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  2021-10-04 16:46 龚巧丽 客户经理

  退休养老金的计算，是根据本人的缴费基数，历年的缴费年限，指数化平均缴费工资，个人账户，以及退休上年的社会平均工资，历年的社会平均工资来计算的。涉及到很多的参数，影响退休金的多少。
  如果灵活就业和城镇职工历年的缴费基数，缴费年限是一样的，并且退休时间也是一样的，应该得到的养老金也是一样的，因为国家灵活就业和城镇职工计算退休金的办法，是没有区别的。
  所以，我只能告诉你的是，国家对于灵活就业养老保险和城镇职工的养老保险，在计算退休金的办法上，是一致的，虽然都缴费20年，但是领取的退休金，不一定是一样的，因为涉及到缴费基数。个人账户，退休时间，等等因素。
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  2021-10-04 16:43 黄瞩信 客户经理

  如果说一个人，一直以灵活就业人员，参保这个职工养老保险。并且每年交费，都按着60%的基数去交费的话。那么最重要的一个条件就是。你的缴费年限实际上这个很重要的条件，你没有说明。
  因为缴费年限是非常重要的一个条件。是计算你养老金的一个重要依据。你提供了你的缴费指数。提供了你的退休年限。基本上大致可以计算出。你上一年度所在地区的社会平均工资是多少？
  但是如果不知道缴费年限的话。这里根本没有办法计算。咱们可以做一个假设！假设你缴费30年和缴费15年，他们之间的退休金差距是非常大的。
  所以交费15年的灵活就业。按照60%明年交费的话，那么最终退休以后，可以拿到800元左右的退休工资。如果按着30年的交费来计算。那么大概可以拿到2000元左右退休工资。
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  2021-10-04 16:40 符翩翩 客户经理

  灵活就业人员是通过自己承担个人和单位费用，个人自愿参加企业职工养老保险的。缴费比例一般是按照缴费基数的20%到28%左右交纳养老保险，8%到12%左右交纳医疗保险。个别地区可以允许只交养老保险。

  为了满足不同灵活就业人员的需要，武汉市在60%到300%，社会平均缴费基数的范围内还额外规定了四个缴费档次。按照300%缴费档次，将每月需要交费3984.12元。300%缴费档次是按照城镇非私营单位就业人员社会平均工资来计算的，社会平均工资是6640.3元，300%是19920.9元。
  

  比如，我们退休时当地上一年度在岗职工平均月工资为5000元，我们的个人缴费指数是60%，每年的缴费金额是5000元，缴费年限是15年，按照60周岁退休来计算，在不考虑过渡养老金的情况，我们的养老金算法应该如下：

  
  

  基础养老金部分＝（5000+5000*60%）/2*15年*1%＝600元，
  

  个人账户养老金部分＝15年*5000元/139=539元。

  月基本养老金＝600+539＝1139元。

  从计算公式中，我们可以看出退休后的养老金的多少和缴费金额、缴费年限都有着十分密切的联系。这也正体现出来养老金的发放原则是“多缴多得、长缴多得”。不仅如此，每年的养老金上涨也充分体现着“多缴多得、长缴多得”的原则，所以，想要退休后的养老金可以多拿一些，那么在缴费的时候就需要多缴、长缴。大家也可以参考上面的公式，再结合自己的实际情况，来计算一下自己退休后大致每月可以领到多少养老金。

