其他回答(共7条)

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  2021-09-26 11:18 齐明柱 客户经理

  如今的银行大堂经理大多数是外聘的，也就是银行大堂经理签约劳动合同是与第三方外包公司签约的，也有一部分银行大堂经理是银行内部员工。职位嘛～一般吧不能说有多好，你要知道银行大堂经理工作的压力在客户，如今银行排队时间、服务质量、业务素质都是客户非常关注的问题，如果你所在的银行这些情况还不错的话，那就没有问题，如果情况不好，会有客户把气撒到你的身上，也就是干大堂经理一定要心态平和，不着急才能干好。希望能够帮到你，如果对你有帮助，请"选为满意回答"支持下,谢谢～～祝你好运～
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  2021-09-26 11:15 符育明 客户经理

  大堂经理是银行的门面，是比较重要的一个岗位，要求有一定的综合素质，对网点的各项工作熟悉，至于发展，大堂经理接触客户比较多，在时间允许的范围可以做一些营销，向客户经理的方向发展。
  至于待遇，各银行有差异，正式编制的一般都比柜员要好一些，不过很多银行也有外包的大堂经理。
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  2021-09-26 11:12 黄相森 客户经理

  你好！你说的大堂经理啊
  是一般的工作，主要看你的工作表现，总的来说，要你回拉客户，如果你可以拉很多的客户，那你的工资就高了，不然的话，那你就是临时工了
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  2021-09-26 11:06 连保军 客户经理

  我也是一个进过银行的人，但由于是异地，成家以后我就回来了。在我看来，银行是会计的一种。回归我的老本行。现在还是会计。平时喜欢研究EXCEL函数、编程的电脑知识。会计在企业中一开始就是管理人员的定位。工龄高了，是很受欢迎的。是越老越吃香。不怕没人要。
  我那个银行是给我正式编制的。在外人眼里，我也曾经是别人羡慕的对象。在银行，正式员工的福利待遇比非正式的好一点。比如有住房公积金、保险交得较高、有过节费，年终奖等。不过，据我所知，想进银行，学历并不是所有条件，有些人学历也是大专，也进去了，不过刚开始也是临时工。后来上手了以后，逐步申请成正式编制的员工。也具备了提干的资格。你如果真心想进银行，不要计较刚开始的定位，以后慢慢升也无不可。不过，就算是临时工，待遇也不比一般企业差。企业有的银行都有。
  除了学历之外，进银行都要有重要人物介绍，或者叫推荐。能推荐你的人，一方面要和你有重要的联系，愿意帮你，一方面也要说得上话，有话语权方可。不是所有的人都有推荐你的资格。因为银行是国家一个很重要的部门，不是什么人都能进的。核心岗位必须是正式员工才可以做。有些岗位是要有行政级别的干部才能担任。
  然而，所有事情都是双刃剑。公务员常有陪酒的烦恼，银行也有拉业务的烦恼。银行的大堂经理都有任务指标，最基本的存款任务是2000万，没有这个数，当不了大堂经理。大堂经理是业务员和服务员的结合体。既要迎来送往，下班还得完成任务。银行的工作人员也是挺辛苦的。柜员也是如此。
  能不能进编制，要看你的背景。你的推荐人的实力。还要适当机会。还要你自己个人的努力。前途是靠自己把握的。
  
  你还年轻吧。选择自己喜欢的职业即可。离家近点好。人一离乡就贱。
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  2021-09-26 11:03 连书纳 客户经理

  招商银行大堂经理（大堂助理）基本上都签署劳务派遣合同。基本底薪不高，但办理信用卡等都会有奖励的，会有饭贴等补贴，过节会发购物卡。不是正式编制，总的收入相对一般，和理财经理等正式编制的收入没法比的。招商银行内部，大堂经理干的活最辛苦，工资待遇最低，个人感觉体力活。
  《劳动合同法修正案》将于今年7月1日实施，其中有关于劳务派遣规定，可以学习下。
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  2021-09-26 11:00 黄相森 客户经理

  招商银行大堂经理（大堂助理）基本上都签署劳务派遣合同。基本底薪不高，但办理信用卡等都会有奖励的，会有饭贴等补贴，过节会发购物卡。不是正式编制，总的收入相对一般，和理财经理等正式编制的收入没法比的。招商银行内部，大堂经理干的活最辛苦，工资待遇最低，个人感觉体力活。
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  2021-09-26 10:57 樊振玲 客户经理

  大堂经理工作比较单调，而且工作时候不能出一点错误，要不会影响你以后转正的。如果你的性格是你所说的那样，那么这份工作不太适合你做。