其他回答(共7条)

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  2021-10-01 14:30 黄盛波 客户经理

  各地的政策有差异
  我这边医疗保险是终身缴费的，有单位的员工在达到法定退休年龄后，个人可以不负担2%，单位给交6%就可以了，缴费基数是参照该员工的退休金额度计算的。
  对于个人缴费的，没有工作单位，自己全额承担6%+2% ，达到法定退休年龄并且缴费年限达到15年后，可按6%缴费。
  建议您咨询下当地的社保机构，得到一个确切的答复。
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  2021-10-01 14:27 连丽红 客户经理

  1、现在离职去成都新的单位工作，医疗保险的缴费年限是从0开始计算呢，还是从4开始计算。
  首先，医保只能在当地累计，到了成都，就需要从0开始计算了。
  其次，一般医保需要交纳20/25年，退休才可以享受医疗费的相关报销待遇。
  2、如果我去成都暂时没有找到新工作，如果暂时不交，会有什么影响。如果影响较大，我的医疗保险应该怎么交。
  断交，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。
  而医疗保险自停交之日起有三个月缓冲期,定期交纳相关待遇不受影响,一般可以断3次，否则就需要重新累计交纳年限,且不享受医疗报销。
  所以没有连续交纳，你的社保就会有影响的。
  本人建议你，转移社保关系，再续交比较好一点。
  不过，现目前政策只能转移养老保险，而医保只能在参保地使用。
  告诉你一个好消息，预计今年7月，国家将施行医保的异地转移了。
  国家政策，从2010年1月1日开始，养老保险不允许退保，只能转移关系。
  所有手续需要45个工作日就可以完成。
  包括农民工在内的参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员，其基本养老保险关系可在跨省就业时随同转移；
  在转移个人账户储存额的同时，还转移部分单位缴费的12%，其金额是单位交纳金额的60%；
  参保人员在各地的缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算，对农民工一视同仁。
  为避免参保人员因办理转续关系而在两地往返奔波，暂行办法规定了统一的办理流程：参保人员离开就业地，由社保经办机构发给参保缴费凭证；
  在新就业地参保，只需提出转续关系的书面申请，转入和转出地社保经办机构为其协调办理审核、确认和跨地区转续手续。
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  2021-10-01 14:24 黄盛木 客户经理

  1、现在离职去成都新的单位工作，医疗保险的缴费年限是从0开始计算呢，还是从4开始计算。
  首先，医保只能在当地累计，到了成都，就需要从0开始计算了。
  其次，一般医保需要交纳20/25年，退休才可以享受医疗费的相关报销待遇。
  2、如果我去成都暂时没有找到新工作，如果暂时不交，会有什么影响。如果影响较大，我的医疗保险应该怎么交。
  断交，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。
  而医疗保险自停交之日起有三个月缓冲期,定期交纳相关待遇不受影响,一般可以断3次，否则就需要重新累计交纳年限,且不享受医疗报销。
  所以没有连续交纳，你的社保就会有影响的。
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  2021-10-01 14:21 黄盛昌 客户经理

  城镇职工医疗保险办理退休的条件是：1.累计缴纳医疗保险费：男满25年，女满20年，当地医疗保险成立起以前的工龄算视同年限；2.实际缴纳医疗保险费满10年也就是120个月。3.达到退休年龄，也就是说拿到退休审批表。
  首先，您2003年3月参加了原单位的职工医疗保险并缴纳了几个月费用，只要当地医疗保险中心做了实缴都算缴费年限的。也就是您实际缴费年限不用缴纳10年；
  其次，看您缴费年限是否够，当地医疗保险成立之日时您的工龄都算视同缴费年限的。例如当地医疗保险规定累计缴费年限满25年办理退休的，您在当地医疗保险成立之日时您的工龄为10年，则你需要缴纳15年的医疗保险费。当然2003年您单位为您缴纳的几个月费医疗保险费也是算的。
  最后，医疗保险是一个社会性保证，不能为了达到医保退休来算着缴纳。如果是这样的话我们的医保基金岂不是要支大于收了，将来还拿什么为您报销医疗费呢？
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  2021-10-01 14:18 齐晓彬 客户经理

  退休后享受终生医疗保险待遇的条件是基本医疗保险缴费年限（含视同缴费年限）必须达到男25年女20年。你的缴费年限已经达到26年，应该不影响退休后的医疗保险待遇，但在退休前的不缴费期间则不享受医疗保险待遇。
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  2021-10-01 14:15 辛培刚 客户经理

