其他回答(共7条)

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  2021-10-01 20:29 黄盛林 客户经理

  根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十六条：除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外，企业为投资者或职工支付的商业保险费，不得扣除。所以，我认为；1、企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费；借：管理费用-保险费贷：银行存款2、企业为员工购买人身意外伤害险（除1以外的其他员工）借：应付职工薪酬贷：银行存款借：管理费用或生产成本或制造费用或销售费用-保险费贷：应付职工薪酬
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  2021-10-01 20:26 龚小艳 客户经理

  普通的民营企业给员工买的意外保险属于商业保险的一种，按照以往规定，相关费用应该计入应付福利费这一科目。如果实行新的会计准则，则应该计入应付职工薪酬这一科目，或者计入管理费用科目下的福利费科目。
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  2021-10-01 20:23 连丽艳 客户经理

  这位朋友你好，企业为员工购买的意外险如果不是针对特殊工种的员工，那么可以计入福利费科目进行核算。
  “人身意外险”虽然不像“防暑降温费”、“供暖费补贴”、“住房补贴”等有明确政策规定要求纳入福利费科目进行核算。但是，企业在日常生产经营中，但凡涉及到职工福利性质支出的，均可以纳入福利费科目进行核算。而且，在汇算清缴时，这也能体现财务人员账务处理的严谨性。
  明白了吗？
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  2021-10-01 20:20 黄瞻云 客户经理

  根据财政部《关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》，公司为员工购买的团体意外险应作为福利性开支，应作会计分录如下：
  借：管理费用——福利费
  贷：应付职工薪酬——职工保险
  借：应付职工薪酬——职工保险
  贷：银行存款
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  2021-10-01 20:14 齐旭明 客户经理

  我公司前几天取得保险公司开具的一份增值税专用发票，因为公司为员工购买了人身意外商业保险，那么这是否属于职工福利费？

  根据国家税务局的相关文件规定的是，在职工福利费支出范围中不包括企业为员工购买的商业保险费，所以， 假如公司为员工购买了人身意外保险是不应该算在职工的福利费用里的，而是需要归属为应付职工薪酬。

  那么很多有又有疑问了，这能否抵扣增值税？

  根据国家相关的文件里面的规定，用于简易计税方法计税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物、加工修理修配劳务、服务、无形资产和不动产。这些进项税额不得从销项税额中抵扣：所以个人性消费不得抵扣增值税。

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  2021-10-01 20:11 符耀精 客户经理

  该费用属于员工福利、普通的民营企业给员工买的意外保险属于商业保险的一种，相关费用应该计入应付福利费这一科目。

  如果是职工个人负担的费用，则要计入应付职工薪酬科目。则应该计入应付职工薪酬这一科目，或者计入管理费用科目下的福利费科目。

  会计分录如下：

  借：管理费用——福利费

  贷：应付职工薪酬——职工保险

  借：应付职工薪酬——职工保险

  贷：银行存款

  扩展资料

  员工意外保险费的注意事项

  1、给危险行业为了作业需要购买意外险，建筑企业为高空作业的建筑个人购买意外险，不是福利性质，取得增值税专用发票，就可以抵扣进项税额。

  2、没有差别地为全体员工购买意外险，购进福利，即使取得增值税专用发票也不能抵扣进项税额。

  参考资料来源：

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  2021-10-01 20:08 齐晓娟 客户经理

  根据国家税务局的相关文件规定的是，在职工福利费支出范围中不包括企业为员工购买的商业保险费，所以， 假如公司为员工购买了人身意外保险是不应该算在职工的福利费用里的，而是需要归属为应付职工薪酬。