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  2021-10-03 17:41 赵风翎 客户经理

  个人承担的社保费用为缴费基数乘以缴费比例。下面提供缴存比例可供本人试算。
  职工个人缴费基数的核定：
  参保职工以本人上一年度月平均工资(上年度工资总额/12个月)作为本年度月社会保险缴费基数。参保职工上一年度发放工资的月数不足12个月的，按实际发放月数平均计算本年度的缴费基数。
  五险中单位和个人各自承担的比例：
  1.养老保险金——单位20%,个人8%;
  2.医疗保险金——单位8%补充医疗1.2%=9.2%，个人交2%;
  3.失业保险金——单位2%，个人1%;
  4.工伤保险金——单位0.6%;
  5.生育保险金——单位0.9%。
  养老的比例全国基本一致，其他的比例略有不同，以当地规定为准。
  依据国家统计局有关文件规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。劳动报酬总额包括：在岗职工工资总额;不在岗职工生活费;聘用、留用的离退休人员的劳动报酬;外籍及港澳台方人员劳动报酬以及聘用其他从业人员的劳动报酬。
  部分资料来源于：

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  2021-10-03 17:38 贾黎黎 客户经理

  社保缴纳多少在每个地区并没有一定的规定，只能是按照一定比例收取，员工工资不一样，那么缴纳的社保费用也是不一样的。
  社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
  但是在每个地区都有一个最低缴费基数，如果员工工资低于该基数的话，那么就应该按照最低缴费基数缴纳。在合肥市本地员工的缴费最低基数是按照统筹地区职工平均月工资的60%计算。而外地户口员工的缴费最低基数是按照当地最低工资标准计算。
  养老保险
  1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的40%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
  2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
  医疗保险
  医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元；
  失业保险
  单位1%，个人0.2%；
  工伤保险
  根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；
  生育保险
  缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
  《社会保险费征缴暂行条例》
  第九条缴费单位的社会保险登记事项发生变更或者缴费单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起30日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记手续。
  第十条缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。
  缴费单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额；没有上月缴费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数等有关情况确定应缴数额。缴费单位补办申报手续并按核定数额缴纳社会保险费后，由社会保险经办机构按照规定结算。
  第十一条省、自治区、直辖市人民政府规定由税务机关征收社会保险费的，社会保险经办机构应当及时向税务机关提供缴费单位社会保险登记、变更登记、注销登记以及缴费申报的情况。
  第十二条缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。
  缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。
  社会保险费不得减免。

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  2021-10-03 17:35 辛国爱 客户经理

  1、养老保险缴费比例

  合肥市社会养老保险单位缴20%；个人缴费比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。退休后养老金领取总额=基础养老金+个人账户养老金。其中基础养老金=(上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%，个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数。

  2、医疗保险缴费比例

  合肥市城镇职工基本医疗保险单位缴费的比例由8%调整为7%，个人缴费比例2%不变。

  3、生育保险缴费比例

  合肥市城镇职工生育保险企业的缴费费率由0.8%调整为1.0%，职工无需缴纳。而国家机关、全额拨款事业单位的缴费费率仍为0.4%。其他用人单位可选择1%或0.4%费率。

  4、工伤保险缴费比例

  单位缴费费率由之前的0.5%下降至0.4%，职工个人不用承担费用。

  5、失业保险缴费比例

  全市参保单位失业保险费率降至2%。即单位按照本单位工资总额的1.5%缴纳失业保险费；职工按照本人工资的0.5%缴纳失业保险费，由单位从其工资中代扣代缴。目前合肥市失业保险仍按照这个比例缴纳。

  6、公积金缴存比例

  按照惯例，合肥市每年7月1日都会调整住房公积金的缴存基数根据通知，合肥市凡住房公积金缴存比例高于12%的缴存单位，一律予以规范调整，不得超过12%。

  扩展资料

  社会保险缴费基数的确定

  1、缴费单位以本单位2016年度全部职工工资总额作为2017年7月1日至2018年6月30日期间的社会保险单位缴费基数。单位缴费基数不得低于全部参保职工同期个人缴费基数之和。

  2、缴费个人以职工本人2016年度月平均工资收入作为2017年7月1日至2018年6月30日期间的社会保险缴费基数。2017年1月后新增参保人员（含断保再次缴费人员），不在本次缴费基数申报核定范围，其个人缴费基数按起薪工资额确定。

  3、同一缴费年度内，个人缴费基数一经核定原则上不再变更。缴费单位应如实填报职工个人月平均工资收入，不需要考虑2017年度缴费基数上下限。7月1日后，将由社保信息系统按照统计部门公布的全省上年度在岗职工月平均工资自动调整。 
  

  参考资料

  合肥市人力资源和社会保障局—《关于开展2017年度社会保险缴费基数申报核定工作的通知》

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  2021-10-03 17:32 赵颖轶 客户经理

  社保费用的多少，主要看你选择怎么样的缴纳基数。以合肥社保举例，目前2020年9月份的社保缴纳基数是3017.01-15085.05元，以最低缴纳基数3017.01元来计算的话，职工社保费用一共需要缴纳524.88元，其中个人需缴纳316.79 元。

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  2021-10-03 17:26 龚小艳 客户经理

  那2021年合肥社保代缴多少钱呢？我们来看看具体的收费标准：合肥社保代缴的收费等于社保本身的费用+社保代缴的费用。

  合肥社保的费用：按照合肥最低缴纳基数3017.01元来计算，其中企业缴纳需要缴纳的费用分别是：

  大病/补充/大额医疗比例是:100%,费用是15元；工伤保险比例是:0.1%,费用是3.02元

  医疗保险比例是:6.4%,费用是193.09元；养老保险比例是:16.0%,费用是482.72元

  失业保险比例是:0.5%,费用是15.09元；公积金比例是:8%,费用是124元

  五险企业缴纳：1018.6

  个人需要缴纳的费用分别是：

  大病/补充/大额医疗比例是:0%,费用是0元；工伤保险比例是:0.0%,费用是0元

  医疗保险比例是:2%,费用是60.34元；；养老保险比例是:8.0%,费用是241.36元

  失业保险比例是:0.5%,费用是15.09元；公积金比例是:8%,费用是124元

  五险个人最低缴纳：316.79

  五险一金的费用：企业=708.92元+124元=832.92元，个人=316.79+124=440.79

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  2021-10-03 17:23 齐晓彦 客户经理

  2021年的合肥社保缴费按照最低缴纳基数为3017.01元计算，社保费用是1025.71元，职工个人部分需缴纳316.79元，五险企业需要缴纳1018.6元。
  其中企业缴纳需要缴纳的费用分别是：
  大病/补充/大额医疗比例是:100%,费用是15元；工伤保险比例是:0.1%,费用是3.02元
  医疗保险比例是:6.4%,费用是193.09元；养老保险比例是:16.0%,费用是482.72元
  失业保险比例是:0.5%,费用是15.09元；公积金比例是:8%,费用是124元
  五险企业缴纳：1018.6
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  2021-10-03 17:20 齐明明 客户经理

  合肥市个人社保如何办理：
  在户口所在区的就业和社保中心办理个人参保，携带身份证、户口本办理，缴纳养老保险和医疗保险。

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