其他回答(共7条)

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  2021-10-04 16:28 齐晓姝 客户经理

  我觉得缴纳档次费用越高越划算。灵活就业的，要么就不买自己钱存起来，老了以后再用，要买就买稍微贵一点的那个。
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  2021-10-04 16:25 齐景娥 客户经理

  1、可以明确的是，养老保险是多缴多得，少缴少得，这一点毋庸置疑。
  2、如果你是企业员工或者公务员、事业单位职工等，缴满15年后，当然是继续缴，因为你缴的是小头，而单位或者企业为你承担了大头，这种情况不用多想，能缴多少年，就缴多少年，直到退休为止。
  3、如果没有单位或者企业为你分担缴纳养老保险的费用，也就是所谓的灵活就业人员，应该怎样缴纳养老保险？我们先来了解一下养老保险缴纳的基本情况，首先要明确一个缴费基数，一般是以该省社会平均工资的60%～300%之间选择缴费基数，缴费比例为20％，其中12％划入个人帐户，8％纳入统筹基金，如果有单位或者企业开户缴纳，个人一般只缴纳8%，剩余的12%由单位或者企业来缴纳，这对灵活就业人员来说压力就很大了，因为要独自缴纳20%。
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  2021-10-04 16:19 龚富贵 客户经理

  其实灵活就业人员要想购买社保的话，肯定是自己去社保局购买最方便最划算的！
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  2021-10-04 16:16 黄益汉 客户经理

  灵活就业人员缴纳养老保险要根据个人的实际经济承担能力，没有什么合算不合算的问题，如果你缴的多，付出的多，回报肯定就多。所以有一点要注意，就是尽力而行。
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  2021-10-04 16:13 符耀精 客户经理

  灵活就业人员要结合自己的经济实力，选择适合自己的档位进行缴费。一般不能低于社平工资的60%，最高不能高于社平工资的300%。
  养老保险在退休后领取的养老金与缴费基数和缴费年限有关。只要在退休前累计缴纳15年，就可以在到达法定退休年龄后按月领取养老金。缴费的年限越长，缴纳的基数越高，领取的养老金就越多。
  因此灵活就业人员要想领取较多的养老金，就要提高缴费基数，增加缴费年限。
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  2021-10-04 16:10 齐景岳 客户经理

  缴纳档次越高，领取的养老金也越高。灵活就业人员的基本养老保险分为九个档次，参保人员可按照当地上年度在岗职工月平均工资的60％、70％、80％、90％、100％、150％、200％、250％、300％等档次，根据本人的经济承受能力灵活选择其中任意一个档次作为缴费基数，然后按比例缴费。有单位的职工缴纳养老保险时，单位会为他缴纳20％、职工本人只要承担8％就行了，其中职工的缴费全部进入了个人账户。

  而灵活就业参保人员缴纳养老保险费时，要按照缴费基数的20％进行缴费，其中8％进入个人账户，12％进入了当地统筹账户灵活就业人员购买社保，是按60％的基数来缴费更划算，还是按100％的基数来缴费更划算，我认为这主要看你的经济收入和支付条件。灵活就业参保人员的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。在养老保险缴费最低缴满15年，达到法定的退休年龄办理养老金领取手续后，能够领取多少养老金，主要看本人的缴费基数和缴费比例。你缴纳的越多，个人账户养老金和基础养老金就越多，最终领取的养老金也就越多。

  一般来讲，参保人按照社平工资标准的100％来缴费，每个月就可以领取到社平工资标准1％左右的养老金； 如果按照社平工资标准60％来缴费，每个月就可以领取到社平工资标准0.7％左右的养老金。假设，你的缴费工资为6000元的话，选择100％的基数缴费，按8％的比例来缴费的话，你每个月需要缴纳的养老保险费用为480元。那么每个月可以领取的基础养老金=(6000+6000)÷2x15x1％=900元； 但如果选择60％低的基数缴费，按8％的比例来缴费的话，你每个月需要缴纳的养老保险费为288元。那么每个月可以领取的基础养老金=[6000x(1+0.6)]÷2x15x1％=720元。

  通过计算可以得出，在缴费工资和社平工资相同的情况下，由于缴费基数分别为100％和60％，每个月所领取的基础养老金相差180元。由此可见，作为灵活就业人员，是交100％基数划算，还是缴60％基数划算，在经济条件允许的情况下，肯定是缴费基数越高、缴费金额越多，退休时领取的养老金也越多。

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  2021-10-04 16:07 赵风英 客户经理

  当然划算，养老保险是有国家的福利政策的，如果你是灵活就业人员，自己的条件只要允许，就要缴纳养老保险，这样交纳15年到达法定退休年龄的话，你就可以领取退休金了，那么就有一份保障，除非你是富翁，有很多很多的钱，不在乎养老保险这点钱，但是建议你还是交纳一个，这个是国家弄的，比商业保险要优惠，要有更有保障