其他回答(共7条)

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  2021-10-10 16:11 米大丽 客户经理

  我是中国人寿南京客户服务部的。
  无论他考什么，你表现出你想赚钱，有事业心即可。
  我面试的时候直接给主管（就是自己在的团队） 老总 就是负责人 面试一下就结束了。
  因为之后有培训 所以不需要那么专业。
  楼主放心 一般都能进去，问题是进去之后要好好学习，不能玩了··
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  2021-10-10 16:08 龚尚英 客户经理

  中国人寿人事助理主要是协助主管的日常工作，在上级指导下完成工作要求，并处理处理和解决所负责的任务，具体如下

  1、接听、转接电话，接待来访人员；

  2、负责综合部日常事务性工作；

  3、负责中心各种文稿的打印、发送，负责中心文件材料的领取；

  4、负责办公室的日常管理工作，负责受理投诉和来访接待；

  5、负责收集和撰写有关信息，及时向领导提供信息参考和建设意见；

  6、负责人事、仓库管理等工作；

  扩展资料：

  中国人寿保险（集团）公司已连续15年入选《财富》世界500强企业，排名由2003年的290位跃升为2017年的51位；连续11年入选世界品牌500强，2017年品牌价值达人民币3253.72亿元；所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。

  2017年，集团公司合并营业收入达8125.48亿元，实现高位上的稳定增长；合并保费收入6434亿元，同比增长14.80%；合并总资产达到3.6万亿元。

  参考资料：

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  2021-10-10 16:05 米大丽 客户经理

  我以一个现还在中国人寿工作的几十年的老员工劝你，别去，没前途，除非你有相当的能力和人际关系。有时间去其它企业看看吧或和已在公司工作的人聊聊，多多听听不要太快做决定。
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  2021-10-10 16:02 齐晓彦 客户经理

  我是中国人寿的一名业务员，于今年5月离司，公司扣我两个月的工资不给我，我明明知道我的工资已经发到县公司了，我们全市都是晚发2-3个月的工资，晚发6-18个月的奖励，谁干保险能干一辈子啊，这岂不是所有的业务员早晚都要上当，难道这就是中国人寿的企业形象？如果是某个领导所为，那公司用这样贪的领导能把公司领哪去呢？中国人寿太烂了，换家公司吧，中国人寿的领导太黑了。。。。。。
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  2021-10-10 15:59 符翠红 客户经理

  学历初中，没有专业可以中国人寿保险上班吗？
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  2021-10-10 15:53 黄益江 客户经理

  中国人寿内勤面试流程，大概需要经过笔试和面试等环节。

  笔试环节，需要多复习一些常识性知识，和保险业相关的业务知识。考试时沉着应对，不要投机取巧，以免给单位以不良的印象。

  面试环节，需要注意着装、礼仪、言谈、举止等多个方面。着装上要穿着职业装，夏季通常是浅色衬衫，深色裤子，女生可以穿筒裙，深色皮鞋，不要漏脚趾。

  内勤又要分以下几个条线：个险部、团险部、中介部、客服部、财务部、办公室、经理室。不同部门工作职责不同。

  内勤与外勤的本质区别就是内勤保险公司给发工资，外勤从保险公司赚取佣金。

  1、面试回答问题要具备做大事所需要的那种严密周到的作风。

  2、面试回答问题要围绕专注工作这个中心。

  3、面试过程中要谦虚谨慎，不能自视过高。

  4、面试中要体现能够适应“全球一体化”，在多元化的团队中合作中能够取人之长，补已之短。

  5、面试中要乐观、自信、笑对失败。

  对一些常见的面试题要适当准备一下。

  面试官的问题，主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等，因此，提问的范围也较广，主要是为了针对应聘者的特点获取评价信息，提问的方式也各有不同。
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  2021-10-10 15:50 齐晓威 客户经理

  看你在哪个层面的机构，分公司要分得细一些，做初审的，做录入的都有，支公司就是综合岗，什么都要做。