其他回答(共7条)

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  2021-10-03 18:19 龚峰景 客户经理

  公司给员工办理社保需要准备的资料：

  1、填报《社会保险登记表》和《企业员工参加社会保险申报表》；

  2、企业营业执照复印件(验原件)；

  3、企业组织机构统一代码证书复印件(验原件)；

  4、托收社保费的开户银行印鉴卡及复印件或开户银行证明；

  5、首次参保员工的身份证复印件；

  6、属新招调入员工(含复、退、转业军人或毕业分配)首次参保，须提供市(区)有调入权限部门批准的调令(军队转业干部行政介绍信)，或毕业生分配介绍信或招工审批表的复印件(验原件)；随迁入户的须提供户口簿复印件(验原件)；

  7、首次参保员工，每人需提供市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆的数码照回执，用于制作《劳动保障卡》。

  公司为新入职员工购买社保的时间
  

  公司为了职工购买社保也是有时间限制，公司一定要在规定的时间内给新入职的员工办理社保，以免发生不必要的损失。

  有的公司在试用期内不给员工购买社保是不合规的，公司只要和员工签订劳动合同就需要在规定的时间内给办理社保。具体的时间就是公司要在用工开始之日起30个工作内给员工购买社保。如果公司在30日后还没有个给员工购买社保的，公司的行为已经构成违法了。

  以上内容参考 
  

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  2021-10-03 18:16 赵飞船 客户经理

  您好，办理公积金需要您携带所需材料到住房公积金管理中心进行申报缴纳。注：所需材料一定要备齐。如果您是新成立的公司，需要资金周转，建议您选择大品牌进行借款，有钱花是原百度金融信贷服务品牌，它运用人工智能和大数据风控技术，为用户带来方便、快捷、安心的互联网信贷服务，申请材料简单，最快30秒审批，最快3分钟放款，最高可借20万，希望这个回答对您有帮助。
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  2021-10-03 18:13 黄盛木 客户经理

  新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。需填报的表格及附报资料:
  1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取，相关证件如下:
  (1) 企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件;
  (2) 中华人民共和国组织机构代码证;
  (3) 地税登记证;
  (4)私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料(如:工商部门的证明、国税登记证、验资报告等)。
  (5) 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。
  (6) 驻地办事处应附总公司或总机构的授权书。
  附报资料:新参保职工身分证复印件
  2、单位为新录用或者新调入职工缴存住房公积金，办理手续如下:
  新的正式录用职工或者新调入及调出职工在起用的三十日内到受托银行办理职工住房公积金帐户的设立手续，并同时为已设立住房公积金个人帐户的职工办理帐户转移。
  核定住房公积金缴存比例如下:
  按职工月均工资总额的12%计缴（各地区存在差异，以当地住房公积金管理中心意见为准）。
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  2021-10-03 18:10 龙山红 客户经理

  一、五险一金个人办理材料

  1、之前有过社保的员工不用交材料 ，只要单位给员工办增员就可以。

  2、之前没缴纳过的员工需要交白底照片和身份证复印件。

  二、单位登记需提供的资料

  1、营业执照、批准成立证书或执业许可证
  

  2、国家质量技术监督部门颁发的组织机构代码证书

  3、《工资基金管理手册》

  4、当年任意一个月工资发放明细

  5、职工劳动合同书

  6、法人代表身份证

  三、公司交五险办理流程：

  1、公司携带营业执照原件及复印件、组织机构代码证原件及复印件，有雇工的个体工商户携带个体工商户营业执照原件及复印件，并提供单位开户银行、账号、邮政编码、法人身份证号、法人联系电话、业务经办人及联系电话等相关材料信息到注册地所属区、市社会保险经办机构办理。

  2、对符合条件办理社会保险登记的，发放社会保险登记证。具体为员工办理参保时应去当地的就业服务中心为参保员工办理“招用人员就业备案、劳动合同备案花名册”。

  3、在缴费时要填制“从业人员缴纳保险金增减变化表”，需盖单位公章、单位负责人公章、经办人公章，如员工先前已经投过保，需提供其保险编号，还需填报办理社会保险"网上申报"业务申请表，经市社会劳动保险经办机构核准后，签订社会保险"网上申报"业务承诺书，授予其"网上申报"业务操作权限。

  4、办理参保人员增减变化申报的业务操作程序，参保企业应于每月的1到15日，最好在15日前办理通过社会保险业务网站办理本单位参保人员增减变化及应缴费信息的申报业务，并填写、留存相关表格、资料。

  扩展资料：

  “养老保险缴费满15年”这是办理退休并享受按月领取养老金待遇的必要条件之一（缴费不满15年的将一次性结算）。退休金水平的高低与缴费年限和缴费数额直接挂钩，即缴费时间越长、缴费金额越多，养老金水平也越高，差别主要在于个人账户养老金部分，中断缴费的时间不计作缴费年限。

  试举例做比较：假设缴费基数每月为1000元（不考虑缴费基数调整和利息等因素），缴费年限30年计算的个人账户养老金每月为：[1000元×11%×12（月）×30（年）]÷120=330元。如果缴费年限为15年，则计算的个人账户养老金每月为165元。两者相差一半，如果考虑利息等因素，则差额更大。
  

