其他回答(共7条)

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  2021-10-03 14:44 赵颖辉 客户经理

  平安保险公司招聘陷阱：面试的时候跟你一切都谈好，当你进去后，工资等一切条件都不是当初的承诺，骗你没商量，然后让你卖保险。当初辞职会产生损失。你要说他们骗了你，好，你拿证据出来。那么试问：谁会去面试选择录视频？录音呢？又不是有效证据！举报？打官司？你的证据是什么？而且最初谁会怀疑呢？平安那么大的公司，那么大的市场，谁会想到他们是靠跟法律打兵乓球发展起来的？这种软性的东西，相关部门也只是相关部门，最终无奈的，就只有广大应聘者了。
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  2021-10-03 14:41 齐新海 客户经理

  ......那是以内勤之名招收的外勤.......
  搞得现在找一个内勤助理都不好找.......
  保险公司现在很多业务员因为时间关系，都会自己出钱找一个内勤助理（这个不是平安总公司聘请的），让内勤帮自己给客户送发票神马的，这个叫做外聘的助理，这个平安总部不负责的，工资是有业务员本人发的，就是说他给你发多少，你就要多少，就像你是他聘请的店员一样
  还有很多是以找内勤的名义骗人去做外勤，这个真心不好，话说现在很多人对保险公司方案就是这样子，搞得很多想找一个内勤都找不到，靠之
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  2021-10-03 14:38 连保军 客户经理

  通过网上或者其他渠道寻找在招内勤的保险公司，然后通过面试进去。内勤是指部门内部的"勤务兵"，是领导的参谋，干部的后勤。也就是说，除要干好自己的本职工作外，还要协助领导完成一些必要的工作，努力做好领导的参谋助手。

  拓展：

  1、很多人对此都表示怀疑，都认为，内勤就是整天坐在办公室里，抄抄写写，接接电话，统计数据之类的工作，没有什么实质性内容，是一个晒不着、淋不到的舒心工作。统计数据、接接电话看起来是件简单的事，但其操作起来并不容易。应该说，内勤工作是技术型工作，内勤人员是一个单位的技术型人才。内勤工作作为办公室工作中不可或缺的一部分，应当越来越受到企业领导的高度重视，要充分认识到内勤工作的重要性、艰巨性及其发挥的参谋助手作用。

  2、所谓保险公司的内勤实际是相对于诸代理人(外勤)而言的内部服务工作:收单统计、培训考勤、宣传资料的准备与提供、日常事物的组织与安排、新人注册管理、销号手续的实施、代理人业绩上墙、部门逐月计划完成情况、各项奖罚制度的落实等等还包括部门经理安排的各项工作以及业务人员的日常琐事都属于内勤的工作范围。
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  2021-10-03 14:35 龚子龙 客户经理

  您好，所有的平安保险公司柜面人员都是双休，这是国家规定的假日，希望我的回答能够帮到您，祝您平安！
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  2021-10-03 14:32 龚峰景 客户经理

  1.平安的工资基本上是一直再涨，降得还真不多；
  2.平安应该是算现在比较规范的公司了，不过按照其经营理念，在逐步制式化、流程化，就是不太培养通才。
  但是说比银行挣得多，我是没见过。这个不太可能。金融业三驾马车里，保险的工资并不算高，随说比大部分行业的高。
  什么内部招聘，这个名头在平安系统中很少听到。
  至于你说的强调办公室，呵呵，一般招内勤很少强调这个，因为内勤本身就不允许销售（理论上）。
  至于学历，在这种公司有相应的起薪级别，但是后期发展这个不是很重要。
  仅供参考。
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  2021-10-03 14:29 车小霞 客户经理

  如果招工过程中有向你收费的，那么应该是不正规的。还有，一般保险公司 招工，面试地点肯定在公司 内的一个办公室中，如果不在办公地点面试的，那么假的可能性比较大，你就要当心了!
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  2021-10-03 14:26 赵首永 客户经理

  这种基本都是为了骗培训费的...进去以后都是跟你说先从业务员干起.让你去招人.你招到人多少个人了,就不用做业务员.然后这些人就归你管,人越多你工资越高..就跟传销一样的..你可千万别上当了...
  你想想中国平安那么大个公司,培训员工还会让员工教培训费吗?肯定是打着平安的旗号骗人的..现在这种骗子太多了...