其他回答(共7条)

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  2021-10-03 04:08 齐晓怡 客户经理

  公司给员工办理社保流程：
  一、公积金材料的准备
  公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。
  提交材料：
  1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件
  2、法人以及经办人员身份证复印件
  3、单位公积金登记申请表（需要住房公积金管理中心领取）（不同省市的表格可能有所不同）
  二、提交材料：
  1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员
  2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。
  三、办理五险
  由单位社保经办人员（一般是人事专员或者行政代办）带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡，不同的城市日期不同，有的是半个月，有的是一个月。通过社保卡可以查询个人社保缴存记录
  四、员工的住房公积金材料准备
  提交材料：
  1、员工需提供本人身份证复印件
  2、由单位填写住房公积金汇缴清册，加盖公章后，统一提交公积金管理部门
  3、单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户
  （员工的公积金可以用来买房，租房等用途很广。）
  五、缴费
  给员工的五险一金办理好之后，根据当地五险一金的缴存比例，需每月去当地人社局缴纳五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。
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  2021-10-03 04:05 齐晓彦 客户经理

  您好，办理公积金需要您携带所需材料到住房公积金管理中心进行申报缴纳。注：所需材料一定要备齐。如果您是新成立的公司，需要资金周转，建议您选择大品牌进行借款，有钱花是原百度金融信贷服务品牌，它运用人工智能和大数据风控技术，为用户带来方便、快捷、安心的互联网信贷服务，申请材料简单，最快30秒审批，最快3分钟放款，最高可借20万，希望这个回答对您有帮助。
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  2021-10-03 04:02 齐晓娜 客户经理

  《社会保险法》第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
  

  签订劳动合同后，依法缴纳五险，如有条件可以缴纳一金。不存在农村户口缴纳三险这一说法，必须为所有员工缴纳五险。如果单位人数少，流动大，或者企业的相关执照还没有办理，可以选择人事代理服务中心这样的社保代缴机构进行社保代缴。
  

  员工在办理五险一金的时候需要提供本人的身份证原件及复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。

  公司为员工办理五险一金，公司要填写社会保险申报表和公积金申报表，然后带上公司的营业执照副本，组织机构代码证副本，银行开户许可证，公章，公司员工的上险缴费基数和员工准备的上述手续。

  到公司所在社会保障局，先办理一个单位的社保登记证，并到开户行办理委托缴款手续，再按照社保局的要求填表，即可办理“五险”。最后，拿着以上的材料到当地的住房公积金集纳中心去再办"一金"的手续。

  拓展资料：

  五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

  “在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

  2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。

  2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。

  第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。

  很多创业企业，为了节约成本，少缴、甚至不为员工缴纳五险一金，这会面临一些风险：

  根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》，企业不按时足额为员工缴纳社保的，将被加收万分之五的滞纳金，甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款；逾期不缴纳公积金的，将被处以1万元以上5万元以下的罚款。

  现实中，如果员工因为企业没有为其正常缴纳社保公积金而提起仲裁、诉讼，那败方基本是企业。

  参考资料：百度百科-五险一金

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  2021-10-03 03:59 赵顺铃 客户经理

  新公司在办理五险一金的时，如果有银行账户则不需要重新开户，缴纳社保和住房公积金费用时一般是在地税局和住房公积金管理中心通过银行转帐办理。
  新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。需填报的表格及附报资料:
  1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取，相关证件如下:
  (1) 企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件;
  (2) 中华人民共和国组织机构代码证;
  (3) 地税登记证;
  (4)私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料(如:工商部门的证明、国税登记证、验资报告等)。
  (5) 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。
  (6) 驻地办事处应附总公司或总机构的授权书。
  附报资料:新参保职工身分证复印件
  2、单位为新录用或者新调入职工缴存住房公积金，办理手续如下:
  新的正式录用职工或者新调入及调出职工在起用的三十日内到受托银行办理职工住房公积金帐户的设立手续，并同时为已设立住房公积金个人帐户的职工办理帐户转移。
  核定住房公积金缴存比例如下:
  按职工月均工资总额的12%计缴（各地区存在差异，以当地住房公积金管理中心意见为准）。
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  2021-10-03 03:56 黄盛毅 客户经理

  最起码法人，社保户负责人，和一名员工，即最低三个人就可以了。。如果公司人少其实不太建议开户，直接挂靠中保太和人力资源公司就可以了。自己省心，又省事。。
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  2021-10-03 03:50 齐景岳 客户经理

  新公司在办理五险一金的时，如果有银行账户则不需要重新开户，缴纳社保和住房公积金费用时一般是在地税局和住房公积金管理中心通过银行转帐办理。

  新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。需填报的表格及附报资料:

  1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取，相关证件如下:

  (1) 企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件;

  (2) 中华人民共和国组织机构代码证;

  (3) 地税登记证;

  (4)私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料(如:工商部门的证明、国税登记证、验资报告等)。

  (5) 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。

  (6) 驻地办事处应附总公司或总机构的授权书。

  附报资料:新参保职工身分证复印件

  2、单位为新录用或者新调入职工缴存住房公积金，办理手续如下:

  新的正式录用职工或者新调入及调出职工在起用的三十日内到受托银行办理职工住房公积金帐户的设立手续，并同时为已设立住房公积金个人帐户的职工办理帐户转移。

  3、核定住房公积金缴存比例如下:

  按职工月均工资总额的12%计缴（各地区存在差异，以当地住房公积金管理中心意见为准）。

  扩展资料：

  一、办理

  (1)社保、公积金开户

  企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。

  (2)增减员

  单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。

  (3)确认缴费基数

  单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

  (4)五险一金缴费

  如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

  二、缴费比例

  养老保险

  1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。

  2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。

  此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

  三、医疗保险

  以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元；

  四、失业保险

  单位1%，个人0.2%；

  五、工伤保险

  根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；

  六、生育保险

  缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。

  七、公积金

  以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

  参考资料来源:

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  2021-10-03 03:47 赖鹏华 客户经理

  保险小编帮您解答，更多疑问可。

  可以交五险一金的。
  五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，和住房公积金,五险一金已经成为了众多企业公司中的一种福利，为员工办理五险一金也是经常会遇到的问题，尤其是新员工的办理。
  加纳五险一金的步骤：
  第一步：社保材料的准备公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。提供材料：
  1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件（现在基本都是三证合一）；
  2、公司法人以及经办人员身份证复印件；
  3、单位社会保险登记表（需到人社局领取）。
  第二步：公积金材料的准备公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。提交材料：
  1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件；
  2、法人以及经办人员身份证复印件；
  3、单位公积金登记申请表（需要住房公积金管理中心领取）（不同省市的表格可能有所不同）公司拥有给员工办理资格后，方可给员工办理五险一金。
  第三步：员工办理五险材料准备提交材料：
  1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员
  2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可
  第四步:办理五险由单位社保经办人员（一般是人事专员或者行政代办）带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡，不同的城市日期不同，有的是半个月，有的是一个月。通过社保卡可以查询个人社保缴存记录
  第五步：员工的住房公积金材料准备提交材料：
  1、员工需提供本人身份证复印件；
  2、由单位填写住房公积金汇缴清册，加盖公章后，统一提交公积金管理部门；
  3、单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户。（员工的公积金可以用来买房，租房等用途很广。）
  第六步：缴费
  给员工的五险一金办理好之后，根据当地五险一金的缴存比例，需每月去当地人社局缴纳五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。