其他回答(共7条)

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  2021-10-09 13:10 辛国爱 客户经理

  社保缴费每年都会涨
  想知道你60岁退休后领多少工资 最好的方法就是你问下现在领社保的人 跟他们情况差不多就是上一年度全市的平均工资！
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  2021-10-09 13:07 齐新海 客户经理

  首先将手中的钱分为 不动资金 必须消费 折旧费 零花钱 大事急用 五份 每个月只有必须消费 零花钱可以花 计划着消费 阻止自己冲动性消费 家里不缺但特价促销的不消费
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  2021-10-09 13:01 龚子飞 客户经理

  没准，现在的年龄，缴费期，社会整体生活水平应该按年数推算的
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  2021-10-09 12:58 龙小语 客户经理

  一个月仅有xxxx元的收入，该如何选择理财方式？
  做理财咨询以来，这是最多人提问的一类问题了。如果你觉得自己在理财方面的自制力欠佳，知识储备还不够，或者是在理财方面，想要有更进阶的提升，开头先给大家推荐一个十分靠谱的 《理财训练营》课程：限时特惠！
  今天，我们就来聊聊工薪人士脚踏实地且高效的理财方式。
  一、让存款变得更多
  那么，理财首先要进行的就是存款，首先要攒下自己的第一笔钱，再利用这笔钱去投资，这才是理财的正确方式。
  现在我来给你介绍一种方法，叫做52周存钱法，它能够保障你一年最低会存下13780元。
  52周存钱法的意思就是存钱的人必须在一年52周内，每周存款10元，之后每周递存10元，在第52周的时候，则是存下520元。
  总共算下来，一年会有多少钱呢？
  10+20+30+40+50+......+520=13780
  起始金额虽然只有10元，一年下来竟然能存下13780元，资金的积累的力量是很强大的。
  诚然，许多人都感觉第一周存下10元实在太简单了，你的初始金额可以是100元，或干脆从1000元动手。
  钱可以被大家存留下来，剩的钱多多存，剩的钱少少存。
  在存钱过程中，金额目标要适当，不要中途断档，也不要中途拿这笔钱拿出来使用。
  或许你觉得这样子省钱很艰难，那允许你每个月从这部分存款中取出一个适当的金额，可以满足自己的一个较奢侈的梦想，能够做到轻松和开心地理财。
  倘诺你害怕自己的存钱计划无法坚持，或者是对存完钱后应该投资什么样的理财产品而感到迷茫，那么推荐你来加入理财训练营：仅限50个名额！
  二、钱少也能理财的方法
  我们都清楚，基金定投或是投资银行存款，一般来说最好是使用闲钱，在紧急需要这笔钱的时候拿不出来，不仅会落入很尴尬的境地，还会耽误很多功夫。
  可要是你没有太多钱，没有足够的投资资金该咋办呢？
  在这里，我教大家一个投资方法——十二投资法。
  所说的“十二投资法”，就是每个月拿出一笔钱来投资一个固定期限的投资产品，以获得利益最大化，并开始每月固定投入。
  依照这种方式继续下去，你每个月都能强制性的存下一笔钱，而且都可以用在正常了理财下，一年后，每个月除了能收到利息外，还会有一笔本金到账。
  这个时候，假如你需要很多的钱，就都可以拿已到账或者将要到账的本金来满足你的需求了。
  要是没有必要事情需要花钱，本金、利息和本月投资金额都可以拿来继续投资。
  对于购买基金定投和银行理财产品来说，这种方法都非常管用。
  三、应该怎么理财？
  虽然理财方式多种多样，但根本的原则和技巧却是共通的，对于经济状况不是很好的朋友来说，那么就可以从以下几点考虑。
  第一步主要是保证自己生活开销正常，也就是说要给自己留出一部分周转资金，作为生活开销上的备用金。一般来说最好留出3个月的花销。
  这笔钱我们也可以放在货币基金里面，例如：支付宝旗下的余额宝或者微信里的零钱通。
  在保证基础开支的情况下，经济允许就可以用来投资了。
  虽然不同人群每月能拿出的理财成本会有差异，但实际上工薪阶层选择相差无几。在理财方式上人们更倾向于银行理财、基金、股票和黄金。
  每一种具体配置多少要根据看每个人的抗风险能力来确定，风险排序如下：
  股票＞股票基金＞黄金＞银行理财＞货币基金，风险越高收益越高。
  其中，股票基金是浮动收益类理财产品，与固收类产品无法在同一个维度上比较的原因是它的收益跟风险都成正比趋势，但基金定投的方式却可以降低风险。
  用于博取收益的高风险理财产品可以选择股票和股权投资，避险资产可以选择黄金来配置。
  理论知识讲完了，理财重点要靠实操，不然资料收藏再多也没用，福利来袭！
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  2021-10-09 12:55 龙宇飞 客户经理