  医疗保险缴费年限有哪些新规
  一、医疗保险缴费年限有期限吗
  城镇职工医疗保险的医疗缴费年限是根据你缴费月数来计算的。缴费年限的设置是防止医保基金流失的一种手段。
  基本医疗保险分为：城镇职工基本医疗保险待遇和城镇居民医疗保险待遇。医疗保险缴费年限只是对于城镇职工基本医疗保险来说的，对于城镇居民医疗保险是没有任何意义的。
  城镇职工医疗保险的医疗缴费年限是根据你缴费月数来计算的。缴费年限的设置是防止医保基金流失的一种手段。因为退休人员是不缴纳医疗保险费，是直接享受医保待遇的。为了防止有些人钻政策的空子，例如：有些人年轻身体好的时候不缴纳医疗保险，到了快退休的时候才参加城镇职工基本医疗保险，这样到退休也缴纳不了几个月，这样就会造成医保基金的流失，对于从年轻开始就缴纳医疗保险的人明显是不公平的
  二、医疗保险缴费年限的计算方法
  1、实际缴费年限的计算
  用人单位和职工个人按《基本医疗保险办法》规定缴纳基本医疗保险费后，市医疗保险经办机构据实记载职工的缴费年限。其中，用人单位中断缴纳基本医疗保险费，市医疗保险经办机构暂停记载其职工缴费年限，原缴费年限予以保留;用人单位和职工个人继续缴纳基本医疗保险费的，职工缴费年限前后合并计算;
  职工因终止、解除劳动合同等原因中断缴纳基本医疗保险费的，市医疗保险经办机构暂停记载其缴费年限，但职工原缴费年限予以保留;个人按规定继续缴纳基本医疗保险费和重新就业后用人单位和职工继续缴纳基本医疗保险费的，其缴费年限前后合并计算;《基本医疗保险办法》实施前己按规定办理退休手续的退休人员，不计算个人实际缴费年限。
  2、视同缴费年限的计算
  国家机关、人民团体和由财政供给的事业单位的职工在《基本医疗保险办法》实施前的工作年限，可计算为视同缴费年限;国有企业、股份制企业、股份合作制企业职工和外商投资企业中方职工1993年12月31日以前的连续工龄以及1994年1月1日至《基本医疗保险办法》实施前的养老保险缴费年限，可计算为视同缴费年限;
  集体所有制企业职工1995年6月30日以前的连续工龄以及1995年7月1日至《基本医疗保险办法》实施前的养老保险缴费年限，可计算为视同缴费年限;私营企业职工、城镇个体经济从业人员1996年7月1日至《基本医疗保险办法)实施前的养老保险缴费年限可计算为视同缴费年限。职工原在国有企业、集体企业、股份制及股份合作制企业、外商投资企业工作期间的连续工龄或养老保险缴费年限或原在国家机关、人民团体和由财政供给的事业单位工作期间的工作年限，可以按照上述有关规定计算为视同缴费年限;
  城区街道所属集体所有制企业职工1998年6月30日以前的连续工龄以及1998年7月1日至《基本医疗保险办法》实施前的养老保险缴费年限，可计算为视同缴费年限;军人退出现役后，参加城镇职工基本医疗保险的，其退役前的军龄可计算为视同缴费年限。从地方直接招收的军官、文职干部和士官，服役前的连续工龄(或工作年限)、养老保险缴费年限均可计算为视同缴费年限;
  (三)国家法律、法规另有规定应予计算和不予计算的缴费年限。
  (四)职工的连续工龄和工作年限的具体认定，按国家、省、市有关规定执行。
  (五)《基本医疗保险办法》实施后退休的职工，退休时男性缴费年限累计不满30年，女性缴费年限累计不满25年，用人单位和职工个人按规定一次性补足医疗保险费的，可认定为缴费年限届满。
  一次性补足基本医疗保险费计算公式为：一次性缴费金额=缴费基数x10%x[(1+8%)n-1]/8%。其中，n=30年(25年)--职工累计缴费年限，10%为缴费比例，8%为每年缴费递增率。
  缴费递增率可根据经济发展水平，由市劳动和社会保障行政管理部门作出相应调整。职工基本医疗保险缴费年限由市劳动和社会保障行政管理部门根据有关规定进行审核认定。
  实施统帐结合的养老保险办法后，用人单位和职工个人未按规定缴纳养老保险费的，其工作年限不能计算为视同缴费年限;《基本医疗保险办法》实施后至按市劳动和社会保障行政管理部门的安排正式参加基本医疗保险期间，职工的工龄或工作年限、养老保险缴费年限均可计算为视同缴费年限;但未按规定参加基本医疗保险的，不能计算为视同缴费年限。

