其他回答(共7条)

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  2021-09-29 16:41 米培燕 客户经理

  这个的话，估计没人能够给你算出来！！就目前的养老保险政策来说，养老金主要包括个人账户养老金（基础养老金）和统筹养老金两部分组成。其中个人账户养老金到是比较容易算的，也就是你自己交到个人账户里的费用加产生的利息的总额除以退休月数（一般为120）那就是你以后每月的基础养老金；另外统筹养老金是跟你本人退休前的缴费工资、缴费年限、以及退休时所在地区的上年度市平工资或者省平均工资相关联的，因而难以计算。另外，说不定到时候国家政策变动，那就更难算了。。。当然了，乘着年轻如果可以选择的话多较多的呗~再说了，还有商业的养老保险作为补充的，那就要看你的实际情况了，两个的性质都是不同的啦~(*^__^*) 嘻嘻……
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  2021-09-29 16:38 齐晓娴 客户经理

  江蘇是个人扣11%，　如果你工资2200元，那每月养老保险是2200*11%＝242元，公积金一般会扣10%，即2200*10%＝220元
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  2021-09-29 16:35 赵顺西 客户经理

  社保一共包括5个部分，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，这也就是通常所说的5险，如果由公司缴纳的话，其中养老、医疗、失业是由用人单位和个人共同按照比例缴纳的，生育、工伤则是由用人单位缴纳的，而如果以个人名义缴纳，则只要缴纳养老和医疗两个部分，但是要注意的是，原本由用人单位承担的部分则转嫁到了个人头上，也就是你交掉的钱大部分都划到了统筹帐户，只有一小部分（原本个人缴纳的比例部分）是进入了个人帐户。另外还有一个问题，如果在务工期间出现了问题，例如生小孩，就没有生育保险可以报销。所以即便用人单位采取把原本缴纳社保的钱贴给劳动者，然后由劳动者个人名义缴纳，这样也是不可以的，但是目前属于劳动者弱势的情况下，由于金融危机工作又难找，所以的确有很多单位采用这样的方式，劳动者为了工作到底同不同意这样的做法就只能自己决定了，提醒一下的就是，如果同意了这样的方式，注意保留务工的证据，如果一旦出现问题，可以用来保护自己的利益。
  至于缴费金额，第一要看缴费的基数，这个一般是根据你前一年度平均工资确定的，现在你是新找到工作，那么可以在劳动合同中约定，以第一个全月工资数额作为缴费基数的。各地都有一个最低缴费基数，这个是根据当地前一年度社会平均工资的60％确定的。
  养老保险：
  一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存8%的养老金全部退给你。那单位给你交的20%到哪里去了?
  国家把单位为你交的20%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献。
  退休时候的养老金是怎么算出来的。养老金的算法很复杂,国家每年都会把缴费基数变一次。如果你现在30岁,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了。
  而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先肯定你能享受养老金了。其次,如果25年后你交的3000块的缴费基数已经变成了6000,那你55岁的时候首先每个月可以拿到6000×20%=1200块的基本养老金,这是国家给你的。
  此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少。把缴费基数平均一下好了,(3000+6000)÷2=4500,那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月=108000元钱,除了之前的1200块以外，你每个月还能拿到108000÷120=900块,这样你55岁开始每个月起码可以拿到1200+900=2100元的养老金。当然每年国家的基数还在往上涨,这样每年除了你自己的900块,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老金当然也会越来越多的。所以说，交养老保险交得越多越好。
  你交得越多，你退休以后享受的也越多。而且,国家每年调整基数以后，你拿的钱也会越来越多。现在交1000，十年之后拿1500都是有可能的。但是,不管你在哪里交社保费,等你退休的时候，你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇。所以,在基数高的地方交社保，但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了。

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  2021-09-29 16:32 齐晓娇 客户经理

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  你好。
  这个需要具体的社保工作人员在你退休的那一年的那一个月，做计算算出来，目前是算不出来的。看看计算公式就明白了。
  计算公式：养老金=基础养老金+个人账户养老金
  基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)／2×本人缴费年限)×1％
  个人账户养老金=退休时个人账户储存额／本人退休年龄相对应的计发月数
  参考资料可查看：

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  2021-09-29 16:29 龙山红 客户经理

  社保由单位和员工个人共同缴纳，五项社保的具体缴费比例各地有所区别，但大致分别为：
  养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；
  医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%；
  失业保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%；
  生育保险：单位缴纳约0.8%，个人不缴费；
  工伤保险：单位缴纳约2%，个人不缴费
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  2021-09-29 16:26 边占武 客户经理

  养老保险费用一般是按照职工上一年的平均工资来计算缴费基数，若缴费基数为2000，以江苏为例，养老保险比例为28%，单位缴纳20%，个人缴纳8%，那么单位就要每月交纳2000*20%=400，个人需交2000*8%=160。
  单位会从工资里直接扣除。
  以江苏为例：
  社会保险=养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+住房公积金
  具体的社保构成比例为 :
  养老保险:单位每个月缴纳20%,个人缴纳 8%;
  医疗保险:单位每个月缴纳8%,个人缴纳2%外加6块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块 );
  失业保险:单位每个月缴纳1.5%,个人缴纳 0.5%;
  工伤保险:单位每个月缴纳1.6%；
  生育保险:单位每个月缴纳0.5%；
  住房公积金:单位每个月缴纳8%,个人缴纳 8%。
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  2021-09-29 16:23 米增奇 客户经理

  养老保险缴费基数就是你缴纳养老保险所依据的工资基数。
  例如：2010年 你的缴费工资总额为23052元，12个月，月均工资基数为23052÷12=1921（元）
  那么2010年3月起至2011年2月，每月单位需缴纳1921×20%=384.2元；每月个人需缴纳1921×8%=153.68元