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  2021-10-09 12:09 齐晓彬 客户经理

  企业投保商业险主要是为了规避员工上下班期间的风险，所以主要投保意外医疗险！
  团体寿险的话一年期的比较多！也比较实用，可以根据自己需求附加想要的保障！一般单纯的意外医疗险每个员工的保费在一百元左右一年！
  团体保险是企事业单位、机关团体为其员工或者学生办理的一年期保险，以健康意外为主！
  企业团险投保要求五人以上，保费根据保额、人数、年龄、保障等多因素结合而定！
  企业团险主要有意外身故残疾烧伤、意外医疗、意外住院、疾病住院医疗、定期寿险、重疾、生育保险、公交意外、员工家属健康医疗！
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  2021-10-09 12:06 樊振玲 客户经理

  看了你的问题感觉你想的非常周到，你是个好老板。应该为员工买保险，给员工一个保障。具体你可以买社会保险，社会保险方面有"五险一金":具体讲即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险; "一金"即住房公积金;，还可以买点商业意外险作为补充。具体程序到社会保险处有流程。
  ."五险"方面,按照职工个人工资水平,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险. 住房公积金单位和个人各承担50%,总不低于工资的10%;
  3.这几金并不是交到一个帐号里的;职工个人的缴费由单位代扣代交,有单位负责往上缴纳,具体缴到何帐户,对我们职工没直接关系,我们需要关心的是缴费的多少;
  4.例如你的月工资1200元,一般可大致计算如下:
  养老保险:单位每月承担240元,个人96元;
  医疗保险:单位每月承担72元,个人24元;
  失业保险:单位每月承担24元,个人12元;
  生育保险:单位每月承担12元,个人不承担;
  工伤保险:单位每月承担9.6元,个人不承担.
  住房公积金:单位每月承担60元,个人承担60元!
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  2021-10-09 12:03 黄盛润 客户经理

  正常来说是违反劳动法的，当然,如果工人流动性比较强,可以按工种和人数入商业团体险,固定人数和工种,不限制个人，有人离职了，把他的身份信息换成新入职的个人信息就可以，不一定要入社保,这种公司多为劳务派遣公司,也有小工厂给员工买个人商业保险的,人数少，去社保局办理也麻烦
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  2021-10-09 12:00 黄盛权 客户经理

  现在很多企业为了完善员工的保障，会在社保的基础上为员工增加商业保险，这种保险一般是团体保险，可能涉及一下险种意外险、寿险、健康险和养老保险。具体的产品需要通过公司进行了解。但是一般这种保险也是比较基础的保障，对于自己的风险有较高认识的人来说是远远不够的，因此还需要自己购买保险来补充保障。
  
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  2021-10-09 11:54 辛培兵 客户经理

  应该去买，意外身故、残疾、烧伤、意外住院医疗、重大疾病保险，等等这些险种比较好。
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  2021-10-09 11:51 连丽红 客户经理

  1、可以考虑上团体意外险，最简单的有100元保10万，包括附加的1万医疗。复杂的一点可以是190元左右保20万，包括附加的意外医疗2万，意外住院津贴100元等等。
  2、可以给公司的人员上团体寿险。
  3、给公司员工上大病险。
  4、社会保险，这个作为对员工的福利是再好不过的。
  5、对于员工中特别重要的人员，可以采取团险个做的方法，就是为了要留住公司中重要的员工，单独上寿险，员工在公司其间可以以公司老板作为投保人对公司员工投保，受益人是老板或员工都是可以的。
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  2021-10-09 11:48 米大丽 客户经理

  作为一个老板来说，最不想，最不愿意看到的就是手下的员工出一些工伤或者是其他的意外事故。因为这样的话，老板是需要承担赔偿责任的，而且数额不菲哦。当然最常见的就是工伤事故或者是工作期间的其他意外事故。所以老板为手下的员工购买保险就基本成了一个必须的选项。那么应该购买什么保险好呢？

        当然一般是选择商业保险。正如上面所说的，员工最常见的是工伤事故或者其他的意外事故。所以老板一般是会为员工选择工伤意外保险。那么商业保险中的工伤意外保险主要有哪些呢？

        首先，必须购买的是工伤意外险。因为它是一种强制性保险。单位必须为员工缴纳这种保险。它的保障范围包括：一是在工作时间，工作场所，因工作原因发生的意外伤害。第二就是在工作场所，非工作时间，因为从事预备性工作或者收尾工作而发生的意外伤害。二是工作时间，在工作场所受到的暴力伤害。三是因公（工）出差期间因工作原因导致发生的意外伤害。五是在上下班途中乘坐公共交通导致的意外伤害。

  上面这些就是严重意外伤害强制保险。可以说襄括了各种情形的意外伤害保险理赔。基本可以让员工和老板免去后顾之忧。所以也是必须购买的强制性保险。

        那么员工意外保险的险种主要有哪些呢？首先第一个就是团体意外险，三人起投。这个跟强制保险的内容差不多。第二种是雇主责任险。主要是用来规避企业自身的风险。这对某些行业的雇主可能会更有一些好处。而且投保这个险种，国家在税收上是有一些优惠政策支持的。总的来说。员工工伤意外保险大概就是这么一些险种吧。作为单位或者雇主，可以根据具体情况来进行选择，当然，强制险是必须投的。