其他回答(共7条)

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  2021-09-28 09:25 连丽花 客户经理

  1、强制存款，每月交社保相当于每月固定存一笔钱，且这笔存款不会被自己轻易动用;
  2、待遇享受，如果作为自由职业者来说，这里的待遇主要是指生育、养老、医疗这三方面。
  基于以上两点，个人要不要交社保取决于对应的两方面：
  1、不交社保的情况下能否固定存下这样一笔养老的钱(到了退休年龄领取退休金);
  2、谁也不能违抗生老病死这种自然规律，不交社保是否可以通过其他方式在医疗方面得到相应的保障。
  灵活就业人员应如何缴纳社保呢?
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  根据《社会保险法》第10条第2款规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。第23条第2款对医疗保险也有类似规定。这一较为笼统的国家层面的规定在各地的执行情况并不相同，一般要求在户籍所在地缴纳。
  一般自己能交的社保只有医疗保险和养老保险，像其他的生育险，失业险之类的自己是不能交的。
  如果你是本地户口：到当地的社保中心办理相关手续;
  养老保险：带上本人的身份证、本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书，到当地的社保中心的营业窗口办理。
  医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。
  外地户口如果想在异地上保险，只能找家社保代理公司，通常一年交上几百块服务费，它都能帮着上“五险一金”。
  个人交社保需要多少钱?
  个人交社保与企业缴纳社保计算公式相同：应缴纳社保费= 缴费基数×缴费比例。由于个人交社保的费用全部为个人承担，因此在缴费基数和缴费比例规定上与企业有所不同。
  个人缴纳社保按照规定的缴费基数(数百至数千)，各地不同，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6-10%缴费，具体缴费标准可以向社保局咨询。
  自己个人交社保划算吗?
  第一、如果你是单位职工，只交个人8%部分的这类情况的，那就非常划算，可以充分享受国家、单位的福利政策。
  第二、如果你是灵活就业人员，须交20%，那你就需要慎重点了，因为你交的钱，只有40%是进入个人帐户，剩余的60%是进入统筹帐户里，也就是给现在的退休职工发工资。如果身故，退还的是个人帐户的余额+利息，活得不够长，是会亏钱的。
  很多在职场打拼的小伙伴都厌倦了朝九晚五的日子，每天都要看老板的脸色，多希望自己也可以像灵活就业人员一样，不用每天死板的工作着。
  其实很多灵活就业人员并没有我们想象中的那么容易，他们没有稳定的工作，收入落差也很大，灵活就业人员的日子也是很不容易的，对于打工一族来说，每个月所缴的那点社保就是我们的养老钱。虽然社会养老保险不足以支撑全部的养老开支，但是也可以满足一些基本保障。
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  2021-09-28 09:19 齐晓彤 客户经理

