其他回答(共7条)

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  2021-10-08 18:34 边占武 客户经理

  首先我需要说明一下，代缴社保公积金是完全符合法律规定的，但合法与否是需要一定条件的，就像售卖药品一样，只有正规的医疗机构才有资格。代缴社保公积金也不是任何一家单位或个人能够做的，只有具备正规资质的人力资源公司才能做此项业务，这里的资质是指《人力资源服务许可证》、《营业执照》及《劳务派遣经营许可证》。
  那什么样的行为被认定为不合法的呢？小编在这里也给大家举个例子来说明。我们走在大街上，经常会碰到地上贴着这样的小广告，上边写到“代办住房公积金提取，1天搞定”。稍微知道点公积金政策的朋友都知道公积金提取是要有单位出具相关材料的，如果您没在这家单位上班，仅凭街边的这种小广告就把自己账户中的公积金提取出来了，而且给了对方高昂服务费，那这种就是违法行为了，您清楚了没？这种行为一旦被公积金中心查出来就会追缴您的公积金，而且对您公积金贷款有很大的影响。
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  2021-10-08 18:31 黎皇兴 客户经理

  随着国家经济的快速发展，社保代缴现在比较常见，因为现在有很多公司为了提高办事效率，所以都选择代理公司代缴社保，但是这种社保代缴是否合法?社保代缴的有风险吗?这些问题都是大家很想知道的。那么，下面就由专业社保代缴公司小编为大家详细讲解一下，社保代缴是否合法。
  对于医保报销的攻略，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：

  一、为什么要找第三方代缴社保?代缴社保的现实原因：

  (一)用人单位转移缴费地以降低用工成本的需求。

  目前各地的社保缴费基数与当地社会平均工资挂钩，如北上广深等经济较为发达的地区社会平均工资较高，会较经济落后地区的社保缴费基数高。

  (二)异地用工的现实需求。

  异地有工而当地又无分公司时，无法在当地缴纳社保，而在当地就业的劳动者又往往极力要求在当地参保。

  (三)将缴纳社保工作委托其他人力资源公司，方便并节省人力管理资源和成本。

  二、那么，代缴社保是否合法呢?

  《劳动法》《社会保险法》等均明确用人单位及其职工必须参加社会保险。《社会保险法》虽然强制用人单位必须为职工缴纳社保费，这是用人单位的强制性义务，但并没有禁止用人单位为非本单位职工缴纳社保费用，这种代缴社保的行为并不损害国家和第三人的利益。

  其次，用人单位为非本单位职工缴纳社保费有其合理性，有利于实现部分人员的社保权利。参保人员由于户籍限制等原因，无法在工作地参保，以个人身份参保也受到诸多条件限制，挂靠单位参保是实现社保权益的唯一途径。如果法律禁止单位为非单位职工参保，将这唯一途径堵死，参保人员无法参保，自身社保权益也就不能实现，不利于社会的和谐稳定。

  再次，事实上无法禁止。从实践操作层面来讲，如果将此行为界定为非法，社会保险部门就应当查处，不能允许参保。社保部门如何举证证明不存在劳动关系?即使能够否定劳动关系，面对成千上万的参保人员，基层社保经办机构要从中甄别出哪些是单位员工，哪些不是单位员工，这种工作简直是无法进行开展。现行的社保相关法律法规并没有明确禁止此种行为，根据行政法律的一般原理，即“法无规定即禁止”，因此，在现实情况下，社保部门无权进行查处。

  因此，挂靠缴纳社保并没有被我国法律明令禁止，如果是正规公司，必须持有营业执照、税务登记证、组织代码证、人力资源服务许可证、劳务派遣证。五证上的信息必须一致。

  三、谈谈社保代理对企业的帮助：

  (一)简单地讲，广州社保代缴对企业的帮助是：提高效率，规避风险，节省成本，促进发展

  1.帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力;

  2.提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率;

  3.规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用;

  4.降低成本、减少资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。

  5.避免大量投资于人才所带来的不确定风险。

  6.简化流程，节省时间，提高员工满意度。

  (二)对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说，可以通过社保代理机构进行社会保险参保，这样就可以享受国家的社会保障。总之，只要找正规的社保代缴公司，都是合法的。

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  2021-10-08 18:28 车庆云 客户经理

  由于公司缴纳社保需要面临的难题太多,索性选择专业的代理平台来的更好 ,毕竟这不是公司的中心 ,公司若是想要更好的发展 ,公司社保代缴找平台处理是最好的,一切问题就都不是问题了。

  
  

  
  

  
  

  办理社保代理服务的年限

  
  

  一个专业的代理平台都是有着较长处理业务的年限 ,如此才能体现出其专业性 ,可以很好的处理一些相关问题 ,让企业更放心的选择。

  
  

  是否获得相关的荣誉嘉奖

  
  

  公司社保代缴平台是否获得相关垂直领域的荣誉或者嘉奖 ,这一点非常重要 ,也就是说获得的荣誉就是被市场认可了 。

  平台的规模以及服务的公司数量

  
  

  接下来就是公司代理平台的规模以及服务过多少公司了 ,自然是规模越大越好 ,服务过的公司越多越好。因为这些都是专业和实力的象征 ,如此的代缴平台才是公司更好的选择。

  
  

  社保代缴覆盖的城市

  
  

