其他回答(共7条)

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  2021-10-04 10:28 赵马元 客户经理

  交小城镇保险对你来说是好的。不强制。你要提供技能证件。
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  2021-10-04 10:25 齐星星 客户经理

  建议还是让单位在上海给您缴纳社保，您在那边上班就应该享受那边的社保待遇。

  外地人在上海是可以办理社保卡的。

  办理材料：

  • 本人身份证及身份证正反面复印件1张（A4）；

  • 2张1寸白底、深色衣服冲洗的彩色免冠照片；

  • 户口本原件及户口本首页、本人页、变更页复印件各一张（A4）；

  • 到本市相关联银行(凭本人18位身份证去银行办理)，在借记卡中存入足额的养老、失业、医疗保险金。

  • 办理流程：参加社会保险的人员均需申领社会保障卡，可由本人或单位代办机构到所属社会保险经办机构申办领取社会保障卡。

  注：参保人员需凭有效身份证和符合二代身份证标准的像片或相关电子文档进行申请。
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  2021-10-04 10:22 赵骏凯 客户经理

  只能交综合保险,都是单位交的,自己无需负担,当然也享受不了啥了,最多也就是医保卡里的钱让你看病或买药
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  2021-10-04 10:19 连佩忠 客户经理

  一、外地人在上海交社保，只要有单位，那么由单位办理交纳手续

  二、个人办理，可带资料去居住地社区事务中心申请

  个人社保参保需提供的资料如下：

  1、填报《上海市社会保险个人缴费申报表》及《委托银行代收社会保险费合同书》

  2、本人身份证和户口簿复印件

  3、本人储蓄银行存折的户名和帐号页复印件（验原件）

  3、申办《上海市劳动保障卡》的，需提供市公安机关认可的第二代身份证联网相馆的数码照片回执
  

  三、按照过渡办法缴费的非城镇户籍外来从业人员，缴费基数该如何确定

  按照过渡办法缴费的非城镇户籍外来从业人员，缴费基数实行5年过渡，具体办法为：

  1、2011年度（发文之日至次年3月）个人缴费基数为上年度全市职工月平均工资的40%

  2、2012年度（当年4月至次年3月，下同）个人缴费基数为45%；2013年度个人缴费基数为50%

  3、2014年度个人缴费基数为55%

  4、2015年度起个人缴费基数按照本人上年度月平均工资收入确定，本人上年度月平均工资收入高于上年度全市职工月平均工资300%以上的部分不计入缴费基数，低于上年度全市职工月平均工资60%的，按上年度全市职工月平均工资的60%确定。

  四、按照过渡办法缴费的非城镇户籍外来从业人员，缴费比例如何确定

  1、从2013年10月起，按照过渡办法缴费的非城镇户籍外来从业人员缴费比例为：

  单位和个人的缴费比例共计缴费基数的36.5%。其中单位缴费比例为27.5%，分别为养老21%，医疗6%，工伤0.5%；个人缴费比例为9%，分别为养老8%，医疗1%。

