其他回答(共7条)

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  2021-10-01 17:49 米大丽 客户经理

  个人缴纳养老金和单位缴纳养老金，只要缴费系数相同，退休待遇没有区别。

  劳动者与单位解除劳动关系之后，可以按灵活就业人员标准继续缴纳养老保险和医疗保险，缴费年限与之前单位缴纳的合并计算。

  养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。
  养老金=基础养老金+个人账户养老金

  个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)

  基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

  拓展资料：

  单位交纳的养老保险和个人缴纳的养老保险退休后的待遇是一样计算的，因为进入个人账户的无论是单位还是个人，只有8%计入，工龄的长短也是根据缴纳保险的时间来确定的。至于你所讲到的单位交五险其中含养老保险。

  社会养老保险，全称社会养老保险金，即由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成，是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

  参考资料： 百度百科词条 养老保险  

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  2021-10-01 17:46 樊扬诗 客户经理

  个人缴纳养老金和单位缴纳养老金，只要缴费系数相同，退休待遇没有区别。
  劳动者与单位解除劳动关系之后，可以按灵活就业人员标准继续缴纳养老保险和医疗保险，缴费年限与之前单位缴纳的合并计算。
  养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。
  养老金=基础养老金+个人账户养老金
  个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
  基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
  式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
  在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
  法律依据：《社会保险法》第十条　职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
  无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
  公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
  第十一条　基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
  基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
  第十二条　用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
  职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
  无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
  第十五条　基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
  基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
  第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
  参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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  2021-10-01 17:40 齐智善 客户经理

  1,个人缴纳养老保险与单位和个人同时缴纳养老保险有一定的区别,(我们这边是在单位参保,单位交20%和个人交8%一起要缴纳基数的28%,而个人单独参保,要缴纳基数的20%)你自己算一下,那个划算.,到退休年龄后,个人缴费只算缴费年限,基数等比例核算,而单位缴费,除缴费年限,基数外,还有核算参加工作的年限,...有单位能参保,要花算好多,(同等缴费年限,同等工作时间,单位核算要略高一些),
  2,我不是武汉人,不太清楚武汉的基数是多少,各地缴费基数一般是当地上年平均月工资的40%为基数缴纳养老保险费,比方月平均工资是2000元,最低基数是800元起交,
  3,你可以折算一下,有单位参保,个人缴纳8%,个人单独参保,缴纳20%,,医保也是一样,有单位参保,个人缴纳2%,个人单独参保缴纳8%--10%不等,(供参考)
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  2021-10-01 17:37 黄盛杨 客户经理

  个人交养老保险与单位退休领的工资相差太多，个人交的一般领的较少，有单位的领的会多很多
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  2021-10-01 17:34 黄相明 客户经理

  在单位交养老金和自己交养老金以后拿退休金，同样的缴费基数的话是没有区别的。

  职工养老保险和灵活就业人员养老保险的养老金计算办法是一样的，只是在缴费时职工个人承担缴费基数的8%，而灵活就业人员承担缴费基数的20%，后者缴费金额是前者的2.5倍。

  一般社会保险、所得税、住房公积金等的基数就是你当月的工资  ，计算方式及有关规定：

  住房公积金=工资×8%(个人)＋工资×8%(单位)

  养老保险金=工资×8%(个人) ＋工资×20%(单位)

  医疗保险金=工资×2%(个人)＋工资×8%(单位)(根据有关劳动法规规定，对于外地户口员工，企业可选择是否购买该项保险)

  失业保险金=工资×1%(个人)＋工资×2%(单位)(根据有关劳动法规规定，只有广州市户口的员工方享受该项保险)

  生育保险金=工资×0.7%(单位)(根据有关劳动法规规定，只有广州市户口的员工方享受该项保险)

  工伤保险金=工资×0.5%(单位)(或者1%，根据行业性质有所不同）
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  2021-10-01 17:31 黄益波 客户经理

  社保单位交与个人交到拿退休金时没有区别。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定，与社保单位交还是个人交无关。《中华人民共和国社会保险法》第十五条? ? ?基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条? ? ?参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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  2021-10-01 17:28 米塞林 客户经理