  最后就是社保代理所覆盖的城市是否多 ,若仅仅是几个城市 ,说明实力还没有那么大 ,若是覆盖城市面非常广 ,自然实力不容小觑。

  
  

  公司给员工缴纳社保是无可厚非的事情 ,公司自行缴纳社保还是存在一定问题 ,选择公司社保代缴平台一站式解决问题的方式更佳。

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  2021-10-08 18:25 辛国爱 客户经理

  为了买房，小心翼翼地攒着社保年限。但是一但“裸辞”就得全部重头再来，实在是很不划算。

  一个习惯网购的朋友出于好奇也在购物网站搜了一下“代缴社保、公积金”之类的关键词，还真的出来一堆看起来很有用的内容，而且还有不少人付款呢。

  关键词“代缴社保”搜出的内容

  关键词“代缴公积金”搜出的内容

  这位朋友紧跟着也找了一家代缴公司聊了一下。

  据了解，对方是合法的人力资源公司，以公积金为例，代缴办法是以工资的12%为公积金金额，4000元月薪每月缴纳480元，月缴纳费用不足1000元的中介费50元/月，缴纳金额超过1000元的，服务费3个月为480元，半年780元，一年1080元。一次要交一季度的钱，最少要签半个月合同。

  至于交易办法，通过购物网站的付款渠道即可，付完之后对方会把收据和合同寄过来，并保证这位朋友可以在网上查到公积金的余额。

  那么问题来了，这样真的靠谱吗？

  虽然没有尝试过，但是仅凭直觉感受一下，要先交三个月公积金费和中介费，这之间没有任何安全保障，如果真的是骗子那岂不是分分钟成冤大头了。

  而且，再仔细想想，在一般情况下，只有与用人单位签订正式的劳动合同，用人单位才会给你缴纳社保公积金，但是这个代缴公司只是会给你一份代缴合同，并不会签订劳动合同，真是觉得不靠谱。

  根据规定，职工必须与用人单位签订劳动合同，与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。除了职工与用人单位签订劳动合同外，还有经省市劳动人事部门厅批准成立的专业人力资源服务公司进行劳务派遣，由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，这种情况下，由订立劳动合同的劳务派遣公司缴纳社会保险，也是符合政策的。如果职工与企业并无劳动关系，也非劳务派遣用工，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保是不合法的，一旦发现将严厉查处。

  说起来真让人怕怕额。

  那辞掉工作了就只能眼睁睁地看着社保和公积金断缴吗？

  真实情况也不尽然，根据《社会保险法》,自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

  如果真的着急要通过中介代缴社保，建议注意以下问题。

  其实，真的着急把社保补齐的话，有些中介代缴社保也是可以的。毕竟你的目的也只是为了买房时多一份保障，大家都能理解啦。

  但是，一定要注意以下问题：

  一是所在地区对社保资料的要求。

  有些地区办理公积金贷款时需要审核个人的社保资料，如果社保缴纳单位与公积金缴存单位不一致，有可能无法办理公积金贷款。这样就可能导致缴存公积金前功尽弃。比如上海，目前对“代缴社保”严格予以杜绝，在“居转户”的过程中，就要求社保缴纳单位与个税缴纳单位必须一致。

  二是详细了解中介公司资质。

  应该审查中介公司的合法性，如它的营业执照，注册登记机关，主管部门等颁发的证照是否齐全。防止是皮包公司圈钱走人。

  （以上回答发布于2016-12-20，当前相关购房政策请以实际为准）

  
  

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  2021-10-08 18:19 赵骆伟 客户经理

  一是所在地区对社保资料的要求。
  有些地区办理公积金贷款时需要审核个人的社保资料，如果社保缴纳单位与公积金缴存单位不一致，有可能无法办理公积金贷款。这样就可能导致缴存公积金前功尽弃。
  二是详细了解中介公司资质。
  应该审查中介公司的合法性，如它的营业执照，注册登记机关，主管部门等颁发的证照是否齐全。防止是皮包公司圈钱走人。
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  2021-10-08 18:16 龚小艳 客户经理

  核心回答：找正规的社保代缴公司，有相关资质的就是合法的。

  详细说明：

  1、公司是否具有营业执照，劳务派遣许可证、人力资源许可证这些资质。

  2、价格是否合理：价格永远是关乎客户利益的重点。最实在的就是每个月的管理费用是否便宜，市面上做代缴社保服务收费是没有一个明确标准的，收费是由社保代理公司自己规定的，一般来说大概在20-100元每月不等。

  3、收费是否透明：帮助客户代缴社保费用，客户是否自己随时可以查询，全程处于透明状态，以及是否有其他隐形费用等。

  
  
  

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  2021-10-08 18:13 齐晓彬 客户经理

  失业状态，找网上的一些公司代缴保险公积金不一定合法，代缴公司合法是可以代缴的。
  代缴社保是劳动保障事务代理中的一种代理方式，指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。
  从法律上来讲，如果这些所谓的代缴社会保险的企业，与挂靠者不存在劳动关系，却因此享受国家税收减免优惠，则有偷税逃税之嫌，超过一定数目则构成犯罪。
  当然，并不是所有代缴社保都不可靠，劳动保障事务代理中存在着合法的代缴社会保险，这种代缴可以使企业和个人节省时间，他们都是按照国家有关人事政策法规要求，为单位会是其他委托人缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险费用。