其他回答(共7条)

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  2021-10-11 07:31 齐景嘉 客户经理

  在确认是分录如下
  借：管理费用-社保费（单位应缴的）
  贷：应付职工薪酬—基本养老保险费
  在实际缴纳时分录如下
  借：应付职工薪酬-基本养老保险费
  贷：银行存款
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  2021-10-11 07:28 赖鹏华 客户经理

  财务会计中，社会保险费其他应付款和应付职工薪酬都会用到。
  2014年，财政部对《企业会计准则第9号——职工薪酬》(财会〔2014〕8号)进行了修订，自2014年7月1日起在所有执行企业会计准则的企业范围内施行，鼓励在境外上市的企业提前执行。
  根据会计准则，对于个人承担的社会保险费应计入“其他应付款——社会保险费(养老、医疗、失业保险)”科目，单位承担部分应计入“应付职工薪酬——社会保险费”科目。同理，对于个人承担的住房公积金应计入“其他应付款——住房公积金”科目，单位承担部分应计入“应付职工薪酬——住房公积金”科目。
  (1)计提养老、医疗、失业、生育、工伤保险(单位承担部分)
  借：管理费用
  销售费用
  研发支出
  制造费用
  生产成本
  贷：应付职工薪酬——养老保险
  应付职工薪酬——医疗保险
  应付职工薪酬——失业保险
  应付职工薪酬——生育保险
  应付职工薪酬——工伤保险
  (2)计住房公积金
  借：管理费用
  销售费用
  研发支出
  制造费用
  生产成本
  贷：应付职工薪酬——住房公积金
  (3)计提工资
  借：成本费用
  贷：应付职工薪酬——工资
  (4)发工资(代扣个人承担部分)
  借：应付职工薪酬——工资
  贷：其他应付款——社会保险费(养老、医疗、失业保险)应交税费——应交个人所得税
  银行存款
  (5)缴纳社保
  借：应付职工薪酬——养老保险
  应付职工薪酬——医疗保险
  应付职工薪酬——失业保险
  应付职工薪酬——生育保险
  应付职工薪酬——工伤保险
  其他应付款——社会保险费(养老、医疗、失业保险)
  贷：银行存款
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  2021-10-11 07:25 赵飞虎 客户经理

  借：应付职工薪酬—基本养老保险费
  应付职工薪酬—基本医疗保险费
  应付职工薪酬—失业保险费
  应付职工薪酬—工伤保险费
  应付职工薪酬—生育保险费
  其他应收款---员工社保(个人应缴的）
  贷：银行存款
  月末：借：管理费用---社保费（单位应缴的）
  制造费用等
  贷：应付职工薪酬—基本养老保险费
  应付职工薪酬—基本医疗保险费
  应付职工薪酬—失业保险费
  应付职工薪酬—工伤保险费
  应付职工薪酬—生育保险费
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  2021-10-11 07:22 辛培兵 客户经理

  为员工支付的保险，要根据员工不同的岗位，计入不同的借方科目：
  借：生产成本（一线工人）
  制造费用（车间管理人员）
  管理费用（行政人员）
  销售费用（销售人员）
  贷：应付职工薪酬－社会保险费
  交纳时：
  借：应付职工薪酬－社会保险费
  贷：银行存款
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  2021-10-11 07:19 赵颖辉 客户经理

  应计入应付职工薪酬
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  2021-10-11 07:16 管火金 客户经理

  劳动保险费最终计入管理费用。
  劳动保险费是指企业按规定支付给离休人员的各项经费。属于企业的管理费用。
  劳动保险费的核算范围分别有：企业缴纳的养老保险金、退休金等有关离退休人员的费用支出，还核算丧葬补助费、抚恤费，。支付给离退休职工的退休金(包括按规定交纳的离退休统筹金)、价格补贴、医药费(包括企业支付离退休人员参加医疗保险的费用)、职工退职金、6个月以上病假人员工资，职工死亡丧葬补助费、抚恤费一次性补偿金、等等
  劳动保险费的账务处理为：
  一、计提：
  借：管理费用
  贷：应付职工薪酬
  二、支付
  借：应付职工薪酬
  贷：银行存款

  扩展阅读：

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  2021-10-11 07:13 辛国爱 客户经理

  劳动保险费应当计入管理费用里面，但若是职工的社保、医保内容，需要先计提，借记管理费用，贷记应付职工薪酬，在支付时借记应付职工薪酬劳动保险费最终计入管理费用。
  劳动保险费是指企业按规定支付给离休人员的各项经费。属于企业的管理费用。