灵活就业人员与企业职工的养老保险有什么不同
辛培剐
来自:
网页
2021-09-28 15:16
声明:本网站依照法律规定提供财经资讯,未授权或允许任何组织与个人发布交易广告。对任何广告信息请谨慎交易,谨防诈骗。举报邮箱:xxxxxxxxx@qq.com
2021-09-28 15:28最佳答案
两者主要区别如下:
1、缴纳保险的主体和受理机构不同
灵活就业人员也就是没有工作单位的,保险是由自己全额缴纳;而企业职工则是由单位代扣代缴,具体金额上,有单位负担大部分,个人负担小部分。
灵活就业人员缴费和退休是由受养老保险经办机构委托的公共职业服务机构(档案托管机构)受理;职工缴费和退休是由所在的工作单位到养老保险经办机构办理。
2、缴纳保险的基数和比例不同
灵活就业人员是按上年全省在岗职工月平均工资的40%—100%为缴费基数;职工是按本人上年度月平均工资为缴费基数(不得低于全省在岗职工月平均工资的60%;不得高于全省在岗职工月平均工资的300%)。灵活就业人员是20%;职工是8%(职工所在的工作单位缴费比例为20%)
3、缴纳保险的方式和意愿不同
灵活就业人员可以自己选择是否参保,缴费方式比较灵活,可以按照公共职业服务机构(档案托管机构)的要求,通过银行网点、网银、手机银行、微信、支付宝、社保自助缴款机进行缴费;而企业职工是必须要缴纳的,这是法律规定,不容商量,且缴费方式只能是由单位代扣代缴。
4、养老金的退费方式不同
灵活就业人员未达到法定退休年龄去世,可以全额退返个人缴费。遗属还可以将抚恤金、丧葬费与退返的全额个人缴费进行比较,选择是否全额退返个人缴费而放弃抚恤金、丧葬费;职工退费时,只退返个人账户累计储存额。
职工基本养老保险个人累计缴费时间满15年。才能够领取退休金,你现在45岁,需缴纳到60岁才可以领取退休金的。
参考资料:
其他回答(共7条)
-
2021-09-28 15:40 梅金莉 客户经理
职工养老保险和灵活就业人员养老保险的区别:
1、承担的费用上:个人缴比企业缴,费用负担要重一些。职工养老保险由单位缴,个人只要承担8%的比例,而灵活就业人员则需承担20%的比例。
2、影响养老金高低的因素主要有:退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多。与哪种方式缴费(个人缴或企业缴)没有影响。
3、有单位缴的话,缴费比例一般如下:养老保险:单位20%,个人8%;医疗保险:单位8%,个人2%;失业保险:单位2%,个人1%。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,各在1%左右,个人不需要缴纳。单位所缴比例,各地区略有差别,以当地规定为准。
拓展资料:
职工基本养老保险条件待遇
领取条件:
1、本人达到法定退休年龄并办理了退休手续;
2、所在单位和个人依法参加基本养老保险并履行缴费义务;
3、个人累计缴费时间满15年。
(注:养老保险若出现缴费中断现象,可延续缴费或者一次性缴费至15年,均可享受养老保险的相关待遇)
享受的待遇:
A、按月领取按规定计发的基本养老金,直至死亡。
B 、享受基本养老金的正常调整待遇。
C、对企业退休人员实行社会化管理服务。
D 、死亡待遇:
(1)丧葬费:按上年度全省社平工资的3个月计发(此为退休人员,离休人员为5000元);
(2)一次性抚恤费:按上年度全省社平工资的10个月计发(此为退休人员,离休人员为本人工资的20个月);
(3)符合供养条件的直系亲属生活困难补助费,按月发放,直至供养直系亲属死亡。
(注:死亡待遇各省规定各不相同,详细待遇情况请咨询当地社保局为准)
灵活就业人员养老保险领取标准
灵活就业人员养老保险的缴费年限不同、缴费档次不同,领取标准也不同。
1.缴费满15年的:月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%,个人账户养老金=个人账户储存额/120。
2.当地实行统账结合养老制度改革前参加工作的原国有、集体企业或事业单位职工,解除劳动关系后按城镇灵活就业人员办法参保的,退休后其月基本养老金按城镇企业职工养老金计发办法计发。
3.缴费不满15年的:灵活就业人员若不愿继续缴费的,不能按月享受基本养老金待遇,其个人账户累计储存额和从个人缴纳的养老保险费中划入统筹基金的部分一次性支付给本人,同时终止养老保险关系。
参考资料:
-
2021-09-28 15:37 辛培勇 客户经理
职工养老保险和灵活就业人员养老保险待遇规定没有区别,只是缴费办法不同。
职工养老保险:是以本人工资为缴费工资基数,由单位和个人按规定比例缴费,单位缴费比例一般在14%至20%之间,个人缴费比例为8%。单位缴费计入统筹账户,个人缴费计入个人账户。
灵活就业人员养老保险:是以统筹地区上年度职工平均工资60——100%由个人选择作为基数,按20%的比例缴费,其中12%计入统筹账户,8%计入个人账户。
拓展资料
《社会保险法》第十条规定,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
职工基本养老保险个人账户,是指社会保险经办机构以居民身份证号码为标识,为每位参加基本养老保险的职工个人设立的惟一的、用于记录职工个人缴纳的养老保险费和从企业缴费中划转记入的基本养老保险费,以及上述两部分的利息金额的账户。个人账户是职工在符合国家规定的退休条件并办理了退休手续后,领取基本养老金的主要依据。
《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》,按照此规定,用人单位缴纳基本养老保险费的比例,一般不得超过企业工资总额的
20%
,具体比例由省、自治区、直辖市的人民政府确定。
个人缴纳基本养老保险费的比例,最终要达到本人缴费工资的8%。自前各省市用人单位和个人缴纳基本养老保险费的比例不同,且在不断调整。如:上海按照单位22%、个人8%的比例缴纳,北京按照单位20%、个人8%的比例缴纳。
