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  2021-10-09 12:27 车广义 客户经理

  养老金计算办法
  根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：
  养老金=基础养老金+个人账户养老金
  个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）
  基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
  =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
  注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
  在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。下限为0.6，上限为3。
  因此，在养老金的计算中，无论哪种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。
  例：
  男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4500元。
  累计缴费年限为15年.
  个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4500元+4500元×0.6）÷2×15×1%=540元
  个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4500元+4500元×1.0）÷2×15×1%=675元
  个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4500元+4500元×3.0）÷2×15×1%=1350元
  累计缴费年限为40年.
  个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4500元+4500元×0.6）÷2×40×1%=1440元
  个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4500元+4500元×1.0）÷2×40×1%=1800元
  个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4500元+4500元×3.0）÷2×40×1%=3600元
  基础养老金+个人账户储存额÷139个月=每月养老金
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  2021-10-09 12:21 米增建 客户经理

  我们国家的机关事业单位养老保险制度改革是从2014年10月开始，至今已经进行了五年。
  改革的最终目的是将机关事业单位退休人员待遇由财政供养逐渐改变为社会供养。通过改革，破除一直让人诟病的按照职务、职级确定退休待遇的大锅饭退休待遇模式，逐渐改为按照缴费基数和工龄（缴费年限）确定养老金的方式，破除企业和机关事业单位人员流动的养老体制壁垒。
  这五年来，国家在不断的推动有关制度的完善工作，确保新老办法退休待遇能够实现平稳过渡。
  过渡期
  国家在推动养老保险制度改革时，规定了10年的过渡期。过渡期内，要对新老办法计算出来的退休待遇进行待遇比较。老办法退休待遇高，就要按照老办法发放退休待遇；如果新办法退休待遇高，就要在老办法的退休待遇基础上，增发新办法比老办法高出的一定比例。
  对于过去长期在机关事业单位工作的人员，缴费年限长达三四十年，养老金待遇会明显新办法高于老办法。只有一些临近退休进入机关事业单位的人员，才会出现老办法退休待遇高的情况。
  2019年退休，如果新办法退休待遇高，就应当发放新办法比老办法高出部分的50%。
  老办法退休待遇
  过去的老办法退休待遇实际上就是发放基本工资的一定比例，加上退休职称或级别确定的退休补贴数额。发放的比例按照工龄确定，35年以上的工龄就按照90%发放了。
  过渡公式中的老办法退休待遇也是这样，但是却跟过去有较大的不同。工资使用的是2014年9月的本人基本工资表，因为2014年10月底以后基本工资表进行了较大的调整，一部分绩效工资和补贴数额被纳入了基本工资表内。后期，各地也没有出台新的退休补贴标准。为了保障老办法退休待遇的合理增长，因此国家引入了在岗职工工资增长率。
  如果后期进行了级别、职称岗位的晋升，可以在当年增加相应的退休补贴差额，并参与后续年份的工资增长率增加。
  新办法退休待遇
  机关事业单位养老保险的计算办法是向企业职工靠拢的。不过为了补充养老金水平，国家专门建立了职业年金体系。因此新办法退休待遇主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金四部分。
  相应养老金计算，主要跟缴费年限、缴费基数、视同缴费指数、视同缴费年限、退休上年度社平工资、退休年龄等等多种因因素挂钩。
  视同缴费指数，实际上是影响最大的一个因素。因为我们过去退休要跟岗位、职称挂钩，因此视同缴费指数在确定的时候，要考虑到退休时的岗位级别和薪级
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  2021-10-09 12:18 齐晓彦 客户经理