  扩展阅读：

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  2021-10-01 14:09 连保健 客户经理

  国家关于医疗保险缴费年限的规定
  医疗保险要交多少年？职工医保参保人员缴费年限由视同缴费年限和实际缴费年限构成。2000年12月31日前符合国家、省政策规定的连续工龄和工作年限，作为职工医疗保险视同缴费年限。2001年1月1日后用人单位及其职工实际缴纳职工医疗保险费的年限，为职工医疗保险实际缴费年限；用人单位及其职工未缴纳职工医疗保险费的年限，不能视同缴费年限。
  按照规定，在1月1日新政实施前办理退休手续的人员享受职工医疗保险待遇的条件按原有规定执行。新政实施后办理退休手续的人员，享受职工医疗保险待遇的条件调整为：最低缴费年限（含视同缴费年限和实际缴费年限）为男职工累计满25年，女职工累计满20年，其中实际缴费年限最低应累计满10年。最低缴费年限未达到上述标准的，由用人单位一次性补齐所差年限的职工医疗保险费后，方可享受职工医疗保险待遇。缴费基数为本人退休年度申报的缴费工资，缴费比例为5.6%。补缴费用全部进入统筹基金，不划入个人账户。
  政策规定，用人单位参加职工医疗保险后，未按时足额缴纳职工医疗保险费的，在职人员暂停享受职工医疗保险待遇；已符合享受退休人员医疗保险待遇条件的退休人员，继续享受职工医疗保险待遇。已参加职工医疗保险的用人单位，无在职职工或发生破产、解散、撤销、注销的，用人单位不再为已享受医疗保险待遇的退休人员缴纳一次性10年的医疗保险费，其退休人员继续享受职工医疗保险待遇。按照目前的政策，如果在单位办理养老保险退休手续（退休后按月领取养老金）那么退休后享受医疗保险待遇则不受年限限制，但是退休后单位仍要承担退休职工每月15元的大病救助费用。
  医疗保险交费年限全国互认并累计
  医疗保险一年交多少钱？
  医疗保险主要分为职工医疗保险与城乡居民医疗保险两大类型，不同类型不同医疗保险年度缴费金额不同。例如2017年上海城乡居民医疗保险缴费标准如下：
  1、70周岁以上人员：每人每年4300元，其中个人缴费370元；
  2、60-69岁人员：每人每年4300元，其中个人缴费535元；
  3、19-59岁人员：每人每年2900元，其中个人缴费720元；
  4、少年儿童：每人每年1100元，其中个人缴费110元。
  例如现行东莞职工社会基本医疗保险缴费比例为1.8%，个人缴费比例为0.5%。用人单位11%，个人缴费2%。
  2017城镇居民医疗保险缴费标准
  目前我国并未对城镇居民医疗保险缴费标准进行统一规定，由各省市根据实际情况自行制定，据往年数据显示，学生、儿童每人每年筹资标准是100元，个人缴纳医疗保险费60元，其余40元由政府补助。重度残疾、享受低保待遇和特殊困难家庭的学生儿童，个人不缴费，医疗保险费全部由政府补助。非从业城镇成年居民按照每人每年560元筹资，缴费和补助标准如下：1、重度残疾人、享受低保待遇人员、特殊困难家庭人员和低收入家庭60周岁以上老年人，个人不缴费，医疗保险费全部由政府补助;2、70周岁以上的老年人个人缴纳医疗保险费120元，其余440元由政府补助；3、其他非从业城镇居民个人缴纳医疗保险费330元，其余230元由政府补助。
  2017年职工医保缴费基数及比例
  【缴费基数】：现行我国医疗保险缴费基数一般以本人工资确定，本人月工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，按本市上年度在岗职工月平均工资的300%缴费；月工资总额低于本市上年度在岗职工月平均工资60%的，按本市上年度在岗职工月平均工资的60%缴费。但因各地区实际情况不同，因此具体缴存基数根据本地实际情况确定。
  【缴费比例】：不同城市职工医疗保险缴费比例，例如上海用人单位医保缴费11%，个人缴费2%。
  缴纳医疗保险费用作用
  1、缴纳医疗保险费最大的意义就是提高生产效率，促进社会生产力。现在很多人还是会特别的关注医疗保险这个内容，当然在进行医疗保险的时候，自然也会特别的关注相关的费用的。因为只有我们够买了这样的医疗保险，我们在工作的时候才能够更加的安心，才能够让工作的效率提升了不少。也正是因为具备了医疗保险，我们在工作的时候，即便是遇到了一些医疗问题也不用太过担心，因为医疗保险费可以帮助我们轻松的解决。
  2、医疗保险费的缴纳其实对于社会的分化也是起到非常重要的意义的，在一定程度上来说，让现在的医疗保险费变得更加的轻松了，对于很多人都起到了非常重要的帮助。有了医疗保险费用，很多人不用担心看病费用，社会当中有一些人因为缺钱而看不起病的，最后也结束了生命。但是，如果之前有对医疗保险费缴纳，那么则不用担心医疗费用问题，生活自然也可以变得更加的轻松。
  3、医疗保险费的缴纳其实对现在社会安定也带来了很大的帮助。医疗保险让我们现在的很多人能够看到起病，减少了大家看病的经济压力，在这样的社会福利下面，我们的社会变得更加的安定，这对于我们很多朋友都会起到非常重要的意义，值得大家的关注。

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