其他回答(共7条)

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  2021-10-09 12:14 赵飞虎 客户经理

  1、第一步找到社保局的官方网站，进入找到企业申报。输入单位编码和密码登陆，进入办事大厅后，选择单位申报业务。

  2、下拉菜单中选择“员工信息变更”选项。

  3、员工信息变更界面中选择“停交”选项。

  4、下一步选择需要停交的人员，并选择原因为“本人意愿中断就业”，保存确定即可。
  

  扩展资料：

  社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

  社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

  在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

  参考资料：

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  2021-10-09 12:11 龚小艳 客户经理

  离职员工的养老保险有一部分需单位办理，另外一部分需自己处理，下面我们看看详细的介绍。提供《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》、《养老保险个人怅户封存单》、《失业证》、《再就业优惠证》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。
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  2021-10-09 12:08 齐敦禹 客户经理

  当然是不可以的，因为你在工作期间，所以公司必须给你上社保，而不能因为你要离职公司就在没有离职之前给你停止缴纳社保。
  公司的这种行为是完全违背劳动法的，所以你有资格可以要求公司把你没有缴纳的社保补齐。如果他们不执行的话你还可以去向劳动仲裁部门或者是当地的劳动监察大队进行投诉。
  所以不要因为你离职的原因，你就会被公司停止上社保的，这种行为是正确的，你一定要坚持自己的个人权益。坚决跟这种违法的行为作斗争，保护自己的应得利益。
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  2021-10-09 12:05 连丽艳 客户经理

  公司劳资员要带身份证为离职员工停社保，要带该员工的身份证复印件，解除劳动合同证明，减员名册，公司公章。
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  2021-10-09 11:59 龚家贱 客户经理

  公司私自停缴社保是违法的，社保是国家规定给公司员工缴纳的。
  社保停保是不能享受医保的，需要补缴才可以。
  社保补缴方式：
  以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；
  如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；
  缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
  缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
  职工档案和养老保险手册；
  《补缴基本养老保险费申请表》；
  劳动合同、工资发放明细表等；
  其他相关材料。
  为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下：
  补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。
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  2021-10-09 11:56 黄百煜 客户经理

  企业为离职员工办理停保需要的手续资料是离职证明、社保手册、失业证、身份证、照片。

  一、员工辞职后，可以先到劳动局办理失业证，注册失业，然后到社保局办理个人转移手续，自己缴纳社保。

  二、如果员工找到了新的公司上班，也可以将自己的社保转移到新的公司，要求新公司继续为其缴纳社保。

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  2021-10-09 11:53 齐晓姝 客户经理

  员工在进入公司的时候，公司人事会去劳动局给员工办理录用手续并办理缴纳社保，办理录用手续的时候，该员工的档案资料已经在劳动局了，公司人事带着员工的离职书给该员工办理停保手续就行了。