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  2021-09-27 21:31 赵首永 客户经理

  每个公司的扣除体系不同，一般来说都是200到500左右。

  2.养老保险需要缴纳多少年？

  （1）参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

  （2）参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

  3. 参加养老保险的法规依据主要有哪些?

  根据《中华人民共和国劳动法》、《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号）、《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令第259号）、《河北省统一企业职工基本养老保险制度实施办法》（冀政[1998]1号）等法律法规。

  4. 企业办理参保和缴费手续的程序是什么?

  在社会保险经办机构（简称社保机构）进行参保登记→社保机构核定养老保险缴费人数、缴费基数、缴费比例，按月核定应缴数额→到地方税务部门办理缴费→社保机构根据保险费到帐情况记录个人账户→社保机构每年打印个人账户清单发给企业和职工。

  5. 如何办理社会保险登记?

  （一）办理社会保险登记时，须出示以下证件和资料：

  （1）营业执照、批准成立证件或其它核准执业证件；

  （2）国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书；

  （3）个体劳动者必须出示身份证件；

  （4）社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料。

  （二）填报并核发《社会保险登记证》、《职工养老保险手册》等有关表册。

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  2021-09-27 21:28 齐新玉 客户经理

  保险的个人缴纳部分是根据工资扣除的。离职不是很麻烦。
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  2021-09-27 21:25 米塞林 客户经理

  公司给劳动者办理五险一金，要扣的金额等于工资缴费基准乘以21%（各地区缴费比例不同会存在差异）。
  五险一金，指基本养老保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，其中工伤保险和生育保险劳动者不缴费，养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金合计缴费比例约劳动者个人约缴纳21%（养老保险8%，医疗保险2%、失业保险1%、公积金10%，因地区规定可能略有差异）。
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  2021-09-27 21:22 龚小聪 客户经理

  五险一金需要看你们公司是根据工资金额来进行扣，还是按当地的最低基本工资来进行扣除的。若不算扣五险一金的话，应扣个人所得税为：45元，那么实际可以拿到工资为：4955元5000-3500=1500元 1500*3%25=45元这边的话，有很多企业都是按当地的最低基本工资来进行扣除五险一金的，大概金额在二百多元，所以你每月实际可以拿到工资大概是4700元左右。哦，对了，好像我从媒体上了解到，从最近开始，好像个人所得税标准提高到5000元呢，也就是说你如果是拿5000元以下的话，是不用缴纳个人所得税的。
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  2021-09-27 21:16 黄白燕 客户经理

  1、养老保险缴费比例：单位18%，个人8%;（工资2800缴纳比例应为：公司504；个人224）

  2、医疗保险缴费比例：单位7.5%，个人2%元;（工资2800缴纳比例应为：公司210；个人56）

  3、失业保险缴费比例：单位0.7%，个人0.3%;（工资2800缴纳比例应为：公司19.6；个人8.4）

  4、工伤保险缴费比例：单位0.7%，个人不交钱（工资2800缴费比例为：公司19.6）

  5、生育保险缴费比例：单位1%，个人不交钱。（工资2800公司应缴：28）

  6、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过当地职工平均工资300%的10%。

  注：五险一金的每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。

  扩展资料：

  个人怎么办理及缴纳五险一金？

  1、辞职后，自己只可缴纳医疗保险与养老保险两种，其余自行不可缴纳。

  2、辞职后，自己可不缴纳保险，待到再找到合适工作时可续缴，且自行缴纳不划算。

  3、若您要生育，报销相关费用为您在现单位工作并缴纳生育金满一年(12个月)才可报销，中间不可间断或更换公司。

  具体流程如下：

  ①提前一周或一个月就可以离职，交接工作事务；

  ②离职后让离职单位人事部提供“离职证明”、“劳动解除合同”；

  ③拿回自己“劳动手册”、“社保保险卡”自己妥善保管好；

  ④下个月自己五险一金就停掉了，可以去辖区社区、街道领失业金领满一年；

  ⑤如果您要自己缴纳可以到社保保障中心办理托管，根据自己情况缴纳社保及养老等；

  ⑥自己缴纳属于灵活性社保、养老和企业缴纳完全不一样；

  ⑦如果要办理先去社保局/中心办理业务，签订托管协议服务，填写个人档案及个人信息，再去江苏银行办理开户养老存折，每月25号之前缴纳，如果不缴纳或忘记缴纳，要扣个人滞纳金。

