其他回答(共7条)

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  2021-10-08 14:20 黄盛权 客户经理

  保险公司的内勤除了工资也有跑客户挣外快的
  但他们没有业绩要求
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  2021-10-08 14:17 黄生龙 客户经理

  除非你优秀到可以不经过招聘网站等地方去投简历，
  否则无论自称是什么职位，都是找你去卖保险。
  “所有的保险公司如果招收外勤都会以招管类培训生、业务主任、业务经理等等一堆头衔来招聘应届毕业生的，
  并且等你进去之后往往会跟你解释说做这些都要先从低层做起做几个月的业务员，因此很多不了解的人就真以为自己做几个月业务员就可以当经理了就进去了，所以大家在应聘的时候要分清自己应聘的是保险公司的内勤还是外勤
  ～～～内勤的话是属于保险公司内部招人，数量很少，但是待遇还可以，社保之类的也都有～～～
  如果是外勤的话也就是保险代理人俗称业务员～～～
  而目前国内保险公司招人以招收代理人为主，所以大多数同学接到的保险公司的面试电话往往都是外勤。
  ”
  “1.不要看保险公司在招聘的时候写的底薪几百到一两千或者更多，那些只是为了吸引一些不懂行的人，
  只有进去了之后才知道，这种底薪叫做责任底薪，就是每个月要完成不同数量的任务才能拿到不同级别的底薪——
  假设某个月一份业务做不到（业务有数额规定的，可不是随便做一单那么简单的），那么这个月实际到手的全部收入将是零元。
  并且这种责任底薪，基本上所有的公司都是只有半年，
  超过半年除非升职拿另外级别的责任底薪，否则将没有底薪收入只靠业务的回扣做为收入。
  实际上，到底完成那个任务拿到底薪难不难呢？
  呵呵，普遍的来说，完成任务需要有足够购买力的客户，客户哪里来？
  －－不知道刚大学毕业的大学生能有多少客户呢？？？？
  客户无非就是从缘故市场或者陌生市场。
  缘故就是亲戚朋友同学之类的，
  但是可以告诉大家，除非你的亲戚朋友同学相当多并且很多都很有购买能力都愿意在你这里购买保险，否则就只能从陌生市场打开。
  但是如果是从陌生市场开拓，请你攒了足够解决你一年吃住的钱，否则，趁早不要尝试。
  我见过的大学生做保险的说成百真的一点不夸张，但是我看着他们进来，看着他们离开，真正一年后能留存下来的，100个有5、6个算不错了。
  做业务能做半年算可以，能做一年算不错了，做2年就是优秀的了（这几句针对刚毕业的大学生做保险业务员而言）。
  2.可能有些师弟师妹看了或许觉得我说的夸张了点，那我继续讲：
  是这个代理人职位不好么？
  不是，对于很多人，他们在保险公司是绝对不会碰那些有稳定收入以及有社保的内勤职位的，他们相当乐意去做外勤代理人。这些人即使一个月光扣税可能都成千上万，他们完全靠着自己的大量业务收入赚钱而完全不屑于很多朋友想做的有固定薪酬以及各种保障、公积金的内勤人员。
  但是这些人之所以有大量的业务收入，是因为他们在做保险之前往往是在其他行业从事了很多年积累了很多人脉，而刚毕业的大学生在这一点上毫无疑问是根本没法比的～～～
  如果有的朋友在毕业工作几年积累很多人脉之后想去做保险也说不定对个人发展是很好的事。～～
  ”
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  2021-10-08 14:14 赵风蕾 客户经理

  保险公司的内勤职位，不会有大量空缺，更不会长期招聘。
  真要找这些非业务的职位，除非你：
  1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
  2，有过硬的内部关系。
  3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
  否则，不管他们如何自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。
  都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
  目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
  1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
  2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
  3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
  4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
  5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
  每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
  卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
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  2021-10-08 14:08 辛培兵 客户经理

  主要是去做业务的，可以学习到很多关于人寿保险方面的知识，适合刚进公司的人。

  一、保险出单：
  就比如说汽车保险吧，通常人们买了车都会选择给车上保险，而泰康人寿编制内勤主要负责帮客户从系统中出保单，然后再将保单分类录入账表做好登记，这样就可以交给财务审核送往保险公司。

  
  二、保险维修接待：
  还是拿汽车保险为例子，如果需要出险的车辆，泰康人寿编制内勤主要负责向顾客咨询大概情况，问清楚后再给顾客进行相关处理。

  
  三、其他各项事务：
  宣传公司对外给顾客开放的活动，及时向保险快过期的顾客打电话通知续保;多与顾客沟通，使顾客可以及时了解到公司最新活动的好处和优势等信息;这样就可以提高业绩了。

  扩展资料：

  岗位职责：

  1、进行各业务系列的业务收入、支出数据、系统往来保单与财务数据的核对工作。

  2、严格审核公司日常费用支出原始单据和相关手续，并负责其他资产、负债、收支的核算处理。

  3、承担财务档案进行整理、归档、 登记和保管工作，以及财务档案资料借阅和登记工作。

  参考资料：

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  2021-10-08 14:05 赵颐轩 客户经理

  内勤也分很多个岗位呀。。。比如说一个小的服务部就有前台，综合行政岗人员，组训，服务部经理。一个中支里有保全岗，理培岗，团险，续期，财务，人管等。。。一个分公司除了以上所述还有核保人员。。。这些都属于内勤。。。而我是综合行政岗的。。。我可没有具体工作哦，因为我要做前台的工作还要做组训的工作，比较杂。。。
  前台主要是受理单，售卖，单证管理，发放保险合同，催交回执等
  组训主要是制作早会灯片，主持早会，帮助伙伴展业等
  保全是保险合同下来以后，所要变更的更项内容。。。
  理赔是客户出险报案后，复杂调查赔偿的一序列事项。。。
  续期主要负责催交客户保费的客户，和发放发票。。。
  人管是给业务员上工号和核对方案等一些事项，像财务，团险那些一看名字就可以懂了，所以我就不一一细说了。。。
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  2021-10-08 14:02 粱俊芳 客户经理

  保险公司的正式员工其实都叫内勤，但是分很多岗位，你这个前台什么的应该就是综合内勤或者保全岗之类的，和银行的柜员类似。既然是正式编制的，， 如果没有更好的职业等着你，这个就很好。现在有正式编制的工作不好找也不好进，能去就去。
  具体工作看你具体的岗位。分工不同，干的活也不同。
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  2021-10-08 13:59 龚小花 客户经理

  不用跑业务，看你具体是什么岗，一般的工作有统计报表，核算数据、培训等等，不同的岗，工作内容会有很大差别！