  社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五个部分，这里我们只讨论自由职业人员参加养老保险的收益性。自由职业人员养老保险缴纳哪个档次更划算，实际上就是在问如何缴纳养老保险费用更低，收益更高。虽然缴费水平和收益水平是相对的，但我们还是要根据个人经济情况选择相应的缴费档次，从而在退休后有一个稳定的收入来源。自由职业人员，是指在劳动年龄范围内以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业或再就业的人员。
  自由职业人员养老保险缴费不同于城镇职工，对于收入水平较低、不稳定的灵活就业人员来说，缴费后不影响日常生活状况，选择一个合适的缴费档次十分重要。在当今社会很多朋友问到，这个自由职业者有没有必要自己参加社保？对于这个问题我们首先要知道，这个自由职业者参加社保和那个企业职工参加社保是有很大的区别的。第一个区别就是自由执业者，顾名思义这个“自由”两个字，在参保这一块就有重要的体现。就是你参保也是自愿的，而不是强制性的，而且职工是自愿的。也就是说你可以交也可以不交。所以这个选择权是留给我们自己的。但是在城镇就业的职工是没有这个选择的权利的。为什么呢？因为他需要是强制缴纳社保的。
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  第二个区别就是，因为我们说企业职工的工资，我是通过各种方法查到的，所以在企业工作的职工，他那个社保缴费的基数是由政府部门给他们核定的。他们每月按照核定的工资乘以费率，得到他们缴纳的额度，但是我们知道自由职业者最大的特点就是收入不稳定，然而他并不像企业职工那样，工资每月多少到了时间点就会给他发出来。可是自由职业者收入是有波动的，一年可能几个月有工资或者几个月没有工资。在旺盛季节的时候有收入，并且收入高。淡季的时候没有收入那怎么办呢？这个时候就没有很好的办法了，只能按照缴费基数来核定。
  所以一般来说，在每个城市，就直接按照当地的平均工资水平，或者当地平均工资的比例，进行缴费，这个也是强行规定的。那么我们再来看看缴费的比例。大家都知道企业职工和自由职业者相比较，企业职工是有老板的，意思就是有单位的，这样一来，是有单位替他们缴费的，相当于他们自己缴费了20%，进入当地的统筹账户。那么个人就是职工。然而你只需要交纳工资的8%。进入他们的个人账户。
  但是我们知道这个自由职业者就没有这个待遇了。因为他们没有老板也就没有单位，没有单位就没有单位给他们缴费，在这种情况下，他们就只能是自己缴费。所以他找缴费费率就是比较高的，达到社平工资到20%。那大家可以看到了从缴费情况来看，自由职业者，如果他们要是参加社保的话，他们交的费率比企业职工要高，相比之下，他们交了这么多钱，可是只有8%进入他们自己的个人账户，剩下的12%进入统筹账户。而企业职工他们只交8%，是全部进去个人账户的。只是由于，企业单位为他们的统筹账户来缴费的。所以从缴费这个方面来说，自由职业者缴费要比企业职工要吃亏一点。那我们再说一说这个领取待遇的情况。
  我们现在的养老保险是分为基础养老金和个人账户养老金的，对于基础养老金是和我们缴费工资的高低成比例的。就是你缴的工资越高，你基础养老金就越高。所以企业职工因为他是可能高于社平工资的。大家都知道北京去年的社平工资一个月8000多块钱。对于北京的工资高于8000元，可能是非常多的，有的甚至1万到两万的，甚至更高。那么企业职工在领取时就可能用它较高的缴费基数来计算。可是自由职业者就不行了，因为他们只能按照社平工资来缴费。所以在同样的年龄，同样的缴费年限的情况下，一般来说，自由职工者领取的养老金，退休的时候要比企业职工低一点儿。所以我们可以看到从养老保险来说，对于自由职业者来说，这个收益率不高。那我们并不是特别建议，大家一定要缴纳这个自由职业者的养老保险。但是我们知道，除了养老保险之外，还有医疗保险。医疗保险可是非常重要的，因为我们缴费才能够享受医保费用的报销。
  大家对于医疗保险的这一点是一定要缴纳的，而且在现实生活中，很多城市都是捆绑式缴费的。什么是捆绑式缴费呢？就是你只能同时缴纳养老保险，医疗保险和失业保险。作为自由职业者就有一些地区才是可能分开缴费的。所以如果当地允许你分开缴纳保险费了，那么你们只需要缴纳养老保险就可以了。但是在正常情况下都是要求我们全部来缴费的。所以在这种情况下大家是没有办法选择的，只能是尽量的进行去缴费。
  我们一定要未雨绸缪，年轻时要交社保。没有单位，即便不划算，自己咬牙也要交，能多交就多交，不能就少交，但不能不交，尽量能长交就长交，要好好活着，心态要好，要想得开，不和别人比，安排好自己的未来。到了晚年，会有尊严和福报。反之，如果年轻时不交社保，不付出，或者交的少，交的低，到老了，生活捉襟见肘，老无所养，病无所依，那时想要养老金和医保待遇，想要高待遇，想要社会和国家照顾现实吗？
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  2021-09-28 09:16 黄皓燕 客户经理

  如果15年都自己缴纳灵活就业保险不太划算，还是要去企业里面缴纳才好。
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  2021-09-28 09:13 黄相杰 客户经理

