其他回答(共7条)

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  2021-10-03 11:21 赵顺起 客户经理

  一般只有基本医疗保险，大病医疗保障是单位交的，不用个人缴费，个别单位有帮缴，具体要查看自己的医保缴费情况，目前微信有开通个别城市的社保查询功能，可以直接在微信上查看
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  2021-10-03 11:18 黄生龙 客户经理

  社保和大病医疗是两回事 最好都买 社保是住院报销 大病医疗是平常吃药报销
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  2021-10-03 11:15 粱俊芳 客户经理

  肯定违法，企业应该按月为员工统一购买基本医疗保险、基本养老保险、失业保险、生育保险和工伤保险，缺一不可。
  可以向单位提出，如单位拒绝整改，你可以此为由与公司解除劳动合同，并要求其支付经济补偿金。
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  2021-10-03 11:12 黄益民 客户经理

  医保全称叫医疗保险，又名大病保险。
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  2021-10-03 11:06 车庆云 客户经理

  如果公司购买了社保，就包括了养老保险、医疗保险和失业保险、工伤保险等，单位公司购买五险不能只购买其中的一二个险种。
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  2021-10-03 11:03 连传杰 客户经理

  中华人民共和国《社会保险法》第四条规定：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
  个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 我们目前通指的“五险一金”，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、（包括大病保险）失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。
  其中养老保险、医疗保险和失业保险，住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，员工个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。
  所以，参保单位必须足额、按时交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，任何拖欠、隐瞒、拒交行为都是违法行为。所以对于五险而言，不能单独交纳其中一种。
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  2021-10-03 11:00 黄皖疆 客户经理

  不可以，只要是签订劳动合同的员工，社保是强制的。如果没有签订劳动合同，不买社保的情况下，是可以购买大病的。