其他回答(共7条)

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  2021-10-10 11:08 车广侠 客户经理

  渐进式延迟法定退休年龄意思是逐渐将法定年龄延迟到55岁，逐步递进，现在法定退休年龄已经延迟到了55岁。
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  2021-10-10 11:05 连会新 客户经理

  我国社科院人口与劳动经济研究所已经公布了“社科院版”的延退方案，建议职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。

  第一步：2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。

  第二步：从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。延迟退休是我国借鉴国际上应对老龄化通行的做法，以促进养老保障制度长期可持续发展。这是一个缓慢过渡的政策，不会对社会造成很大的负面影响。

  
  

  
  

  扩展资料

  渐进式延迟退休方案即是采取较缓而稳妥的方式逐步延长退休年龄。渐进式延迟退休方案今年或许会出台，于2017年正式推出。该方案推出至少5年后（正式实施最早要到2022年），再渐进式实施。届时，每年只会延长几个月的退休时间，直到达到法定退休年龄。

  关于如何实施延迟退休：一是会根据国家人口老龄化趋势和劳动力状况把握调整的节点和节奏；二是将“小步徐趋、渐进到位”，每年只延长几个月的退休时间，经过相当长的时间过渡，再达到法定退休年龄；三是会有社会预告，让大家有心理预期。

  参考资料：

  
  

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  2021-10-10 11:02 车广伟 客户经理

  对于延迟退休提出的方案是：
  

  第一、从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。

  第二、从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。

  扩展资料

  人力资源和社会保障部部长尹蔚民在回答记者提问时表示，制定渐进式延迟退休年龄的政策，有三个基本考虑：

  一、是小步慢走，渐进到位。每年推迟几个月的时间，经过一个相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。

  二、是区别对待，分步实施。根据我们国家现在不同群体的退休年龄，从实际出发，区分不同群体的情况，分步进行实施。

  三、是提前公示，做好预告。

  参考资料来源：

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  2021-10-10 10:59 窦连池 客户经理

  渐进式延迟法定退休年龄是什么意思？年龄延迟到多少岁？

  对于延迟退休，相信大家都有所耳闻，人社部最近也推出来说，渐进式延迟退休年龄时间表，渐进式延迟退休年龄政策将会继续落实。中国有可能是新新的退休年龄政策，将退休年龄65岁。

  也就是到2045年，不论男女，退休年龄均为65岁，有专家表示，提高退休年龄可以有效的减少劳动力的总量减少，因为我们国家的老龄化是比较严重的，然后劳动者包括很多失业人员很多人都需要养老，养老的一个负担就会比较大，同时政府部门也要有一大部分的一个养老基金社会保障，社会保险所能提供的一个养老基金可能不足以对抗我们国家老龄化这一个局面。

  总之是因为劳动力的一个总量不断减少，所以必须减缓劳动力总量减少的速度。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平建立我国从实行延长退休年龄的政策，并以每两年延长一岁的退休年龄，直到2045年，不论男女。都应该将退休年龄定位65岁。

  而有很多人表示质疑，人社部提出了弹性延迟退休。是否就能够解决养老制度中的一个老龄化问题,是否能够有效缓解给我国造成的一个压力呢？是否每个人都应该承担一定的社会责任及成本。然后对于如何延迟申领养老金的一个政策有时会如何进行落实的呢？

  事实上，对抗老龄化，我们每个人都应该做出自己的一个贡献，劳动者应该延长退休年龄，老年人应该加强自己的培训，给自己创造第二次劳动机会给自己。创造第二次就业的机会，一起对抗老龄化的一个结果。平衡社会保障基金资金和劳动力市场的一个状况。努力寻求对于劳动者和老龄人口的一个有利保障，同时把握好延迟退休年龄的时机和节奏。

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  2021-10-10 10:53 连东英 客户经理

  　渐进式延迟退休是指将来制定有关延迟退休的政策将采取小步慢走的方式，逐步缓慢地延长退休年龄。还将设定几年的“缓冲期”，经过几年的准备才会正式实施。假如退休年龄延长一岁需要经过两年时间，那么在政策实施之后的第一年只将退休年龄延长半岁，第二年再延长半岁；以此类推。此外，在将来有关延迟退休的政策制定并公布之后，还将经过几年的准备才会正式实施。因此，渐进式延迟退休就是采取比较缓慢而稳妥的方式，逐步延长退休年龄，尽量减小退休政策调整对社会和有关人员所带来的影响，这是许多国家在提高法定退休年龄方面比较通行的做法。
  建立更加公平可持续的社会保障制度。坚持社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度，完善个人账户制度，健全多缴多得激励机制，确保参保人权益，实现基础养老金全国统筹，坚持精算平衡原则。推进机关事业单位养老保险制度改革。整合城乡居民基本养老保险制度、基本医疗保险制度。推进城乡最低生活保障制度统筹发展。建立健全合理兼顾各类人员的社会保障待遇确定和正常调整机制。完善社会保险关系转移接续政策，扩大参保缴费覆盖面，适时适当降低社会保险费率。研究制定渐进式延迟退休年龄政策。加快健全社会保障管理体制和经办服务体系。健全符合国情的住房保障和供应体系，建立公开规范的住房公积金制度，改进住房公积金提取、使用、监管机制。
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  2021-10-10 10:50 连佩忠 客户经理

  中国社科院2014年25日发布报告，提出了渐进式延迟退休年龄的方案和建议，即从2018年开始，延迟退休年龄。延迟退休的总目标是取消男女差别，2045年退休年龄同步达到65岁。
  目前，我国干部身份男性退休年龄为60周岁，干部身份女性退休年龄为55周岁，工人身份男女退休年龄分别为55、50周岁。社科院的建议方案提出，从2018年起，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁。至2045年，男性、女性退休年龄同步达到65岁。
  实行渐进式延迟退休政策后，意味着至2018年男女干部身份未满60、55周岁者，今后按退休前年龄算，每年将延迟四个月计算退休年龄。假设2018年1月1日实施延迟退休政策，如某男性干部2018年12月底达到60岁原规定退休年龄，则需延迟到2019年4月底办理退休。而到2018年未满45周岁的男性干部，从延迟退休政策实施还有15年退休，需延期5年，其预期延迟退休年龄就是65岁。
  需要指出的是，社科院的报告方案只是一个建议，具体的延迟退休政策尚未正式出台。十八届三中全会决定提出，要“研究制定渐进式延迟退休年龄政策”，但何时制定，正式实施方案如何，都有待在将来有关延迟退休的政策公布之后，才会正式实施。
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  2021-10-10 10:47 龚子龙 客户经理

  十八届三中全会《决定》提出研究制定渐进式延迟退休年龄政策。
  渐进式延迟退休，这样的提法尚属首次，这是社会保障领域改革的一次全新尝试。为了应对老龄化和养老金收支平衡的挑战，世界很多国家都尝试了延迟退休年龄，这是社会保障里最具调整空间的参数。从世界范围来看，延迟退休年龄有两种策略：一是弹性（柔性）延迟领取养老金年龄；二是渐进式延迟退休年龄。两者的主要区别为：前者是“可选项”，秉承自愿的原则；而后者则不然。决定提出的“研究制定渐进式延迟退休年龄政策”正是对社会保障“十二五”规划纲要提出的“研究弹性延迟领取养老金年龄的政策”的继续和细化。从全世界的实践来看，延迟退休年龄没有一步到位的，而是采取渐进式的方案，每几年延长3个月，延迟5年退休的话很可能要有20年的过渡期。从这一角度来看，研究制定渐进式延迟退休年龄政策将成为我国下一步改革的重要试验区。