其他回答(共7条)

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  2021-10-01 15:53 齐明松 客户经理

  可以办理当地医疗保险（由单位参保）。
  你自己外地创业，可以先把自己创业的公司（或某厂等单位）在当地社保部门办理单位新参保。然后自己作为单位职工就可以办理当地的五险了。
  单位新参保需要提交的资料有——1、《社会保险登记表》 《在职职工异动名册表》《在职职工基本信息登记表》2、工商营业执照（或批准成立文件）复印件；3、地税登记证复印件；4、组织机构代码证复印件；5、参保单位近期工资名册表一份；6、参保人员身份证复印件（外来务工另需户口复印件）
  比照武汉的办事程序与依据——————
  办事依据：《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令第259号）、《湖北省社会保险费征缴暂行办法》（省政府令第198号）、《武汉市人民政府关于印发<武汉市城镇企业职工基本养老保险暂行办法>的通知》（武政[1998]66号）、《武汉市城镇职工基本医疗保险办法》（市政府令第126号）、《失业保险条例》（国务院令第258号）、《工伤保险条例》（国务院令第375号）、《武汉市职工生育保险办法》（市政府令第173号）
  办事程序：
  1、新成立的单位自领取营业执照或批准成立之日起30日内，到地税关系所在辖区的社保经办机构办理参保开户手续，携带工商营业执照原件及复印件或机关事业单位成立批文、事业单位法人证书原件及复印件；组织机构统一代码证原件及复印件；地税登记证原件及复印件（属非纳税单位可不出示）；盖章的《社会保险登记表》和《参加工伤保险单位行业风险分类和费类确定表》；法人身份证原件及复印件。
  2、社保处审核资料，办理单位新参保登记手续，并打印《社会保险登记证》。
  3、单位新参保登记后，再办理职工新参保登记，次月起按月到所属的地税部门缴纳社会保险费。
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  2021-10-01 15:50 辛培军 客户经理

  医疗和生育保险暂时没有合并。理论上合并后，可以报销。
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  2021-10-01 15:47 齐智富 客户经理

  你应该继续交费吧，就算辞职了你的社保和医保应该继续交满十五年吧，为什么会放弃呢？你都停交了，自己去问问吧
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  2021-10-01 15:44 黄盛洁 客户经理

  一、享受生育保险待遇的条件有哪些?
  关于生育保险有哪些常见问题
  1、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术;
  2、所在单位按照规定参加生育保险并为职工连续足额缴费一年以上(从经办日期计算)，并且产假期间没有间断。
  二、企业为职工申请领取生育保险待遇时，需提供的材料有哪些?
  1、双方身份证、户口本、结婚证、门诊病历原件、复印件或住院病历复印件、诊断证明原件及医疗费用原始凭据;
  2、正常生育的，提交《计划生育服务手册》或者《生育证》原件、复印件，新生儿出生医学证明或者死亡医学证明;
  3、施行计划生育手术及生育并发症的，提交相关医学证明;
  4、参加生育保险男职工的配偶无工作单位的，提交其所在单位的证明及配偶户籍所在地村(居)民委员会的证明;配偶是城镇居民的，提交《失业证》原件、复印件;
  三、女职工生育津贴为上年度单位月平均缴费工资除以30天乘以产假天数。产假天数按照下列标准确定：
  1、女职工正常生育的产假为90天，其中产前休假15天;难产的增加15天;多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天;晚育的增加60天;
  2、女职工妊娠不满2个月流产的，产假为15天;妊娠2个月以上不满3个月流产的，产假为20天;妊娠3个月以上不满4个月流产的，产假为30天;妊娠4个月以上流产、引产的，产假为42天。
  四、生育医疗费用实行定额支付，具体标准为：
  1、女职工正常生产的，定额为1500元，剖宫产的，定额为2500元。
  2、女职工因生育引起疾病的，其医疗费用还可按4000元限额据实报销。女职工因生育引起的疾病为：异位妊娠、妊娠高血压综合症，母婴血型不合、妊娠滋养细胞疾病、子宫破裂、早期产后出血、羊水栓塞、产褥感染、晚期产后出血。
  五、计划生育手术医疗费用实行定额支付，具体标准为：
  1、妊娠4个月以上流产、引产的，定额为600元;
  2、妊娠3个月以上不满4个月流产的，定额为400元;
  3、妊娠不满3个月流产的，定额为200元;
  4、放置(取出)宫内节育器的，定额为100元;
  5、绝育手术的，定额为300元;
  6、复通手术的，定额为1000元
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  2021-10-01 15:38 辛培刚 客户经理

  外地户口是可以购买当地的医疗保险的。
  只要在当地工作，没有当地的户口也是完全可以购买当地医疗保险的。
  医疗保险指通过国家立法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的，不计个人帐户，基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。
  医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。
  可以咨询用人单位，让单位统一给上保险。
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  2021-10-01 15:35 齐敦禹 客户经理

  由于外地户口的社保有以下两种社保供用人单位为员工参保：
  1、基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等5险；
  2、基本养老保险、大病住院医疗保险、失业保险、工伤保险等4险。
  由于基本医疗保险的缴费率为8%，单位负责缴6%，个人负责缴2%，生育保险的缴费率为0.5~1%，由用人单位承担，个人不缴；而大病住院医疗保险的缴费率为2%，由用人单位承担，个人不缴。所以，有些用人单位为了节约开支，为外地户口的员工选择第二种社保。
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  2021-10-01 15:32 黎皇兴 客户经理

  我就奇怪，生育期间，即不用上班，单位还给开资（或者开生育津贴），为什么辞职呢？