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  2021-10-04 16:37 龚崇栋 客户经理

  灵活就业形式需要缴纳的比例相对个人按照正常缴纳五险的比例更低，但是在费用上也并不是个小数目，很多人就按照最低档次进行缴费，但是如果按照最低档次缴费，每个月需要交多少钱？在退休后每个月到底能领到多少的养老金呢？
  养老保险缴费金额由当地社保缴费基数决定，举个例子，比如当地养老保险缴费基数是5000元，选择最低档次60%的缴费比例，那么5000*60%=3000元，灵活就业人员养老保险缴费比例是20%，那么3000*20%就是600元，所以每月的养老保险缴费金额是600元。
  加上医疗保险是多少呢？医疗保险有4%和8%两个缴费标准，按照5000元的缴费基数计算，每月缴费为200元或者400元，加上大病医保费用，一年医保费用在2600元左右。 所以，个人自费交社保，按照上述举例计算，一年的总费用大约为9800元。缴纳15年算下来就是14.7万元。
  社保按最低交15年，退休后领多少钱？
  按照全国统一的职工养老保险计算公式：养老金由“个人账户养老金”+“基础账户养老金”两部分组成。
  1、个人账户养老金=个人账户养老金储蓄额÷计发月数（139个月）。
  这部分主要取决于缴费年限，缴的越多，储蓄额越多。
  2、基础养老金=（社会平均工资+本人指数化工资）/2*缴费年限*1%。
  本人指数化工资自己的工资/社平工资*退休时的社会平均工资，所以基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）/2*缴费年限*1。
  举个例子，45岁的王先生选择了每月按最低档次交社保。
  2019年，北京的社平工资为7855元。一般在养老保险上，灵活就业人员需要承担的缴费比例为20%。其中只有8%能够进入个人养老账户，其余的12%是要进入社会统筹部分。
  于是我们可以计算出，王先生他每个月要交的养老保险缴费=7855*60%*20%=942元
  假设社会平均工资一直按 5% 的速度上升。
  那么王先生在60岁退休时，个人账户一共累计缴纳了10.7万。
  在退休的第一个月，王先生领取的养老金是：
  个人账户养老金：10.7万/139=770元
  基础养老金：7855 *( 1.05^15)（1+0.6）/2*15*0.1%=196元
  两个账户加起来，第一月合计领取的金额就是：966元。
  可以看出，如果在一二线城市，以灵活就业人员身份按最低档交15年社保，退休后每月也就只
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  2021-10-04 16:34 赵顺铃 客户经理

  只是明确参保缴费时长的话，是没有办法计算你的养老金的，养老金计算涉及到当事人的参保种类、退休年龄、退休时个人账户余额、历年缴费基数、当地历年社平工资等诸多数据信息。每一项信息都会对当事人的养老金产生影响，所以缺少那么多数据是没有办法计算养老金的

  《社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

  月养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%，个人账户养老金=本人帐户存额÷120。

  扩展资料：

  养老保险基数计算

  所谓养老保险的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

  企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一般则以上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

  一般来说，职工缴费工资如果高于所在省市上年度社会平均工资300%的，以上年度社会平均工资的300%作为缴费基数；职工缴费工资低于工资所在省市上年度社会平均工资40%的，以所在省上年度社会平均工资的40%作为缴费基数。

  最高和最低缴费基数的计算比例，各城市可能不同，以各城市人力资源和社会保障局公布的计算比例和基数为准。

  申请条件

  职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：

  达到法定退休年龄，并已办理退休手续；

  所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；

  个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁；

  基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；

  个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；

  以上两项A+B之和为每月领取额;

  参考资料来源：

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  2021-10-04 16:28 辛国爱 客户经理

  社保作为一项国家给予公民的保障福利，与每个人的日常生活的息息相关。相信大部分人都知道领取养老金的两大硬性条件就是，在退休前缴满15年的养老保险，以及按照规定办理退休手续。

  对于有固定收入来源的人来说，社保缴纳的压力也会相对较小，但对于很多灵活就业者，或没有稳定收入的人来说，缴纳社保费用还是有一定的压力，所以为了将来能顺利享受到养老金待遇，大部分人往往都会选择按最低的基数标准来参保。

  按照"最低档"的养老保险缴纳基数，每年需要缴纳多少费用？

  我国养老保险遵循的是“多缴多得、长缴多得”原则，灵活就业人员的参保缴费，可以在60%~300%的缴费档次中选择，如果个人工资是低于社会平均工资的，那么就可以按最低档，60%的缴费基数来进行参保缴费。

