理吧 反正也不是什么关系好的
  还有一点，保险确实不好卖，但是能做下去的业务员都是很NB的
  不要以为卖保险是什么卑微的工作 做的好的业务员一个月赚的钱是普通人一年的工资
  我真的没搞懂那些看不起保险的人脑壳想些什么 没有保险 这个社会是无法运行的
  楼主 你该转变下你的观念咯。
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  2021-10-11 19:14 龚安静 客户经理

  坑的一批，进去要交100元的培训费和500元的保证金，入职后各种各样的课程给你洗脑，总共5天时间，等到把你洗透了过后，就原形毕露，就要喊你买保险，让你入司入钻；上岗过后有三个月的试用期，在这三个月内，你要卖出去两件寿险单子出去，业绩达到3000，还有15个app注册，说到这个是最坑人的，做钻石必须有app注册，拿方案必须注册一个并且必须绑旺财，本来保险都很难卖，大部分业务员都是要拿方案，业绩才好完成，拿方案前提必须绑定旺财，三个月内没卖出去，主管就要想尽办法喊你买保险，喊你教你怎么让亲戚朋友买保险；好了三个月过后，你就成为了正式业务员，你的经理和主管都要催你招人了，俗话说的拉人头！！！因为不拉人的话，没得业绩，主管也没得收入，这种模式称为传销模式；更可恶的是每天早上还有公司的宣导，各个板块的人都要进来推销，做保险为了维护客户就要送礼品撒，关键来了，公司让你自己在公司买礼品，送给客户，连公司的工作牌都还要你自己掏钱，展业就更不说了，什么都要你掏钱，这种称为以销代销模式；没得底薪，没得补贴，不买社保，就是领导口口声声说的创业，你来了你就是老板，呵呵，还有前三月的工资是不会100%发给你的，要扣你20%的钱，后面半年返给你，发工资都是拖你一个月再发。这里我说说招人，网上五花八门的平安职位骗你进去全是卖保险，这是我难以容忍的；等到你没有了任何利用价值，公司就把你清退，换下一个，还天天给你画大饼，什么好好干，奋斗三年，年薪百万不是梦，还好老子没有被它成功洗脑。总体说来，平安的套路太多太多。说白了平安就是中国最大的传销公司。
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  2021-10-11 19:08 齐晓娣 客户经理

  保险公司大部分人都是是代理人制，无底薪不交社保，全靠提层和增员奖励。
  

  要不要做保险可以从几点考虑：

  
  1.自己性格是不是适合做销售，例如脸皮厚一点，抗挫能力强之类的。

  
  2.是否有很强的人脉关系，保险公司不养闲人，刚进入保险公司，公司会让你在自己的通讯录里找潜在客户，然后说服他们买保险，为了完成业绩，刚开始肯定是自己买和给家人买，然后身边人，身边人的资源都用完了有可能就完不成业绩了。

  
  3.虽然现在人保险意识增强了，但是做保险的话也不是说的那么容易的，仍然存在有人适合做保险有人不适合做保险，有些名人或高管转行做保险那是因为他们有足够的人脉关系，根本不担心业绩问题，你说他们适合做保险吗？非常适合。

  
  4.销售这个职位本身就比较锻炼人的，如果想尝试一下也可以考虑做三个月试试，有业绩就做，没业绩保险公司也不会一直用你，能坚持把保险做下来的人已经算是精英了，有年薪百万的，也有很多人做保险做了三个月到一年就阵亡了。

  
  5.前三个月给自己买了保险，后面即使不做保险了，保费还是要继续交的，因为如果退保的话，退的现金价值很少很少，例如保费一年一万，三个月你就退保，可能只能退你几百块钱。

  
  6.综合以上不管你最终是不是坚持做保险，保险公司都增加了你这张保单，反正保险公司是盈利的。

  参考资料

  baipin.baipin[引用时间2018-1-15]

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  2021-10-11 19:05 齐晓强 客户经理

  你好：你想在中国平安保险公司做保险代理人（业务员），要求必须考取保险代理人的资格证，并通过岗前培训后可以上岗工作，你应该去试一试，给自己一个机会。
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  2021-10-11 19:02 龚宇飞 客户经理

