其他回答(共7条)

• 

  2021-09-23 14:45 连书纳 客户经理

  根据相关法律的规定，社会保险是企业和员工个人共同承担的。个人缴纳部分，是通过企业向员工发放工资时，从工资金额中代扣代缴。具体分录为：学习之前先来做一个小测试吧
  
  计提社会保险费时：
  借：管理费用/销售费用/制造费用
  贷：应付职工薪酬——社会保险费（企业部分）
  
  实际缴纳时：
  借：应付职工薪酬——社保保险费（企业部分）
  应付职工薪酬——应付工资（个人部分）
  贷：银行存款
  
  发放工资时，企业代为扣除个人承担社保部分：
  借：应付职工薪酬——应付工资（扣除社保、公积金、个税部分）
  贷：银行存款（扣除社保、公积金、个税部分后的实发工资）
  
  社会保险是指为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五大项目。它是一种缴费性的社会保障，资金由用人单位和劳动者本人共同缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。
  
  想要学习更多财务知识可以找恒企教育，恒企教育业务涵盖了财经类职业教育、设计类职业教育、IT类职业教育、学历辅导、职业资格培训、产教融合、公共培训、高端课程研发、图书文化出版等多个领域，满足不同人群的晋升需求。
  

• 

  2021-09-23 14:39 龚巧云 客户经理

  1、计提生产过程中应付职工薪酬部分

  借：生产成本

  制造费用

  管理费用

  贷：应付职工薪酬——工资（这个工资数是含个人承担保险、公积金和的部分＋职工福利费＋教育经费的工资数）
  ——社会保险费（企业承担部分）

  ——住房公积金（企业承担部分）
  2、代扣代缴社保金和个税时

  借：应付职工薪酬——工资（仅个人承担部分的保险、个税的数）

  贷：其他应付款——代扣代缴社保费（个人承担部分）

  应交税费——代扣代缴个人所得税
  3、实际支付时

  借：应付职工薪酬——工资（扣除个人承担部分）

  ——社会保险金（企业承担部分）

  ——住房公积金（企业承担部分）

  其他应付款——代扣代缴社保费（个人承担部分）

  应交税费——代扣代缴个人所得税

  贷：银行存款

  扩展资料：

  企业应缴纳的各种社会保险费，包括基本养老保险费、待业保险费、医疗保险费和工伤保险费等。从社会保险费的确认、计提，社会保险基金的筹集、管理和后期支付来看，这些环节是相互独立、相互分离的，但同时又是相互联系、相互影响的。

  按照配比原则和权责发生制原则的要求，应于职工为企业提供相关服务的期间确认当期保险费用。社会保险费作为对社会劳动者的附加补偿价值，在职工提供服务的各相应期间，及时确认和计量这部分延期支付的款项，并计入当期成本和费用项目，作为企业生产经营活动的必要费用。

  1、其中，为直接或间接从事商品生产或劳务提供的职工缴纳的各种社会保险费，计人相关的成本费用，发生时，作账务处理如下：

  借：生产成本

  工程施工

  经营费用

  贷：应付社会保险费

  2、为行政管理人员缴纳的各种社会保险费，计人企业的管理费用，发生时，作账务处理如下：

  借：管理费用

  贷：应付社会保险费

  3、企业还应该为对企业作出过贡献的离退休职工缴纳医疗保险费，这一费用计人企业的管理费用，发生时，作账务处理如下：

  借：管理费用

  贷：应付社会保险费

  “应付社会保险费”科目下，可分设“应付基本养老保险费”、“应付待业保险费”、“应付医疗保险费”、“应付工伤保险费，，等明细科目。“应付社会保险费，，科目是负债类科目，其债权人不是现在会计制度规定的“应付福利费”的债权人——职工，而是社会保险管理机构。

  参考资料：

  
  
  

• 

  2021-09-23 14:36 米增奇 客户经理

  单位为职工支付社保费应该从职工工资中代扣社保，用应付职工薪酬-社保归集核算。

  1、计提单位负担部分应根据受益对象去分配，发生时；

  借：成本费用相关科目（按受益人员所在部门确定）

  贷：应付职工薪酬-社保

  2、剩余部分从工资中代扣个人负担部分，通过应付职工薪酬科目计提核算；

  借：应付职工薪酬-工资

  贷：应付职工薪酬-社保

  3、当缴纳缴纳社保；

  借：应付职工薪酬-社保

  贷：银行存款

  拓展资料

  1、社会保险(Social Insurance)是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

  2、社保即社会保险费，是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

  3、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。

  资料来源：

• 

  2021-09-23 14:33 梅金莉 客户经理

  单位为职工支付社保费并从职工工资中代扣社保，用应付职工薪酬-社保归集核算。

  一、社保即社会保险费，是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。现行社保主要包括养老、医疗、工伤、失业、生育等。社保费分为个人缴纳和企业统筹两部分

  二、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

  三、社保账务处理会计分录：

  1、计提单位负担部分

  借：成本费用相关科目（按受益人员所在部门确定）

  贷：应付职工薪酬-社保

  2、从工资中代扣个人负担部分

  借：应付职工薪酬-工资

  贷：应付职工薪酬-社保

  3、缴纳社保（含单位负担的及个人负担的）

  借：应付职工薪酬-社保

  贷：银行存款

  扩展资料：

  社会保险(Social Insurance)是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

  社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

  社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

  2016年2月起，广东、天津、云南、甘肃、贵州、江苏、上海等地方下调社保费率措施。2016年2月3日，《全国社会保障基金条例》在国务院第122次常务会议通过，自2016年5月1日起施行。2016年11月，国务院印发《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》。