  参考资料：

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  2021-10-03 18:07 黄盛沛 客户经理

  公司要给员工上社会保险，公司要准备的材料有： 　

  1.要去社保中心开户，需要带上营业执照，

  2.法人代码证，财务印，公章，公司银行开户许可证，组织机构代码证。

  3.办理完后，去劳动保障中心带上你员工的身份证，劳动合同，一寸照片进行登记。

  员工要准备的材料：身份证，和一寸照片就可以了，但是劳动合同需要提前签定好的带着，没有签定劳动合同无法办理社保。

  新成立公司如何为员工缴纳社保

  1、企业开社保账户（企业社保社会保险登记）

  1）前往公司注册地或经营所在地的社保中心办理;

  2）办理时间：每月5号至25号;

  3）所带材料：营业执照、组织机构代码、公章（复印件）

  4）需填资料：《单位社会保险登记（变更）表》（除知晓营业执照和组织机构代码信息，还需知开户银行账号和税务登记号）;《持卡办事承诺书》

  注意：其中约定扣款时间一定要填每月10号，扣除上月的费用。

  5）柜台受理后，会给办事员一份开通工商银行卡的资料，可打电话要其上门进行办卡资料的审核，通常要7天办下来。

  十一期间不能办理。

  扩展资料：

  社保公司缴纳比例：

  五险一金：

  1 养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%;

  2 医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹（大病统筹主要管住院这块）;

  3 失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%;

  4 工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴;

  5 生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴;

  6 住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%

  三险一金：

  1、养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄。

  2、医疗保险：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进个人账户;大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的1%。

  个人生病时，由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付。

  3、失业保险：个人缴纳工资基数的x0.5%，单位缴纳工资基数的1.5%。按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记，并有求职要求的，可领取失业保险。

  4、住房公积金：个人缴纳工资基数的x8%，单位缴纳工资基数的8%。个人购买、建造、翻建、大修自住住房;离休、退休的，完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;户口迁出所在的市、县或者出境定居的;偿还购、贷款本息的;房租超出家庭工资收入的规定比例的可以提取住房公积金。

  参考资料：

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  2021-10-03 18:04 赵飞虎 客户经理

  1、材料准备。

  首先了解办理所需的材料，准备好原件，需要复印件的盖章准备好。

  具体材料有《营业执照》（现在营业执照为三证合一，组织机构代码证和税务登记证不需要了）、法人身份证复印件、公司开户银行的《开户许可》、劳动合同等、参保人员身份证复印件等材料

  2、办理前预约和工作。

  办理前可以先拨打社保咨询电话12333，询问当地的具体办理流程。根据要求，到社保大厅或者网上直接下载《社会保险登记表》等表格（最好保留电子档），填写完毕后再预约办理时间。

  各地所需表格不尽相同，所以要事先联系，另外一项繁琐的工作，就是利用采集软件采集公司员工的信息，包括照片

  3、在预约时间里，携带上述材料到社保服务大厅办理。

  社保机关受理之后，对材料进行审查，材料合格的当场就可以受理。另外，社保工作人员还会让填写银行单位社保专用卡的表格材料。

  4、代扣代缴协议。

  在社保大厅办理，通过材料审核后，主要是办理一份代扣代缴协议，就是个人缴纳部分每月从工资中扣除，单位缴纳的部分直接从公司账户中扣除。

  5、申请网上业务办理。

  从方便的角度考虑，工作人员会让办一个“法人一证通”数字证书，拥有这个证书，以后公司的人员增减可以直接通过网上办理，数字证书的是收费的，一般在50元左右。

  受理次日，就可以通过数字证书登录社保网站，修改密码后办理相关业务。

  6、社保机关发放《社保登记证》和职工养老保险手册。

  剩下的时候就是每月扣款、缴款，单位的工作人员填写之后，还需要社保部门审核的.

  7、办理社保卡。

  当然作为公司，到这一步还没有完成，总不能让每个职工都自己去办吧。将收集的职工证件照片提交指定银行，办理社保卡。大批量办理，一般需要一个月左右才能下来。

  总得来说，社保减员也可以代办，我司具有省事省力，无需跑社保局，在线就能办理。同时能够节约聘请专业的社保人员的成本。不过现在社保代缴社保公司很多，在选择合作机构的时候，要选择那些信息透明、价格合理，服务有保障公司才能避免合作上的不愉快。我司具备劳务派遣许可证，是中国人社部认证许可，正规、专业的服务机构。多重措施保障保障平台数据和用户数据的安全、保密、完整、真实。公司合作一年了没有出过任何问题，靠谱。

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  2021-10-03 18:01 龙山红 客户经理

  新员工交五险一金需要准备的材料主要包括本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员表。
  新员工办理五险材料准备：
  1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员表
  2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。
  由单位社保经办人员（一般是人事专员或者行政代办）带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡，通过社保卡可以查询个人社保缴存记录。
  新员工的住房公积金材料准备：
  1、员工需提供本人身份证复印件
  2、由单位填写住房公积金汇缴清册，加盖公章后，统一提交公积金管理部门
  3、单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户
  给新员工的五险一金办理好之后，根据当地五险一金的缴存比例，需每月去当地人社局缴纳五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。