  ⑧提供材料有这些：个人身份证(原件二代)劳动手册、社保卡、社保转移单、原单位的离职报告证明等相关资料。

  参考资料：

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  2021-09-27 21:13 连伯才 客户经理

  在工作中五险一金的缴纳包含个人缴费、公司缴费，个人缴费比例以及公司缴费比例如下图：

  1、养老保险：个人缴纳比例8%（单位缴纳比例20%）

  2、住房公积金：个人缴纳比例12%（单位缴纳比例12%）

  3、医疗保险：个人缴纳比例2%+3元大病统筹（单位缴纳比例10%）。

  4、工伤保险：个人不缴费（单位缴纳比例1%）

  5、生育保险：个人不缴费（单位缴纳比例0.8%）

  6、失业保险：个人缴纳比例0.2%（单位缴纳比例1%）

  总共个人缴费为22.2%+3元。

  计算公式为：月缴费金额=月缴费基数×缴费比例。

  月缴费基数一般是职工上年度月平均工资（税前），一年确定一次，且一旦确定之后，一年内不再变动。但是月缴费基数也有一个范围，根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。下限：上年所在城市社会月平均工资×60%，上限：上年所在城市社会月平均工资×300%。

  因此得知，你个人每个月要缴纳的费用为：2800*22.2%+3=624.6元。公司需要缴纳的费用为：2800*43.1%=1206.8元

  扩展资料：

  个人办理及缴纳五险一金：

  1、辞职后，自己只可缴纳医疗保险与养老保险两种，其余自行不可缴纳。

  2、辞职后，自己可不缴纳保险，待到再找到合适工作时可续缴，且自行缴纳不划算。

  3、若您要生育，报销相关费用为您在现单位工作并缴纳生育金满一年(12个月)才可报销，中间不可间断或更换公司。

  具体流程如下：

  1、提前一周或一个月就可以离职，交接工作事务；

  2、离职后让离职单位提供“离职证明”、“劳动解除合同”；

  3、拿回自己“劳动手册”、“社保保险卡”自己妥善保管好；

  4、下个月自己五险一金就停掉了，可以去辖区社区、街道领失业金领满一年；

  5、如果您要自己缴纳可以到社保保障中心办理托管，根据自己情况缴纳社保及养老等；

  6、自己缴纳属于灵活性社保、养老和企业缴纳完全不一样；

  7、如果要办理先去社保局/中心办理业务，签订托管协议服务，填写个人档案及个人信息，再去江苏银行办理开户养老存折，每月25号之前缴纳，如果不缴纳或忘记缴纳，要扣个人滞纳金。

  8、提供材料有这些：个人身份证(原件二代)、劳动手册、社保卡、社保转移单、原单位的离职报告证明等相关资料。

  参考资料来源：
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  2021-09-27 21:10 符腾丹 客户经理

  1、“四金”缴费的基数定义
  一般四金基数就是当月的工资，不过如果工资很高（比如超过了上年你所在城市社会月平均工资的三倍），那基数就到顶了。而如果工资特别低的话（比如低于上年你所在城市月社会平均工资的百分之六十），那基数也有封底。
  上海市2004年的情况为例，2003年社会月平均工资是1847元。如果你的月工资超过了1847*3=5541元。则四金基数是5541元；如果你的月工资低于1847*60%=1108.2元，则四金基数是1108.2元。要是工资在1108.2至5541元之间，那基数就是你的工资。
  2、“四金”缴费的比例
  四金缴费比例：个人缴纳部分公司缴纳部分
  养老保险金：基数*8%+基数*22%（好像最近改成这个比例了）
  医疗保险金：基数*2%+基数*12%
  失业保险金：基数*1%+基数*2%
  住房公积金：基数*7%+基数*7%
  其中个人出的是左边的部分即8%+2%+1%+7%=18%，公司出的是右边的部分即22%+12%+2%+7%=43%
  也就是说扣除四金后的工资为：X=工人工资—基数*18%；而公司付出的总资金为Y=工人工资+基数*43%
  按照国家规定，现在企业要为员工缴纳“五险一金”：
  养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
  如果是在职的员工，单位会为你办理缴纳，其缴纳标准：
  养老保险：
  单位交20%，个人交8%，其中8%进入到个人帐户。
  医疗保险：
  单位交8%或9%，个人交2%，其中2.8%进入到个人医保卡上（每月进一次）。
  失业保险：
  单位交1.5%，个人交0.5，供员工失业时到社会上领取失业金。
  工伤和生育保险，分加是1%和0.8%，有的地方是单位全额负担，有的地方是每月扣员工1元钱，出现工伤时向保险公司理赔。生育保险则是女职工生育时发生的费用，由社保部门承担。
  住房公积金：单位交8%，个人交8%，全部进入个人帐户，买房时可提取，也可用来购房贷款，是低息的。
  如果是灵活就业人员，办理社保只有两项：养老保险和医疗保险。
  这样办理：
  养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。
  医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和刚办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。
  之后，按照要求，按期缴费就可以了。

  扩展阅读：