其他回答(共7条)

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  2021-10-11 10:34 赖鹏博 客户经理

  一、我买团体意外保险经历

  我是一个爱好旅游的人士，那次我们去云南旅游，我们买了意外保险，这个意外保险范畴就是意外伤害，很实用。我们团体中有一个人脚扭伤了，他就得到了赔偿，这样保险既实惠费用又少，是一种很好的保险。

  二、团体意外保险个人没有保单

  由于是团体购买，所以个人没有保单，这样很方便快捷，手机就能够出单。

  三、我对团体意外保险认识

  我认为这样保险非常好，既是一份保障，费用又很少，我感觉买些保险很有必要，毕竟意外和惊喜不知道哪个先发生，如果等到意外发生，一切都晚了。

  人就要在平安时候想到危险时刻，所以我们很有必要购买一份团体意外保险。

  四、团体意外保险购买方式

  团体意外险是以团体为保险对象,以集体名义投保并由保险人签发一份总的保险合同在购买团体意外险时,需要达到几个条件,如购买团体意外险的人数、提供的资料等,。

    每个人都要提供身份证号码等，这些有利于出具保单。

  五、团体意外保险好处

  
  

  现代企业发展迅速，各家企业之间的竞争力也很大。在这个以人为本的发展时代，人才是核心的竞争力。所以，如何让企业更好地发展，如何留住员工的心，如何增强企业凝聚力和员工的归属感，成为一个领导者必须思考的课题。 为员工建立综合保障计划,保险成本比较低，又能给企业员工提供风险保障,还能提升企业凝聚力,是现代企业人力资源管理的重要组成部分之一 。

  总之，我认为团体保险好处多，投保方便，费用低，保额高，是一个非常好的保险品种，建议大家在条件允许的情况下购买此类保险。

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  2021-10-11 10:31 龚小花 客户经理

  团体意外险有不同种类，各家公司都有产品，可以对比来看看。
  ”阳光金盾企业员工综合保障计划“挺好的，客户选择这个产品较多，都很满意。
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  2021-10-11 10:28 齐晓姝 客户经理

  在办理团体意外险之后，一旦出险要根据中国平安页面的具体赔付流程进行，这样不仅可以保证办理的顺利，还能够尽快的拿到赔偿款项。主要的流程有四个步骤：
  1.在出险之后要及时拨打95511进行报案或是直接去当地的保险公司报案‘
  2.根据保险公司出具的材料证明准备好相关的理赔资料。这里我们要注意意外险的保障不仅有意外人身伤害还有意外医疗保障，所以不同的情况需要准备的材料有一定的不同。就意外导致的伤残就需要出具门诊或是住院的病例以及相关部门出示的事故证明、伤残鉴定等材料；而如果是意外医疗就需要准备详细的住院或是门诊的住院收据以及缴费明细、事故证明等材料。如果是意外身故就需要准备被保人的身份证明以及受益人的身份证明、关系身份以及相关的事故证明、死亡证明文件等。
  3.根据不同的情况准备好相关的理赔材料之后，就要上交平安的相关部门办理理赔手续。
  4.申请理赔之后就等保险公司的审核，在审核完毕之后，当地机构就会为客户直接办理理赔手续，客户就可以拿到理赔款项。
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  2021-10-11 10:22 齐敦禹 客户经理

  1、将老板利益和员工利益分别考虑
  团体保险是由公司出钱保个人的险种，与个人自己上保险是有所区别的。但大部分公司的购买思路选择一般都是按照个人险进行选择，比较典型的就是老板出钱把员工利益保全了，而老板利益保少了。其实在保险利益中，有员工身故、门诊、伤残、手术、住院等，其中员工伤残、身故是老板利益，而门诊、手术、住院等是员工利益，这一点是很多保险代理人都没有注意到的。因此，这两者之间应该分开进行考虑。
  2、把售后服务放在第一位
  对于一家上团体意外险的公司而言，真正耗费人力的，往往是出现理赔要求时，尤其是出现人身伤害事故，耗费的人力和时间都会比售前的多出几倍，对于普通门诊类的小理赔，发生的几率是非常大的。而在选择团险时，他们的思路重点放在少花钱多保障上，其实各家保险公司在相同条件的价格差别不是很大，所以售后服务能够能企业放心是应该优先考虑的要素。
  3、选择有能力处理劳资纠纷的代理人
  团体保险是公司和员工的利益平衡手段，还是一个简单的员工福利。当员工发生意外伤害时，尤其是发生了人身伤害事故时，保险的理赔几乎必然伴随劳资纠纷。企业应选择有能力处理劳资纠纷的代理人，一旦发生劳资纠纷，可以利用过去经验为双方提出专业的建议。
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  2021-10-11 10:19 齐显尼 客户经理

  团体保险应该把老板利益和员工利益分别考虑。团体保险是由公司出钱保个人的险种，所以和我们为自己个人上保险还是有区别的，但不幸的是我看到的团体保险都是按个人险的思路选择方案的，最典型的就是老板出钱把员工利益保全了，而把老板利益保少了。其实在保险利益中，有员工身故、伤残、门诊、住院、手术等多项具体利益，其中员工身故、伤残是老板利益，而员工门诊、住院、手术等是员工利益，这一点是大家、包括很多资深的保险代理人都没注意到的。因为当员工发生身故和伤残的时候，公司老板在赔偿费用上是无法推脱的。 团体保险必须选择有能力处理劳资纠纷的代理人。团体保险不单是一个简单的员工福利，还是公司和员工的利益平衡手段。当员工发生意外伤害时，尤其是发生了人身伤害事故时，保险的理赔几乎必然伴随劳资纠纷。所以当公司的保险代理人具备《劳动法》知识和人力资源背景的时候，就能更好地帮助公司和员工把问题提前化解。我曾在外企任人力资源部经理，对此是有深刻体会的。如果公司一旦发生与团体保险理赔相关的劳资纠纷的时候，我会用我的经验为双方提出专业的建议的。这种经验，没有相关工作经历的人是无法替代的。 一般而言，非工作之外所发生的责任事故，也属保险保障范围之内，新《保险法》明确说明，团体意外险被保险人的直系亲属应为保险受益人!
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  2021-10-11 10:16 辛培兵 客户经理

  您好，我是平安长沙保险代理人。
  平安的团体意外保险都是分套餐的形式，不同的套餐保障不一样，保障的项目也会有所差别。所以这就不能以所谓的固定费率来说。
  您如果是代理人要了解，可以找自己区的综合开拓拿资料，里面有套餐保障的详细内容。如果您是客户，则请登陆平安官方网站，找联系我们，再找查找业务员，您可以找一位您当地的业务员询问相关资料。
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  2021-10-11 10:13 齐新玉 客户经理

  您好！
  稍等，我看看哈。这要看你买的是平安的哪款产品了的奥。目前在我们网站上。
  关于团体意外险平安的产品有：一路平安综合意外险(网销版） 限1-3级职业；慧择网-平安 旅行意外保险（D款） 不限职业；平安“慧择—畅享户外”户外运动保险不限职业；平安“畅行天下”境外旅行保险（全球行基础计划） 也不限职业。
  希望以上回答可以帮到您！