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  2021-09-29 20:10 齐晓娥 客户经理

  团体险一般是有要求投保的人员数量。个人就没有限制。团体险的保费会相较与个人保费便宜。团体投保时需要提供资料较多，个人只需提供身份证。
  团体险投保：
  1.人员清单（工作性质）
  2.组织机构代码证
  3.团体意外险投保书填写及盖章
  团体意外险都有固定的费率，客户可以选择每人保多少，然后乘以费率
  ，再乘以被保险人数量
  。达到或超过团体中符合参保条件成员总数的75%(少于8人，100%)。最低要求5~7人，高风险20人以上。员工的团体意外险缴费比率跟员工的职业类别，投保人数和保额有关，一般来讲，1至3类职业的，交费费率都不高，（100元左右，就有十万左右的意外，一万的医疗）当然公司投保的员工越多保险公司给的优惠就越多。
  团体意外险对被保险人的年龄有要求，费率也因职业类别而不同。从事越危险的职业，保费就越高。期限一般是一年或更短期。保障范围一般是意外伤残再附加意外医疗
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  2021-09-29 20:07 连亚琴 客户经理

  保险小编帮您解答，更多疑问可。

  您好！团体人身意外伤害保险主要有以下特点：
  1、相对于个人投保，团体人身意外伤害保险保费低，保障高；
  2、保险期间灵活，可以按月年投保，也可以根据项目实际需要选择；
  3、保费既可以作为员工福利由公司支付，也可以由公司和员工共同支付；
  4、保险有效期内可以随时变更人员，满足企业人员流动管理需求；
  5、即可以根据员工的职业类别投保，也可根据投保单位类别投保，公平合理，方便快捷；
  6、残疾比例由保监会统一规定，理赔确定；
  7、分担员工发生意外时产生的医疗伤残死亡抚恤金等费用，转移企业财务风险，也是对员工及员工家庭负责的最好体现。

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  2021-09-29 20:04 龙宝霞 客户经理

  保险小编帮您解答，更多疑问可。

  您好！对于任何一个团体或企业而言，意外风险都是无法预测的，想要更好地规避风险，保障员工安全，就需要购买合适的团体人身意外伤害保险。

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  2021-09-29 20:02 贾黎黎 客户经理

  投保形式不同，团体保险指法人客户为所属员工或有雇佣关系的人集体购买的保险，企业为投保人;
  个人保险是自己给自己买的保险出钱和被保的人都是自己。意外伤害保险只是一个险别，团险个险都有意外伤害保险险种，二者没有太大区别！
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  2021-09-29 19:59 黄相成 客户经理

  雇主责任险与工伤责任险同属责任保险范畴，与团体意外险在本质上有所不同，责任保险只能由财产保险公司经营，而团体意外险只能由人寿保险公司经营，雇主责任险和工伤责任险所保障的是雇主，即企业、公司根据中国现行的劳动法律法规的规定，应当承担的对员工的经济赔偿责任。而团体意外险保障的是源公司员工因意外所造成伤害，被保险对象是员工个人。 团体人身意外伤害险，是指用一张总括的保险单对一个团体的成员提供人身保险保障的保险。团体人身意外伤害保险是保障被保险人因意外伤害事故导致死亡或残疾的保险。 雇主责任险，一般是指以被保险人对其所雇用的员工在受雇期间从事相关工作时因意外事故或患职业病导致伤残、死亡或其他损失的赔偿责任为保险标的的保险，为财产险。 雇主责任险和团体人身意外伤害险都能给企业或单位的职工提供经济上的保障，但二者却属于不同范畴的保险，其区别主要体现在： 1、二者的被保险人不同。在雇主责任险中被保险人是雇主，而在团体人身意外伤害保险中被保险人是单位的雇员（职工）。 2、二者的保险标的不同。雇主责任险的标的是雇主依法对雇员承担的损害赔偿责任，团体人身意外伤害保险的保险标的则是被保险人（雇员）的身体或生命。 3、二者的赔偿依据不同。雇主责任险的赔偿依据是法律或雇佣合同，只有在根据法律或雇佣合同雇主应对雇员承担经济赔偿责任时，保险人才负责赔偿。团体人身意外伤害保险的赔偿依据则是保险合同所约定的内容。保险人是根据约定的保险金额和被保险人的死亡或伤残程度予以给付。 4、二者的法律后果不同。在雇主责任险中，保险人的赔偿是代替被保险人（雇主）履行了应尽的赔偿责任的一部或全部。团体人身意外伤害中，保险人根据条款对被保险人进行给付，但这种给付并不能免除或减少投保的单位或雇主对被保险人应尽的赔偿责任。新修订的《保险法》明确规定，人身保险的受益人由被保险人或者投保人指定。投保人指定受益人时须经被保险人同意。投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身保险，不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。也就是说，从法律上讲，得到团体意外险给付的职工仍可根据法律同时再向雇主行使要求赔偿的权利。 5、保险金额不同。雇主责任险的保额一般确定为雇员年工资的一定倍数。而团体人身意外险的保额由投保方自行确定。 6、雇主责任险在增加了扩展24小时意外险后，其便涵盖了团体意外险的保障范围补充：如果作为员工的福利，请选择团体保险，可以让您的员工每天24小时拥有保障。
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  2021-09-29 19:53 赵风萍 客户经理

  团体意外伤害保险是以团体方式投保的人身意外保险，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。由于意外伤害保险的保险费率与被保险人的年龄和健康无关，而是取决于被保险人的职业，而一个团体的成员从事风险性质相同或相近的工作，所以与人寿保险、健康保险相比，意外伤害保险最有条件采用团体方式投保。
  团体意外险基本投保内容包括：意外人身保障、意外医疗费用报销、意外住院津贴(可自主选择额度大小)。办理团险只需单位是有营业执照、公章的，5人以上(含5人在内)就能投保团体意外保险，保险费会根据投保的需求及员工的职业类别而有所不同。
  与团体意外险不同，个人意外险没有零免赔，而团体的就可以做到零免赔，另外现在的企业员工流动性比较大，团体险是可以替换被保险人的，个人的就做不到这点咯。团体意外险要求在8人以上，还要根据职业类别和总体的平均年龄来评估缴费的多少。
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  2021-09-29 19:50 齐明柱 客户经理

  对于任何一个团体或企业而言，意外风险都是无法预测的，为了转嫁意外带来的财务风险，企业或团体很有必要购买合适的团体意外伤害险。团体意外伤害险与团体人身意外伤害保险有什么区别
  团体意外伤害险与团体人身意外伤害保险之间既有区别也有联系，区别在于前者的范围更广，可以包括人身意外险、旅游意外险和交通意外险，而后者仅限于人身意外伤害保障，所以您在选择时要具体对待，具体的优惠价格和幅度需要根据不同的产品而异，所以您最好致电4006-366-366，以获得精准的答复。投保前您需要注意以下几点：
  1、投保团体意外保险前后应采用适当方式向员工明确宣示。
  2、投保后员工的人数若发生变化，应于10日内书面通知保险公司，对相关事项进行合同批改处理，避免因工作疏忽，造成不必要的理赔纠纷。
  3、要明确指定受益人，主要是身故保险金受益人。投保合适的团体意外伤害险，以上投保方案供您参考，您不妨将团体具体的意外保障需求告诉客服人员（4006-366-366），以便于为您推荐最为合适的团体意外险。是专业的团体意外险的投保平台，希望可以帮到您
  如有其他保险疑问，请来：多保鱼讲保险！，