  比如个人工资为6000元，低于当地社会平均月工资的60%，那么按60%的最低缴费基数为，6000*60%=3600元，灵活就业人员按20%的养老保险缴费比例来算就是，3600*20%=720元。也就是说，灵活就业人员每月所需要缴纳的养老保险费用为720元。

  当然，如果大家觉得以灵活就业的方式，缴纳养老保险还是有一定的经济压力，那么城乡居民社保也是一项值得考虑的选择。按标准，每年最低大概只需缴纳200元左右的费用，也可以享受到最基本的养老和医疗福利，只不过相比起职工社保，退休后所领取到的退休金也会相对较低一点。

  按“最低档”基数缴满15年的养老保险，在退休后能领取到的养老金是多少？

  我们都知道，养老保险分为统筹账户和个人账户，由单位和个人分别按照相应缴费基数比例，划入两个账户中，但如果是灵活就业人员，则根据20%的缴纳比例，其中12%划入统筹账户，8%划入个人账户。而统筹账户的资金即基础养老金，个人账户的资金即个人养老金，退休后领取到的养老金也就是这两个账户养老金的总和。其计算公式分别为：

  基础账户养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%；

  个人账户养老金=个人账户养老金储存额÷计发月数

  其中个人账户中的计发月数一般分：50岁为195个月，55岁为170个月，60岁为139个月。

  比如深圳市在上年度的社平工资为8000元，按照最低缴纳比例60%来计算，灵活就业人员每月，应缴纳的养老保险金额为8000*60%*20%=960元。

  在不计算工资上涨以及利息等情况下，那么深圳市的灵活就业人员，15年总共需要缴纳的养老保险费用为172800元，其中103680元划入统筹账户，69120元划入个人账户。

  假设深圳市的社平工资保持8000元不变，按照最低缴纳基数标准计算，深圳市的灵活就业人员在60岁退休，可以领取到的退休金为：

  基础养老金=（8000+8000*60%）/2*15*1%=960元

  个人养老金=69120/139=497元

  两项养老金相加总和，最终能领取到的养老金则大概为1457元。

  由此可见，个人按最低标准缴纳养老保险的压力还是比较小的，但所领取到的养老金与单位职工相比起来，也少了很多，而且这笔养老金的数额。在如今这个物价飙涨的时代里，如果是生活在农村，或许还能满足日常开支，但若是在城镇生活，特别是在一二线城市中，可能维持日常生活还是有一定难度的。

  但值得一提的是，随着政策不断的完善，我国的养老金水平也实现了“16连涨”，这也意味着，在将来养老金水平或许还会有继续上涨的空间，所以为了给日后的退休生活一个保障。

  建议灵活就业人员还是应该积极缴纳社保，并在自己经济条件允许的情况下，尽量选择多缴、长缴的方式。对此，大家认为，缴纳社保的必要性大吗

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  2021-10-04 16:25 龚家逵 客户经理

  养老金能拿多少，因人而异，因地而异。
  大家好，我是社保专家思之想之，灵活就业人员交社保15年，退休大约能拿多少养老金呢？
  灵活就业人员可以参加职工养老保险，也可以参加城乡居民养老保险，这里你应该问的是，参加职工养老保险能拿多少钱。
  灵活就业人员参加职工养老保险，养老金待遇是跟企业职工参加养老保险的计算方法是一样的，养老金一般也是两部分：基础养老金和个人账户养老金。
  跟企业职工不同的是，灵活就业人员参加职工养老保险，自己要承担全部的缴费就是相当于承担单位和个人的缴费，缴费基数是当地平均工资，缴费比例是20%，其中8%进入到个人账户，也就是说，每月缴费的40%到个人账户。
  灵活就人员其实可以在当地平均工资的60%和300%之间选择自己想要缴纳的缴费基数，这一点是真的比较灵活。
  因为有些人经济条件比较差，可以选择最低60%的档次，有的人经济条件好，又想多拿养老金，就可以按照最高300%的档次来缴费。