  你好，说实话你很幸运，很让我羡慕。
  跟你说说我吧，我也是大学毕业生，也是设计类毕业的，后来进了保险公司，说是客户服务，其实是卖保险，但是我想人都进来了，可能是天意，就做做看吧，真的不好做，业务做了一年，看了多少人的脸色？马路上跟陌生人推销，人家说我神经病，也有人说：一人在银行，全家不用忙；一人在保险，全家不要脸。被客户放鸽子、冷眼、被骂，真的不计其数，又一次，我到客户家，客户买过保险的，进去对我是很客气，等我坐下了，就开始指责我的保险公司，说你们公司服务怎么这么差，怎么……很难听的话，但是，我们不能得罪客户，但是我不道歉，因为我有我的原则，不是我做错的，我不会道歉，我只是跟他说在我这里，能让他得到更好的服务。但是这一年，我也熬过来了，我也是一个女孩子，也会气恼，脸皮也薄，但是，我后来明白了，面子不是人家给的，是自己挣来了。
  我后来经过主管的推荐，转了内勤，但是，内勤是分转正和未转正的，转正的月薪2000元，300元饭贴，交四金，没转正的1800元，300元饭贴，不交金。并且最快转正的就要两年。
  我们只能熬啊！
  你没有卖过保险，你只是听到周围的人这么说你就受不了了，可是，我呢？说实话，熬到这份上，不容易。
  你千万别放弃了，你自己也说了，觉得工作还是不错的了，只是太多人否认保险了，对吧。
  可是，我们的社保，其实也是保险，就是社会保险，是国家强制要交的。中国的未来少不了保险的，车险也是保险，有车一族必须买的，这些人说这些话的同时，身边这些寻常的保险都被遗忘了，你说，一个不能客观看实物的人怎么能够影响到你呢？
  我是真的羡慕你。体面的工作也不好做，工资很低，还要靠关系，还要处理办公室人际关系，很难的。
  跟你说吧，在金融行业呆个两年，你真的会学到很多，到时候跳槽，其余的银行之类的，抢着要你，而且金融行业跳槽工资都是翻一倍的。
  建议你往管理层面发展，这样经后跳槽的话，发展的空间更大。
  我支持你做下去，因为你的这一步，我已经走了一年了。
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  2021-10-11 18:59 米增建 客户经理

  平安保险就是个坑！区拓以各种岗位（文员、司机、仓库、物流）为油头，到处网络招人，你问他的时候说是有对应的岗位，不过要经过培训筛选，然后一步步引导你去培训，刚开始说是5天的培训（职前 岗前），讲的都是某某某通过几年的努力月薪从几千变成几万。各种正能量洗礼。好吧，好不容易花两个星期完成面试培训，终于等到上岗了，又告诉你需要先进行一周的上岗业务培训才能定岗，最后发现只有“收展员”岗位，告诉你其它岗位已经招满人了（就是借口推卸责任），只有收展员岗位，然后就给你规划一下，计划8个月升主任，然后就是必须先转正18000的业绩，然后课长就问你怎么达成，你肯定懵逼呀？我他妈还没上岗，工号都没有，你呀的就问我怎么达成？然后课长就给你提建议（让你自己买或营销亲朋好友买），心里一万头草泥马奔腾而过？面试时说好的不用卖保险呢？说好的区拓是做售后服务的呢？原来说好的底薪呢（实际没业务只有800，然后还要被领导天天哔哔）？等你弄明白之后你就明白只是个坑的时候3周时间就没了。。。如果你还要继续做的时候就陷入卖保险（亲友）～卖保险（亲友）...增员（发展下线）～卖保险（增员亲友）～卖保险（增员亲友）...然后无线循环。能抗下去的就，恭喜你可以躺着收钱了，因为你的下线源源不断的给你提供新的保险，所以才会一直招人，一年招5000个培训，能成为管理者的能有20个就牛逼了。最后，保险本身是没问题的，但是保险公司的运营模式就特别恶心，跟传销模式一般无二。
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  2021-10-11 18:56 齐明柱 客户经理

  不会影响你正常入职，但是可能存在的影响如下：
  1、面试的时候肯定会问你，当初为什么离职，又为什么回来。 如果你去其他公司，对方还会问你问什么去他们公司。尤其是当初你做不下去离职的。
  2、对于有过保险经历的人，离职在回到保险行业，部分公司是不会给予新人奖励方案或是GI的。