  2、非城镇户籍外来从业人员经与用人单位协商一致，可以按上海市医保现行规定参保缴费（缴费比例13%），享受相应的医保待遇。

  参考资料：

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  2021-10-04 10:13 龙层花 客户经理

  所谓的上海居住证，不等同于户口，对结婚啊，退休金什么的都有很大限制，而且很麻烦，但是能办最好还是去办吧1，首先居住证都是有期限的，虽然最长是五年，可是居住证期限不能超过工作合同签定的期限，而上海的公司一般都是一年一签；那么每一年都要申请一次，要照像，体检，还要验证，什么毕业证，六级证，学位证都要验，居住证的工本费是50元，拍照费25元，区级医院的体检费用大概是120；学历验证费 80元一次，学历证学位证加起来160，当然也是要交钱的，光这一笔，上海市政府每年都可以赚不少，真是升财有道啊。2，居住证虽然可以交四金，但是是可以，不是必须，也就是公司不给你交也不违法。3，失业保险拿不到，根据国家《失业保险金申领办法》第二十一条“对失业人员失业前所在单位与本人户籍不在同一统筹地区的，其失业保险金的发放和其他失业保险待遇的提供由两地劳动保障行政部门进行协商，明确具体办法。协商未能取得一致的，由上一级劳动保障行政部门确定。这显然是一个扯皮的条款。真出了问题，肯定是两地的劳动保障部门无法取得一致的，而等“上一级劳动保障行政部门确定”的时候，如果还没找到工作的话，恐怕已经流落上海火车站了。持上海户口者,失业后可登记领取失业金,居住证者不能登记,不能领失业金。4，目前上海市城镇职工社会保险只对有上海户口的职工有效，从外地来沪工作但没有上海户口的人员，目前不能享受上海市的社会保险。也就是说，用人单位到本市社会保险机构或委托承办单位为你办养老保险的投保事项；但社会保险账户只有一个，且又随户口，所以如果你一直没有上海户口，将来要在上海领取养老保险可能有困难。单位承担22%（计入社会统筹），个人承担8%（计入个人帐户），这样的记帐方式，对本地人而言，是无可厚非的，而对居住证持有者来说，就苦了，因为你退休后，不可能持有上海市才类居住证，就算由于特殊原因持有，按现有的规定，也不可以在上海办理退休，按居住证制度，你只能转回原户口所在地，而转回部分只是你个人交纳部分8%，单位为你所交纳大块部分22%，只能留上海，作为上海的社会统筹，光这一项，就能算出，外地人为上海市政府作了多少贡献。离开上海时，你可以拿走养老保险中你个人的部分，但是公司为你交的部分你一分钱也别想拿到，你到原户口所在地拿，可是你的钱都在上海交的，原户口所在地为什么要给你？5，如果你不幸在持有居住证期间社保缴纳有间断，那么对不起，你居住证期间的社保是没有办法转到上海户口的社保户头上的，如果你想要，你必须要把间断的这些钱补上！而且个人的、企业的都要你来交！否则前面交的社保你别想要。6，用居住证无法在上海办理婚姻登记：这在《婚姻法》里明确规定了，“内地居民结婚，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登记”。7，子女入托及入学问题，用的是“可以”字样。这是《上海市居住证暂行规定》中各项条文的最大“特色”，也是最让人ft的地方。规定中提及的很多待遇，用的都是“可”、“可以”、“应”、“应予”这类建议性的词语，而没有一条是“必须”这样的强制性表达。因此，各项待遇能否落实，一要看聘用单位给你愿不愿意办，二要看具体的行政管理部门想不想给你办。就子女入托入学的问题而言，“具体办理可向各区县教育主管部门咨询”。从网上查到的实际情况看，各区县存在差异，而“交纳赞助费”和“不能以上海生源身份参加高考、中考”的情况是客观存在的。 很多街道会把非上海户籍得小孩赶到差一些得学校去。8，居住证无法在上海办理护照和港澳通行证，这些有明确规定的,可以到公安局的网站上查。9，医保，单位承担12，个人交纳2%，同样方法，单位交纳的12%计入社会统筹，而只有2%计入个人帐户，这项呢，在上海工作期间还算是实际有用的，但事实上，你这个期间生病的概率应该较小。而在你退休后待到体弱多病时，你唯一的选择是，你的医保也只能转回原籍，同样，你也只能转出你自已交纳的 2%，单位为你交纳的12%，也就只能为上海作贡献啦，同样，你又要给自已的家乡增加一份负担。10,持上海户口者能申请公积金贷款(最高30万)，持居住证者不能申请公积金贷款。11,持上海户口者,可办理上海市社保卡(可代替某些户口功能,比如结婚登记,申请公积金贷款等)和劳动手册，持居住证者不能办理。12,如果连续三月没缴社保或居住证到期后续办不及时得,社保
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  2021-10-04 10:10 黄盛林 客户经理

  现行政策规定，只要参加工作，不论你是否本地人，也不论是城镇户口还是农村户口（也就是农民工），都可以在工作在地办理社会保险。
  如果如果我将来跳槽不在这个城市了，你已交的社会保险，个人账户部分可以全额转移，而统筹账户资金部分中大部可转12%（如果现在公司按基础工资20%缴纳，转移时是按基础工资的12%）。
  如果你连续在上海缴费10年，就可以要求在上海办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。
  基本养老保险关系不在户籍所在地，在达到缴费年后，其领取基本养老保险待遇政策如下：
  1、基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。
  2、基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
  3、基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
  以上回答，供你参考。
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  2021-10-04 10:07 黄百煜 客户经理

  外地人只能通过单位办理社保的五险，其中就有城镇职工医疗保险，参保缴费次月就可以享受医保待遇，医保卡两个月制好。
  参加了医保好处肯定多了，用医保，可以门诊看病、门诊急救、住院医疗等。自己出的钱就很少很少了。