参考资料:中华人民共和国社会保险法-法律法规数据库 -
2021-09-28 15:34 齐晓威 客户经理
企业职工养老保险与灵活就业者养老保险之间的区别体现在参保形式、缴费基数和缴费比例以及个人账户养老金积累的区别。
1. 企业职工和灵活就业者都可参保基本养老保险。职工参加的基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加的基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。(1)、企业职工是参加基本养老保险的主力,国家规定在职职工必须参加基本养老保险,而且基本养老保险由国家、企业和个人共同负担筹集资金,采取社会统筹和个人账户相结合的基本模式。(2)、灵活就业人员是指以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样的形式实现就业的人员,包括无雇工的个体工商户、非全日制从业人员以及律师、会计师、自由撰稿人、演员等自由职业者等等。灵活就业人员可以自愿参加职工基本养老保险,保险费也由个人全部承担。
2. 我国实行社会统筹和个人账户相结合的模式。基本养老保险基金和待遇分为两部分,一部分是用人单位缴纳的基本养老保险费进入基本养老统筹基金,用于支付职工退休时社会统筹部分养老金,统筹基金用于均衡用人单位的负担,实行现收现付,体现社会互助共济。另一部分是个人缴纳的基本养老保险费进入个人账户,用于负担退休后个人账户养老金的支付,体现个人责任。(1),用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。(2)、职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。(3)无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
3. 基本养老保险缴费基数和缴费比例的不同规定。(1)、用人单位的缴费基数和缴费比例:关于缴费基数,有的地方以企业工资总额为缴费基数,如辽宁、吉林、河南、浙江等多数省、市;有的地方以全部职工缴费工资之和为基数,如北京、天津、深圳等部分省、市。用人单位缴纳基本养老保险费的比例,一般不超过企业工资总额的20%,具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。目前,辽宁省用人单位的缴费比例为21%。用人单位缴纳的社会保险费计入基本养老保险统筹基金,用于当期的基本养老保险待遇支付,实行现收现付。(2)、职工个人的缴费基数和缴费比例:职工个人按照本人缴费工资的8%缴费,计入个人账户,缴费工资为本人上一年度月平均工资。月平均工资超过当地职工平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费工资基数;低于当地职工平均工资60%的,按60%计算缴费工资基数。职工个人缴纳的养老保险费全部计入个人账户,形成个人账户基金,用于退休后个人账户养老金的发放。(3)、灵活就业人员的缴费基数和缴费比例:灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度职工月平均工资,缴费比例为20%,其中8%计入个人账户。 -
2021-09-28 15:31 龚子飞 客户经理
职工养老保险和灵活就业养老保险本就是城镇职工养老保险,只是交费人的身份不同,所以用不同的称呼而巳,灵活就业养老保险就是个人购买城镇职工养老保险,待遇完全一样,只是交费有差异,职工养老保险由单位和个人按交费比例交,而灵活就业养老保险全由个人承担费用。 -
2021-09-28 15:25 管火金 客户经理
职工养老保险和灵活就业养老保险,同属于城镇职工基本养老保险,二者个人账户记入比例和计息方式、基本养老金的计算方式没有区别,但缴费身份、缴费基数、缴费比例不同:
一、缴费身份
职工养老保险的参保对象,是企业职工;灵活就业养老保险的参保对象是以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。
二、缴费基数
职工养老保险的缴费基数,是以职工本人应得工资总额为基数,本人工资低于统筹地区上年度职工平均工资的,以统筹地区上年度职工平均工资为基数;本人工资高于统筹地区上年度职工平均工资300%的,以因此短期上年度职工平均工资300%为基数。
灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数,是由本人在统筹地区上年度职工平均工资60%至100%的区间自由选定。
三、缴费比例
职工养老保险是由用人单位和职工个人分别缴纳,用人单位缴费比例一般为20%左右,个人缴费比例为8%。单位缴费计入统筹账户,个人缴费计入个人账户。
灵活就业人员缴纳基本养老保险费,按20%的比例,全部由个人缴纳,其中12%计入统筹账户,8%计入个人账户。
扩展资料:
《中华人民共和国社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
-
2021-09-28 15:22 赵顺财 客户经理
职工养老保险与灵活就业人员养老保险没有什么区别都是一样的。只不过是灵活就业人员养老保险都是由自己承担。职工养老保险由单位缴纳,并且还有补贴。 -
2021-09-28 15:19 龚安静 客户经理
灵活就业人员参加的就是企业职工养老保险。
没有满意答案?看看这些问答能否帮助您?
相关百科精选
购买商业医... 商业医疗保险包括费用报销型及...
东方人寿保险股份有限公司 东方人寿保险股份有限公司(简称“东方保险”)于2001年 12 月 28 日 正式成立,成为中国加入WTO 后,由中国保险监督管理委员会(以下简称“保监会”)第一批批准成立的全国性人寿保险公司。
已有 86485 位专家入驻汇财吧问答
已经帮助 1173961 人解决了问题
