其他回答(共7条)

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  2021-09-25 18:19 辛国爱 客户经理

  41_生育险交了很多年离职后还能用吗生育险 怀孕 女性 社保 小助手

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  2021-09-25 18:16 米增强 客户经理

  1、离职了，生育保险会断交的，断交了就不能享受生育保险了；
  2、怀孕期间为什么要主动离职呢？国家出具了专门的规定来保证女工在孕产期是不允许单位辞退的，你们为什么反而要主动离职呢？想办法熬过这段时间吧，生育后可以报销生育费用，还有产假工资拿，上班后有哺乳假，何乐而不为呢？
  3、再说了，除非少数孕妇产生严重不适需要休息的，一般孕妇完全能够承受普通工作强度的，如果实在感觉劳动强度大的，可以要求单位调整工作岗位的。
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  2021-09-25 18:10 赵顺达 客户经理

  员工离职之后，根据地区的规定不同是存在不能享受生育保险的情况的。需要根据各个地区人力资源和社会保障厅规定进行执行的。
  《社会保险法》
  第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
  第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
  生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
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  2021-09-25 18:07 黄真敏 客户经理

  现在对于生育保险的享受已经放宽。
  比如，上海现在只要曾经参加过生育保险，就可以享受。没有满1年的限制，更没有现在停缴而不能享受的说法。
  但是，生育保险属于地方管理保险，可能各地规定有差异，建议，给当地社保中心一个咨询电话确认一下（统一社保免费咨询电话：12333）
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  2021-09-25 18:04 黄皖生 客户经理

  1、就因为怀孕要辞职很不合算，损失太大，具体理由如下：
  一是，辞职以后你就不能再享受生育保险了，因为生育保险没有个人账户，是单位统一办理的，辞职后就自动丧失。如果单位没有办理生育保险，按规定要由单位按生育保险条例规定的标准支付所有费用，辞职了单位自然也就免除了责任。
  二是，按规定产假期间工资照发，不能按缺勤处理。
  三是，因为怀孕辞职，属于个人原因，按劳动合同法的规定必须提前30天通知单位，单位还可以不用支付经济补偿金。
  四是，按规定可以要求单位给予安排较轻松的工作，确保你的身心健康。
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  2021-09-25 18:01 黄相方 客户经理

  一般怀孕期间公司是不能开除你的，所以你也不用离职，你如果离职了的话，就没有办法享受生育保险。
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  2021-09-25 17:58 车广伟 客户经理

  怀孕后辞职还能领取生育津贴吗？

  社保停了，自己可以单独续缴生育保险吗？或者，有没有办法自己出钱，挂靠在某单位名下缴纳生育保险呢？

  遗憾地告诉你，这些是不行的！

  1.要明白社保的五个险种是单位同时缴纳的，单独只缴纳一个险种是违规的。

  2.生育保险只需要单位按照一定比例缴纳，个人是不用出钱的！这是最重要的一点，生育保险的参保人群是与用人单位建立了劳动关系的职工，个人不能独自缴付，也不能独自续交。

  3.失业前缴纳生育保险费累计满12个月的，并且是在领取失业保险金期间发生符合规定范围内的生育医疗费用。按规定享受相应待遇（也就是说只能报销你生产过程中相应的一些医疗费用），不享受生育津贴，且其未就业配偶不享受生育保险待遇。