  实际上，我们参加养老保险分为两种情况。一种是灵活就业人员缴费，另一种是企业职工参保缴费。
  职工是必须参保，由职工和用人单位共同承担社会保险费；灵活就业人员、无雇工的个体工商户可以参保，自由选择参保的险种和缴费基数，一般只能参加基本养老和基本医疗保险。
  养老保险缴哪个档次划算？一直交的是最高档的，是不是亏大了？
  灵活就业人员参加基本养老保险，一般是按照20%的缴费比例缴纳的。缴费基数乘以缴费比例就是每月缴纳的钱数。如果说我们300%缴费基数是1.5万元，按照20%的比例计算一月就需要缴纳3000元，负担是相当重的。
  如果我们按照300%基数缴费，产生的养老金待遇又怎样计算呢？
  养老金的计算
  目前，我们的养老金待遇主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分，还有一部分90年代建立个人账户制度之前参保的职工有过渡性养老金。但是，现在参保缴费的职工，退休待遇只有基础养老金和个人账户养老金两部分。
  （一）基础养老金计算公式：
  基础养老金＝退休时上年度当地的社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
  缴费指数实际上等于当年个月缴费基数之和除以当年的社平缴费基数。其实，如果我们当年12个月都缴纳300%基数，当年的缴费指数就是3；如果是60%基数，当年缴费指数就是0.6。
  平均缴费指数等于所有缴费指数之和除以缴费年限，然后又乘以缴费年限。
  实际上相当于根据每年的缴费指数计算当年的基础养老金。如果我们按照300%基数缴费一年，退休可以领取2%的退休上年度社会平均工资的养老金。如果是按照60%基数缴费，退休领取0.8%的社平工资的基础养老金。因此，就有人说按照60%基数缴费划算。
  养老保险缴哪个档次划算？一直交的是最高档的，是不是亏大了？
  从性价比角度上讲，确实基础养老金具有缩小社会收入分配差距的功能，按照60%基数缴费更容易受到国家政策的照顾。
  如果按照退休的社会平均工资是8000元计算，那么300%基数缴费一年可以产生每月160元的养老金，而60%基数缴费只有64元。可以说，高缴费基数确实能够体现出更高的养老金，低缴费基数只能领取最基础的养老金。低缴费基数更适合于低收入人群，也是客观实际。
  另外，如果社会平均工资增长速度更快，高缴费基数就会越划算。这也是参保缴费需要斟酌的地方。
  （二）个人账户养老金计算公式：
  个人账户养老金＝退休时个人
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  2021-09-28 09:10 齐春敏 客户经理

  你好，灵活就业人员自己交养老保险还是划算的，因为你交了15年以后就能达到现在的。养老保险退休的底线你到了60岁以后就能拿退休金了。女的现在是50岁。
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  2021-09-28 09:07 龚小芹 客户经理

  缴纳档次越高，领取的养老金也越高。灵活就业人员的基本养老保险分为九个档次，参保人员可按照当地上年度在岗职工月平均工资的60％、70％、80％、90％、100％、150％、200％、250％、300％等档次，根据本人的经济承受能力灵活选择其中任意一个档次作为缴费基数，然后按比例缴费。有单位的职工缴纳养老保险时，单位会为他缴纳20％、职工本人只要承担8％就行了，其中职工的缴费全部进入了个人账户。

  而灵活就业参保人员缴纳养老保险费时，要按照缴费基数的20％进行缴费，其中8％进入个人账户，12％进入了当地统筹账户灵活就业人员购买社保，是按60％的基数来缴费更划算，还是按100％的基数来缴费更划算，我认为这主要看你的经济收入和支付条件。灵活就业参保人员的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。在养老保险缴费最低缴满15年，达到法定的退休年龄办理养老金领取手续后，能够领取多少养老金，主要看本人的缴费基数和缴费比例。你缴纳的越多，个人账户养老金和基础养老金就越多，最终领取的养老金也就越多。

  一般来讲，参保人按照社平工资标准的100％来缴费，每个月就可以领取到社平工资标准1％左右的养老金； 如果按照社平工资标准60％来缴费，每个月就可以领取到社平工资标准0.7％左右的养老金。假设，你的缴费工资为6000元的话，选择100％的基数缴费，按8％的比例来缴费的话，你每个月需要缴纳的养老保险费用为480元。那么每个月可以领取的基础养老金=(6000+6000)÷2x15x1％=900元； 但如果选择60％低的基数缴费，按8％的比例来缴费的话，你每个月需要缴纳的养老保险费为288元。那么每个月可以领取的基础养老金=[6000x(1+0.6)]÷2x15x1％=720元。

  通过计算可以得出，在缴费工资和社平工资相同的情况下，由于缴费基数分别为100％和60％，每个月所领取的基础养老金相差180元。由此可见，作为灵活就业人员，是交100％基数划算，还是缴60％基数划算，在经济条件允许的情况下，肯定是缴费基数越高、缴费金额越多，退休时领取的养老金也越多。

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  2021-09-28 09:04 堵文斌 客户经理

  灵活就业人员自己交社保需要把统筹部分和个人部分全部缴纳。当然没有在单位缴纳划算了。