  个人帐户：退休时个人帐户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数
  调节金：基础养老金、个人帐户养老金、过渡性养老金三项待遇之和（简称养老金基数）分档设立，即从养老金基数不满250元起，待遇每提高一档（50元），调节金应减发10%（5元）直至满600元及其以上不增发调节金。增发调节金后的养老金达到本档最高额及其以上的，按本档最高额发给。
  最终待遇：（新计发办法-原计发方法）×2006年退休的人员30﹪、2007年退休的人员50﹪、2008年退休的人员70﹪、2009年退休的人员80﹪、2010年退休的人员90﹪+原计发办法。
  社保养老金怎样交才划算，交够15年后要不要再叫交，社保退休工资计算公式
  社保是国家社会体系的重要组成部分，是由国家对公民在年老.疾病.生育或因工伤时，提供一定的经济补偿，从而起到保障公民的基本生活，维护社会稳定等作用的一项基本制度。
  社保的养老金是按月领取的：1）基础养老金：以退休时本市上年度在岗职工月平均工资和本人指数比，月平均缴费工资金的平均值为基数（基数X缴费年限X1%）；2）个人帐户养老金：个人帐户积累/规定的月数；3）调节金为300元；4）过渡性调节金，2007年退休的为250元/月，其后每晚一年退休减50%。
  自费个体工商户退休后你的养老金会很低的，若今年的社平工资是2528元，假如仅仅交到养老保险规定最低缴费年限15年，自今年到退休年龄，只能领退休金约900元。就是一直交到退休，你也领不到社平工资数。
  所以15年后要不要交，那就看你经济情况。

  扩展阅读：

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  2021-10-09 12:15 齐晓娇 客户经理

  ◇退休金计算方法
  计算公式：
  基本养老金=基础养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金
  基础养老金=C1÷12×[20%+(H-15)×0.6%]
  个人帐户养老金=退休时个人帐户累计储存额÷120
  过渡性养老金=X×建立个人帐户前的缴费年限×1.2%+调剂金
  X=C1÷12n×(A1/C1+A2/C2+A3/C3+……An/Cn)
  公式中：
  X为指数化月平均缴费工资
  A1、A2……An 为职工退休前1年、2年……n年的缴费工资
  C1、C2……Cn为职工退休前1年、2年……n年的全市职工年平均工资
  n为企业和职工共同缴费的实际缴费年限
  H为全部缴费年限
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  2021-10-09 12:12 齐晓庆 客户经理

  企业退休养老金是对退休职工提供的基本养老保障。企业退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成：
  1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
  计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
  2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
  计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
  3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。
  计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
  4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
  5、本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。
  温馨提示：以上信息仅供参考，不作任何建议。企业退休养老金计算方法具体已人力资源和社会保障部为准，详细咨询人力资源和社会保障电话12333。
  应答时间：2020-12-11，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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  2021-10-09 12:09 赵马元 客户经理

  企业退休人员养老金计算方法：

  1、基础养老金=（参保人员退 休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%

  2、个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

  3、过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

  过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

  企业退休人员养老金组成部分：

  1、基础养老金

  基础养老金又称社会性养老金，它是退休人员基本养老金的重要组成部分。

  2、个人账户养老金

  个人账户养老金是个人工作期间为退休后养老积蓄的资金，是基本养老保险待遇的重要组成部分，是国家强制提取的，退休前个人不得提前支取。

  3、过渡性养老金

  过渡性养老金是基本养老金的组成部分。基本养老金，即大家口头所称的养老金、退休金、退休工资，是由基础养老金、过渡性养老金和个人账户三部分组成。

  4、过渡性调节金

  过度性调节金是指在建立基本养老保险个人账户制度前参加工作、本办法实施后退休的人员，在发给基本养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金及调节金。
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  2021-10-09 12:08 黄盛润 客户经理

  当前，灵活就业人员退休基本养老金计算办法如下：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金：

  1、基础养老金基础养老金是指从基本养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金，退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

  基础养老金=退休时统筹地区上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；

  2、个人账户养老金个人账户养老金，是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额计算出来的养老金，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。

  计发月数不是指某个退休人员实际领取基本养老金的月数，而是根据城镇人口平均预期寿命等因素测算出来的一个假定的指标。个人账户养老金=个人账户储存余额／计发月数；

  扩展资料

  参加基本养老保险的个人劳动者，缴费基数在规定范围内可高可低，多交多受益。

  职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄，并且已经办理退休手续；所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务；个人缴费至少满15年。

  中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁；从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的，基础养老金月标准为省（自治区、直辖市）或市（地）上年度职工月平均工资的20%。

  个人账户养老金由个人账户基金支付，月发放标准根据本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。

  参考资料来源：