其他回答(共7条)

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  2021-10-11 07:17 黄相明 客户经理

  缴纳社保是，个人负担的部分都会从员工工资里扣款的，一般公司都是先扣款后缴纳，所以在扣款的时候计入“其他应付款-贷方”，等缴纳的时候再计入“其他应付款-借方”。
  假如公司是先缴纳后扣款的话，那在缴纳是就应该吧个人负担的部分计入“其他应收款-借方”，等扣款的时候再计入“其他应收款-贷方”。
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  2021-10-11 07:14 齐斯琴 客户经理

  “其他应收款”的贷方和 “其他应付款”核算的内容差不多，故有些单位将两科目混用。
  
  “其他应收款”一般核算内部员工借款往来，收代扣社保及个税通过此科目核算，有利于区别与外单位往来；通过 “其他应付款”科目核算，是因为收代扣社保及个税本质是一种负债，通过该科目核算也不错。
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  2021-10-11 07:11 黄盛毅 客户经理

  缴纳社保是，个人负担的部分都会从员工工资里扣款的，一般公司都是先扣款后缴纳，所以在扣款的时候计入“其他应付款-贷方”，等缴纳的时候再计入“其他应付款-借方”。

  1、这个很明显的，一个是债务一个是债权的，其他应付款是你要交付的费用，其他应收款是你要收回的款项。缴纳社保个人部分肯定入其他应付款啊，这部分是由公司代扣下来，将来要交到社保中心的。
  

  2、这属于暂扣款，以后要支付出去，这笔款项又不属于企业正常业务款项，所以记入其他应付款。

  3、可以计入其他应收款的。借：应付工资 贷：其他应收款-个人扣费。扣完社保后然后做交税的分录：借：应付工资 贷：应交税费-个人所得税。

  4、代扣代缴社保中个人缴纳的部分入暂存款（事业单位），在贷方。
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  2021-10-11 07:05 龙安顺 客户经理

  以下是关于工资、社保、个税的账务处理的举例，希望对你有帮助！
  1. 职工大李为销售处职工。
  2. 财务处用现金为其支付本月通讯费用288元，按公司规定，公司负担通讯费200元，余款有大李自己负担。
  3.用银行支票交职工养老保险金887元。按规定应由职工个人负担30%。
  4.大李本月应付工资3800元，在扣除养老金个人负担部分、电话费个人负担部分、个税后，余款以银行存款付清。
  请写出业务的分录。
  答案：
  1、代交电话费时：
  借：销售费用 –通讯费 200
  借; 其他应收款——大李 88
  贷：库存现金 288
  2、代扣养老保险金：
  计提：借; ：管理费用——养老保险金 620.9
  贷：应付职工薪酬-养老保险金 620.9
  支付：
  借：应付职工薪酬—养老保险金 620.9
  借：其他应收款——大李 266.1
  贷：银行存款 887
  3、计提工资时
  借：销售费用 –工资 3800
  贷：应付职工薪酬——工资3800
  4、计提个人所得税时：
  借：其它应收款——大李 128.39 (3800-2000-266.1)*10%-25=128.39
  贷：应交税费——代扣代缴个人所得税 128.39
  5、发放工资时：
  借：应付职工薪酬——工资 3800
  贷：银行存款 3317.51
  贷： 其他应收款-大李 482.49 （88+266.1+128.39=482.49）
  6.税其他应交税金缴纳个税后：
  借：：应交税费——代扣代缴个人所得税 128.39
  贷：银行存款 128.39
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  2021-10-11 07:02 黄生龙 客户经理

  通过其他应付款
  借：应付工资
  贷：其他应付款
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  2021-10-11 06:59 车广侠 客户经理

  企业缴纳社保的会计分录怎么计提，其中企业代个人代扣的部分是通过其他应付款科目还是其他应收款科目？-----其中企业代个人代扣的部分通过“其他应付款”科目和“其他应收款”科目都行，但不能通过“应付职工薪酬-代扣社保 ”科目。
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  2021-10-11 06:56 窦连波 客户经理

  "应付职工薪酬"代扣社保及个税上缴会计分录，为什么有些有“其他应收款”，而有些又用 “其他应付款”呢？----用“其他应收款”还是“其他应付款”主要是取决于企业发放工资的时间与缴纳社保及个税的先后顺序。如工资发放先与缴纳社保及个税，就用“其他应付款”。如工资发放后与缴纳社保及个税，就用“其他应收款”。