其他回答(共7条)

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  2021-10-01 15:07 桑风月 客户经理

  按照所发工资的总额乘以下面的缴费比例就是缴费额度：
  企业养老保险的缴费比例是参保单位20%，个人8%；
  医疗保险的缴费比例是单位缴纳6.5%，在职职工个人缴纳2%；
  生育保险单位按工资总额的0.5%-1%缴纳，个人不缴费；
  工伤保险的缴费比例0.5-2%,个人不缴纳；
  失业保险单位缴纳2%，个人缴纳1%。
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  2021-10-01 15:04 齐明松 客户经理

  1.社会保险缴纳比例一般如下：

  ①养老保险：单位20％，个人8％；

  ②医疗保险：单位8％，个人2％；

  ③失业保险：单位2％，个人1％；

  ④工伤保险完全是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳；

  ⑤生育保险也都是由企业承担的，一样约1%，不需要个人去交。

  2.缴费基数按个人工资水平（在当地社会平均工资的300%—60%范围）来确定，不得低于最低缴费标准。

  3.缴费金额=缴费基数*缴费比例。比如，缴费基数2000，那么养老，个人出2000*8%=160，单位出2000*20%=400，其它照些计算。

  扩展资料
  

  社会保险费比例征集的相关说明

  1.这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。

  2.以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。

  参考资料：

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  2021-10-01 15:01 赖鹏博 客户经理

  分析如下：

  医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元。

  1、社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
  2、社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
  

  3、社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
  4、社保单位和个人缴费比例：
  养老保险：
  （1）个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。
  

  （2）单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
  医疗保险：
  以北京市为例，医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元;
  失业保险：
  

  单位1%，个人0.2%;
  工伤保险：
  根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
  生育保险：
  缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
  公积金：
  以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

  扩展资料

  主要特点
  

  一、是由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金。

  二、是养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济。

  三、是养老保险具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。因此，必须设置专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。

  四、通过建立养老保险制度，有利于新老更替，实现就业结构的合理化；为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养，是应对人口老龄化的一项重要措施，有利于社会稳定；能够激励年轻人奋进，提升工资标准，为退休后的生活提供保障，有利于从侧面上促进经济发展。

  五、养老问题不仅是社会问题，而且是一个全球性问题，关系到一个国家或社会的经济、文明发展，需要我们予以足够的重视。由于养老保险的实施范围很广，被保险人享受待遇的时间较长，费用收支规模庞大，因此，必须由政府设立专门机构，在全社会统一立法、统一规则、统一管理和统一组织实施。

  六、由政府设立专门机构，在全社会统一立法、统一规则、统一管理和统一组织实施。
  

  参考资料：百度百科-养老保险

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  2021-10-01 14:58 辛培兵 客户经理

  个人主要缴纳养老保险，医疗保险，失业保险三个类别保险，公司还需缴纳工伤保险及生育保险。缴纳比例会根据所在地区略有不同如深圳地区医疗保险分为三个档次以及部分地区需额外缴纳大病医疗如北京每月需缴纳3元。

  通常来讲，比例如下：

  1. 养老保险缴费比例：个人8%，单位13-20%；

  2. 医疗保险缴费比例：个人2%，单位8%；

  3. 失业保险缴费比例：个人0.2-1%，单位1%；

  4. 工伤保险缴费比例：个人不缴纳，单位0.1-0.9%；

  5. 生育保险缴费比例：个人不缴纳，单位0.45-1%。

  社会保险缴费标准=缴费基数×缴费比例

  缴费基数：职工月工资总额，最高标准为所在市月平均工资的3倍，最低标准为所在市月最低工资。

  扩展资料：

  1. 根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成。

  2. 根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6％左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2％。
     

  3. 根据《失业保险条例》，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。

  4. 根据《企业职工生育保险试行办法》，由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。职工个人不缴纳生育保险费。

  5. 根据《工伤保险条例》，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
     

  参考资料：
  

  
  

  
  

  
  

  
  

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  2021-10-01 14:55 龚峻梅 客户经理

  1、缴费金额=缴费基数*缴费比例。
  2、社保缴费比例一般如下：
  养老保险：单位20％，个人8％；
  医疗保险：单位8％，个人2％；
  失业保险：单位2％，个人1％。
  工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。
  3、缴费基数按个人工资水平（在当地社会平均工资的300%—60%范围）来确定，不得低于最低缴费标准。
  假如缴费基数2000，那么养老，个人出2000*8%=160，单位出2000*20%=400，其它照些计算。

  扩展阅读：

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  2021-10-01 14:52 龚峰毅 客户经理

  1、社保缴费比例必须以当地规定为准，省内不同县（市）也是有细小差别的，不是完全统一的。
  2、社保缴费比例一般如下：
  养老保险：单位20％，个人8％；
  医疗保险：单位8％，个人2％；
  失业保险：单位2％，个人1％。
  工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区略有差别，以当地规定为准。
  有任何社保疑问，也可直接咨询当地社保中心，统一咨询电话12333。
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  2021-10-01 14:46 龚崇松 客户经理

  1、社保缴费比例一般如下：
  养老保险：单位20％，个人8％；
  医疗保险：单位8％，个人2％；
  失业保险：单位2％，个人1％。
  工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区略有差别，以当地规定为准。
  2、缴费基数按个人工资水平（在当地社会平均工资的300%—60%范围）来确定，缴费金额=缴费基数*缴费比例。