  退休工资没有区别
  单从缴保险费来说，个人缴费所有的缴费全部由个人承担（缴费标准从高到低若干个档次，由个人自行选择），而单位缴养老保险分别由单位和职工个人按20%、8%的比例承担。但不论是个人自己缴还是单位缴，退休时计算养老金的办法是一样的。 另外，退休工资与缴纳养老金的多少有密切关系。影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。 养老金计算涉及到退休时统筹地区上年度职工平均工资、当事人缴费年限、退休年龄、退休时个人账户余额、历年缴费基数、当地历年社平工资等诸多因素。参保人员基本养老金，不因是单位缴费或者个人缴费而区别，因为缴费工资不同而区别。 如果缴纳社保满15年，并且到了退休年龄，就可以按月领取养老金； 如果养老保险没有缴纳满15年，到了退休年龄，只能领取自己缴纳的那部分，公司缴纳的那部分是计入国家统筹基金单位所交的养老保险和个人所交养老保险，退休工资有区别吗 有奖励写回答共9个回答 焉秋梵正Tx 2019-11-16 TA获得超过6346个赞 聊聊 关注 成为第73位粉丝 退休工资没有区别，单从缴保险费来说，个人缴费所有的缴费全部由个人承担（缴费标准从高到低若干个档次，由个人自行选择），而单位缴养老保险分别由单位和职工个人按20%、8%的比例承担。但不论是个人自己缴还是单位缴，退休时计算养老金的办法是一样的。 另外，退休工资与缴纳养老金的多少有密切关系。影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。 养老金计算涉及到退休时统筹地区上年度职工平均工资、当事人缴费年限、退休年龄、退休时个人账户余额、历年缴费基数、当地历年社平工资等诸多因素。参保人员基本养老金，不因是单位缴费或者个人缴费而区别，因为缴费工资不同而区别。 如果缴纳社保满15年，并且到了退休年龄，就可以按月领取养老金； 如果养老保险没有缴纳满15年，到了退休年龄，只能领取自己缴纳的那部分，公司缴纳的那部分是计入国家统筹基金。
  扩展资料
  我国的养老保险由四个层次（或部分）组成。第一层次是基本养老保险，第二层次是企业补充养老保险，第三层次是个人储蓄性养老保险，第四层次是商业养老保险。在这种多层次养老保险体系中，基本养老保险可称为第一层次，也是最高层次。 基本养老保险 基本养老保险（亦称国家基本养老保险），它是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则。它具有强制性、互济性和社会性。它的强制性体现在由国家立法并强制实行，企业和个人都必须参加而不得违背；互济性体现在养老保险费用来源，一般由国家、企业和个人三方共同负担，统一使用、支付，使企业职工得到生活保障并实现广泛的社会互济；社会性体现在养老保险影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。 企业补充养老保险 由国家宏观调控、企业内部决策执行的企业补充养老保险，又称企业年金，它是指由企业根据自身经济承受能力，在参加基本养老保险基础上，企业为提高职工的养老保险待遇水平而自愿为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。个人储蓄性养老保险 职工个人储蓄性养老保险是我国多层次养老保险体系的一个组成部分，是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。实行职工个人储蓄性养老保险的目的，在于扩大养老保险经费来源，多渠道筹集养老保险基金，减轻国家和企业的负担；有利于消除长期形成的保险费用完全由国家" 包下来" 的观念，增强职工的自我保障意识和参与社会保险的主动性；同时也能够促进对社会保险工作实行广泛的群众监督。 商业养老保险 商业养老保险是以获得养老金为主要目的的长期人身险，它是年金保险的一种特殊形式，又称为退休金养老保险，是社会养老保险的补充。商业性养老保险的被保险人，在交纳了一定的保险费以后，就可以从一定的年龄开始领取养老金。这样，尽管被保险人在退休之后收入下降，但由于有养老金的帮助，他仍然能保持退休前的生活水平。商业养老保险，如无特殊条款规定，则投保人缴纳保险费的时间间隔相等、保险费的金额相等、整个缴费期间内的利率不变且计息频率与付款频率相等。