  每个月工资5000.年薪6万。不吃不喝也到不了10万。
  我们也想很好的回答你的问题。不过你这个是不成立的。。。你每个月5000块，不吃不喝年薪6万。你想存10万，你没有更好的进钱的方法的话，是不可能的，现在投资都有风险，我是有良心的投资公司。我不可能骗你去做黄金或者股票投资，很好赚钱，那些都是没有良心的人干的。
  我感觉你现在完全没有风险承受能力。我唯一可以给你的建议就是，努力提升自己的知识和技术水平，让自己可以挣到一个月2万左右的收入，这个时候你一年存10万就很现实了。
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  2021-10-09 12:52 齐暑华 客户经理

  一年存10万，一个月平均需大约需要存8333元。
  如果每月工资5000，一年是不可能能存10万的，除非有特殊收入。也不可能有剩下的钱可以去买其它东西。
  工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式。
  工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格，工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。
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  2021-10-09 12:49 赵飞虎 客户经理

  在我国，应发工资和实发工资时差别很大的两个数据。之间差额，我们一般可以概括为五险一金。公司和员工在五险一金方面分担的比例有很大的差别。综合来看，个人的五险一金缴纳的金额占到了应发工资的22.5%。单位为员工缴纳的五险一金金额占到了应发工资的43.3%至45%之间。

  所以，单位为员工实际支付的金额（五险一金+加应发工资）应发工资的1.433-1.45倍。但员工实发工资却只有应发工资的77.5%，当然还不包括个人所得税。从1.43倍到77.5%，这之间的悬殊有多大？

  公司需要承担员工的社保费用是1553元，当然这还不包括，公积金的钱。公积金如果按税前工资8%的比例缴纳的话。公积金≈（7000+1553）×8%≈670元.。

  企业实际最终为你支付的成本为：7935

  因为拿到手的7000元。实际是扣掉公司缴纳那一部分社保钱1553和公司交的公积金670+你自己缴纳的社保钱690和公积金670，还有个税大约200左右，这是16年的时候现在个税改革了没有那么多了。在加上年终奖，过节费等。每月平均支出1万3以上。
  

  也就说虽然你到手是7000元，但这是你扣除自己承担部分的五险及所得税后的金额，企业实际发放给你的工资是7935元，另外公司还要承担单位部分的五险（这部分比例约为32%）即：7935*0.32=2366.4元，所以企业实际最终为你支付的成本为：7935。

  互联网正在成为现代社会真正的基础设施之一，就像电力和道路一样

  “互联网正在成为现代社会真正的基础设施之一，就像电力和道路一样。互联网不仅仅是可以用来提高效率的工具，它是构建未来生产方式和生活方式的基础设施，更重要的是，互联网思维应该成为我们一切商业思维的起点。”
  

  现在是互联网时代，信息的快速获取很重要。同样的在职场中，能够快速处理问题，才是老板最看重的。

  互联网思维强调用户体验感。用户需要快速计算结果，但是这个设计用户体验更棒，傻瓜式的输入已知数据，计算更快更好，而且还能自动区分个人和企业部分的占比问题和各项扣款金额部分，简直不要太方便。

  选择比努力更重要。不要用传统的思维方式去解读互联网思维

  选择比努力更重要。不要用传统的思维方式去解读互联网思维，传统就是按部就班的算，而互联网所囊括的就是总多网民和服务器的总和了。他们是来自各地区、人群、行业等都有各自代表的牛人，选择用对的，节省更多时间，效率更快。
  

  举个例子，假如自己是个HR，一个低学历的员工不会怎么算工资，你按照公式一步一步算给对方，对方不一定会明白，而且你也不一定能讲的很清楚。现在只需要输入工资总额，直接就出来每项多少，方便快捷。

  新时代要与时俱进，不要故步自封。

  作为一个给别人干活的人，我们自然要劳有所得，多劳多得

  我们的工资实际上是包含了计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资6大部分的待遇。一般来说，很多单位都是有年终奖或者加班费待遇的，因此平均起来的缴费基数应当比每月的实发工资还要高得多。
  

  总之，作为一个给别人干活的人，我们自然要劳有所得，多劳多得。对于我们自身老说，在工资待遇合理的情形下，我们不要只停留在数字上，我们应该看到它的内涵。

  我们为了这笔收获，做了哪些努力，值不值的。我能够再哪方面还有所提升呢？是不是还能争取更高的报酬呢？但我觉得最重要的一点在你做这份工作时你很快乐。