其他回答(共7条)

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  2021-10-08 10:47 齐敬磊 客户经理

  用人单位应该从建立劳动关系时开始补交，个人不能补交。
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  2021-10-08 10:44 黄盛沛 客户经理

  先与单位协商，提出补缴、缴纳社保的要求，如果协商无果，如果你有实际劳动关系证据，就到单位所在地，区级劳动仲裁委员会申请仲裁，提出让单位补缴、缴纳社保的个人主张。
  只要给你补缴，该你个人缴纳的部分仍然由你个人负担。
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  2021-10-08 10:41 赵风莲 客户经理

  社保应该由用人单位与劳动者按比例承担。从建立劳动关系时开始补交。
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  2021-10-08 10:38 龚子鸣 客户经理

  不近是哪种情况，单位补交都是比较麻烦的，需要提供补交期的劳动合同和工资证明等资料，最多只能补交最近两年的社保。
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  2021-10-08 10:35 赵飞虹 客户经理

  单位为员工补交社保，没时间限制，可以从入职开始补交，只要是员工入职后单位没缴费期间，都可以补
  需要单位提供劳动合同、员工工资凭证，现金或者支票
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  2021-10-08 10:29 黄益溢 客户经理

  欠费几个月补缴几个月，不补缴你就到单位所在地，区级劳动仲裁委员会申请仲裁，提出让单位补缴、缴纳社保的个人主张。
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  2021-10-08 10:26 赵风莲 客户经理

  可以补，如果是原来的单位漏缴，现在的单位补缴有点麻烦。如果是现在的单位漏缴，补缴就容易些。可以让单位申请补缴，具体事宜请咨询深圳社保局。