其他回答(共7条)

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  2021-10-05 07:26 车广伟 客户经理

  hao. 根据目前的市场判断，同业内平安的培训体制很好。你如果喜欢与人沟通，就做把，不要计较刚开始，因为你成为真正的讲师后，你的待遇将会很好很好。
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  2021-10-05 07:23 齐晓娇 客户经理

  看是哪家公司，是内勤讲师还是外勤导师，待遇都是不一样的。
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  2021-10-05 07:20 樊振玲 客户经理

  其实每个公司的讲师职责都不太一样，我们公司有分专职讲师和兼职讲师！
  专职讲师：一般是我们的组训，专门负责公司的各种培训和说明会的讲解；
  兼职讲师：一般是外勤业务精英，对保险业务要相当精通。
  至于待遇，也不一样。组训的工资在1500~~3000（级别高的工资会更高）；兼职讲师按课时计工资（我们公司是这样的），级别不同，讲课费也不同。
  不过，谁也不可能刚来就做讲师。一定要先从业务做起，这样讲出来的东西才能让人信服啊~~~
  另外，保险已经有三百多年的历史了！！！所以就算是像，也应该是传销像保险！！
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  2021-10-05 07:17 龙小语 客户经理

  我是中国人寿保险公司湖北分公司专职讲师，所谓保险公司讲师，要经过业务员的历练，一进保险公司想当讲师是不可能的，这都是保险公司在招人中的一种手段！而这个过程是漫长而艰难的！我刚进保险公司从一个试用业务员做起，在到专职业务员，在到组经理，兼职组训，讲师，专职讲师，讲师平时做些什么工作呢！新人的培训，业务员的培训，和产品说明会的讲解，一个真正意义上的保险公司专职讲师需要在保险公司中最少呆三年以上！而且需要了解各方便的保险知识和参加不同的选拔比赛，呵呵！很难的！压力很大！不过待遇很好，漫漫的去努力祝你成功。
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  2021-10-05 07:14 樊振清 客户经理

  我参加过平安保险的培训，感觉里面的培训老师素质真的都挺高的，也都很会说。平安好像对培训老师也会有专门的培训，待遇也不错，但是真的需要很有能力的。待我们的那个班的班主任很会活跃气氛，会带我们做小游戏，跳手语舞之类的。但是真正的培训保险都是请做保险好几年的人来做的，想你从来都没接触过保险，估计就是类似于那个班主任的工作吧。
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  2021-10-05 07:08 齐智娟 客户经理

  保险公司的讲师分很多种，看你是保险专业课讲师还是外勤销售讲师了，待遇天壤之别。保险专业课讲师固定工资，3000左右，需要保险专业毕业；外勤讲师高的一节课几万元，低的没有奖金，看个人销售能力及讲课水平。
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  2021-10-05 07:05 龚崇权 客户经理

  1、组训不一定要有销售经验。很多公司专门招白板组训，也就是没有销售经验的人做组训，这样的人更容易培养，统一思想。不过有一定销售经验的人在工作时会容易一些。泰康惯用的手段就是承诺你做内勤，讲师、组训等职位，但前提是你要先做业务，而且有任务必须完成，否则你会被淘汰。当然能留下的也会给你内勤岗位的，不过看待遇如何。
  2、组训很锻炼人，确实是。组训一词来源于台湾保险业，国内平安最先引进。标准的组训首先应该接受3个月左右的封闭培训，会学习从业务员到督导区管理一系列的课程，然后还有成长训练、PTT讲师训练等学习，组训的精神是3个1精神，组训要求的是“无所不能”。在工作岗位上，组训首先电脑水平应该具备OFFICE通用软件必会，然后要有一定的沟通能力、讲课传承能力、策划推动能力、追踪辅导能力等要求。
  3、组训号称后备干部培训班，目前很多公司的老总们都是组训出身，当然现在的组训升职的机会也比一般人多一些，因为你是业务型干部，晋升机会多的时候被淘汰的机会也多。不过目前国内保险公司云集，跳槽找工作很简单。不做保险行业你可以出去做培训师、销售经理、策划等工作都可以应付。
  我就是组训出身，现在已经做了10年保险了，工资收入在当地属于中上，但压力很大。你要有足够的心理准备。

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