  2018年社保之养老金开始全国统筹；2018年8月20日，社保费将由税务部门征收；12月10日前完成社会保险费和第一批非税收入征管职责划转交接工作，2019年1月1日起由税务部门统一征收各项社会保险费和先行划转的非税收入。

  养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。

  国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。

  新的参统单位(指各类企业)单位缴费费率确定为10%，个人缴费费率确定为8%，个体工商户及其雇工，灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员，根据缴费年限实行的是差别费率。

  参加基本养老保险的个人劳动者，缴费基数在规定范围内可高可低，多交多受益。职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄，并且已经办理退休手续；

  所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务；个人缴费至少满15年。

  目前中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁，从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的，基础养老金月标准为省(自治区、直辖市)或市(地)上年度职工月平均工资的20%。

  个人账户养老金由个人账户基金支付，月发放标准根据本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。

  参考资料：

• 

  2021-09-23 14:30 车广侠 客户经理

  一、根据工资汇总表中职工所在部门岗位计提工资和公司缴费的社保时

  借：管理费用                                                         20000

  贷：应付职工薪酬 ——工资                                     18000

  ——社会保险（企业承担部分）     2000

  明细账：

  借：管理费用                                             4480

  贷： 应付职工薪酬——基本养老保险            1000

  ——基本医疗保险          1000

  ——失业保险                300

  ——工伤保险                90

  ——生育保险                90

  二、会计分录如下：

  1、当期缴纳时账务处理

  借：管理费用——养老保险费（注：单位承担的部分）

  其他应收款——养老保险费（注：个人承担的部分）

  贷：银行存款

  2、发工资时，把单位代交的部分收回，从职工工资中扣回时账务处理

  借：应付职工薪酬

  贷：其他应收款——养老保险费

  3、如果当期未缴纳

  ①当期的账务处理

  借：管理费用——养老保险费

  贷：其他应付款——养老保险费

  ②发工资时个人应交的部分照扣

  借：应付职工薪酬

  贷：其他应付款——养老保险费

  4、企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理

  借：其他应付款——养老保险费

  贷：银行存款

  三、社保账务处理会计分录：

  1、计提单位负担部分

  借：成本费用相关科目（按受益人员所在部门确定）

  贷：应付职工薪酬-社保

  2、从工资中代扣个人负担部分

  借：应付职工薪酬-工资

  贷：应付职工薪酬-社保

  3、缴纳社保（含单位负担的及个人负担的）

  借：应付职工薪酬-社保

  贷：银行存款

  扩展资料：

  1、社会保险(Social Insurance)是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

  2、社保即社会保险费，是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

  3、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。

  参考资料：

• 

  2021-09-23 14:27 米塞林 客户经理

  单位为职工支付社保费并从职工工资中代扣社保，用应付职工薪酬-社保归集核算。
  
  一、社保即社会保险费，是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。现行社保主要包括养老、医疗、工伤、失业、生育等。社保费分为个人缴纳和企业统筹两部分
  二、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
  三、社保账务处理会计分录：
  1、计提单位负担部分
  借：成本费用相关科目（按受益人员所在部门确定）
  贷：应付职工薪酬-社保
  2、从工资中代扣个人负担部分
  借：应付职工薪酬-工资
  贷：应付职工薪酬-社保
  3、缴纳社保（含单位负担的及个人负担的）
  借：应付职工薪酬-社保
  贷：银行存款
• 

  2021-09-23 14:24 黄盛毅 客户经理

  保险小编帮您解答，更多疑问可。

  代扣代缴个人社会保险计入应付职工薪酬-社保，或其他应收款核算。
  社会保险一般是指养老、医疗、工伤、失业、生育保险，按相关规定，养老和医疗保险有个人负担的部分，其余为企业负担。
  社保费用实际上是企业为职工支付的款项，属于一种职工薪酬，所以应该用应付职工薪酬科目来归集核算。
  代扣代缴社保实际上是指企业为了统一支付社保费用，从个人手上代扣款项一起缴纳。代扣代缴个人社会保险业务有两种，
  第一种是企业内部职工的社保，个人负担的部分。
  这种情况，需要从该员工工资中扣除个人负担部分的社保，同时，企业承揽对应的企业部分社保费用。
  这种情况的社保会计处理分录为：
  1、计提企业负担部分
  借：管理费用（或生产成本、销售费用等，根据员工所在部门确定）
  贷：应付职工薪酬-社保
  2、从职工工资中代扣个人负担的部分
  借：应付职工薪酬-工资
  贷：应付职工薪酬-社保
  3、缴纳社保（个人负担的加上公司负担的）
  借：应付职工薪酬-社保
  贷：银行存款。
  第二种情况，即所谓挂靠方式，企业不负担社保费用，全部由个人负担，每月个人缴纳足额的社保给企业，企业代个人缴给社保局。这种情况实际是该个人与是否企业职工没有关系，所以不需要用应付职工薪酬科目归集核算，而用其他应收款（先缴纳后收款）或其他应付款（先收款再缴纳）科目来归集核算；账务处理会计分录为：
  1、收到个人交来的社保
  借：银行存款（或库存现金）
  贷：其他应付款-代缴社保
  2、缴纳时
  借：其他应付款-代缴社保
  贷：银行存款