其他回答(共7条)

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  2021-09-23 09:16 米大丽 客户经理

  退休的时候可以领，等到你退休年龄到的时候就可以领取养老金和退休金了。
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  2021-09-23 09:10 米增奇 客户经理

  内容来自用户:李春雷

  延迟退休年龄2015最新规定
  延迟退休年龄2015最新规定，延长退休年龄以此提高养老金给付门槛的确是随着人口预期寿命延长而出现的必然趋势。但如果真要推行延迟退休，应该在充分调研和收集民意的基础上小步渐进，并个性化灵活对待
  “我现在天天关注这事，毕竟自己也快退了。”家住北京市西城区玉桃园小区的陈寒苦笑着说。
  现年56岁的陈寒目前就职于某小型企业，奋斗大半生的他原本打算再过几年就退休颐养天年，然而最近一系列有关养老金改革的消息却把他“吓得不轻”。
  随着中国老龄化社会的逼近，养老金问题愈发引人关注，2013年6月初，人社部就表示正在抓紧研究养老保险顶层设计方案，来自社科院、人大、清华、武大等院校的多个专家团队参与制定了改革备选方案。8月12日，清华大学提出的养老体制改革方案率先在人民网上公开，其中有关“从2015年开始实施有步骤的延迟退休计划，2030年之前完成男、女职工和居民65岁领取养老金的目标”的内容格外引人关注。
  “提高领取养老金年龄是否就是延迟退休?”清华大学的养老体制改革方案在网上公布后，一石激起千层浪，引发社会热议。
  看着刚退休的老婆每天去街心花园散步、聊天，每月还能拿到3000多元的退休金，家住北京西城区熙府桃园的王义群在羡慕的同时，心里也犯起了嘀当前我国男性职工 湖南省某县的一位公务员告诉记者，一些干部为了延迟退休时间，甚至冒险通过组织部修改档案中的出生年月。　
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  2021-09-23 09:07 辛培勇 客户经理

  会有一个逐步延迟的过程，最终所有人不分男女职工，都是65岁退休领取养老金。在最新公布的“十四五”规划中，明确提出，我国将逐步实施延迟退休的方案。其实早在“十三五”的时候，就有人提出延迟退休年龄的方案了，不过当时社会对此有非常激烈的争论，最后政府以条件不成熟为由，放弃了延迟退休年龄的计划。但这次“十四五”的规划中，是明显提出要逐步实行延迟退休计划。核心原因还是在于，我国老龄化加剧，社保经济收不抵支，面临枯竭的风险。

  目前我们国家暂行的退休年龄是男性招供60岁，女性职工55岁，而女性工人50岁，这个退休年龄与其他国家相比，是比较早的，很多欧美国家早就是65岁的退休年龄了，而且不分男女，退休年龄是一致的，当然西方国家的退休制度更加成熟，它们有弹性退休制度，想工作的话，80岁也可以继续工作，而且是受到法律保护的。而我们国家的退休年龄已经持续很多年没有更改过了，如果面对社保基金的资金问题，改革退休制度也是在意料之中。

  目前我国其实已经进入到一个中度老龄化的阶段，截止2019年年底，全国60岁以上老人超过2.5亿人，也就是说相当于五分之一的中国人都属于老年人，老龄化背后更深层次的问题是，社会负担加重。以前的社保是5个年轻人养着一个老年人，现在是2个年轻人，养着一个老年后，未来这个比例还会下降。

  甚至有专家表示，在现行为养老制度下，养老金可以能2036年就会把结余消耗殆尽了，这对70年代，80年代出生的人是不公平的，因为他们缴纳了足够多的社保，却没有得到应该有的养老金服务。

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  2021-09-23 09:04 龚小虎 客户经理

  退休年龄最新消息2021年开始执行
  
  时任人社部部长尹蔚民在介绍制定渐进式延迟退休年龄的政策时表示，小步慢走，渐进到位。每年推迟几个月的时间，经过一个相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。
  
  如果从2022年起实施延迟退休，每年延迟六个月，按照现行的退休框架，2022年退休年龄将分别是50.5岁、55.5岁和60.5岁。
  
  原本在这一年退休的人就要多干半年。以此类推，直到达到新的退休年龄为止。所以，2020年在人社部对于延迟退休的时间规划中也是一个重要的节点，按计划，延迟退休的方案应该在2016-2020年之间公布。
  
  很多人对于延迟退休的政策很是关注。有不少人认为在人口老龄化的时代大背景下，延迟退休必不可少;而很多人对于自己辛苦熬到退休，最终却还要延迟表示反对。就在最近，大家广泛关注的延迟退休传来了最新消息!人社部对于延迟退休正式给出了答案。
  
  按照人社部发表的言论，我们可以得出。有不少企事业单位女性工人都有自愿延迟退休的现象，但是国家对于企事业单位的女职工目前并没有相关政策要求，现在只是对于部分高级技术人员提出了相关延迟退休的政策。在看到这个回复之后，不少人稍稍放心，至少目前来看，还是按照原有的制度实行退休。
  
  但是人社部同时指出，目前我国人口寿命延长，人口老龄化问题严重。而我们现行的退休制度是上个世纪50年代指定的，年龄设定偏低，已经不符合我国现在的实际国情。根据具体问题具体分析的原则，延迟退休政策是必然要执行的。但是对于新退休政策的制定，目前人社部也在积极探索阶段。正如之前人社部部长尹蔚民所说的“延迟退休是必然的趋势”。而对于延迟退休政策，也分为“支持派”和“反对派”。“支持派”认为美国、意大利、法国、加拿大等国家，退休年龄普遍为65岁，对于很多职业也是“越老越吃香”，多上几年班，还可以多拿几年的工资。退休年龄每延迟一年，本该拿养老金的人不仅不用拿，还会继续缴纳养老金，从全国来看，这样做可以使我国养老统筹基金一年增加40亿元、减支160亿元，减缓基金缺口约200亿元。
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  2021-09-23 09:01 符翩翩 客户经理

  目前没有相关的政策表明2016年出台延迟退休年龄政策。只有相关规定文件提出的方案。
  退休年龄最新规定2015文件：三中全会中央已敲定：延长5岁用10年。对于延迟退休提出的方案是：
  第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金;
  第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
  退休年龄最新规定2015文件：对于延迟退休年龄的探讨
  我国现行的法定退休年龄规定始于上世纪50年代：男职工的退休年龄为60周岁，女职工为50周岁，女干部的退休年龄提高至55周岁。但是随着我国人民的生活水平不断提高，我国人口平均寿命也随之提高，因而对于劳动者退休年龄的推迟问题摆上了桌面。
  具体的方案如下：
  劳动和社会保障部社会保险研究所早在2000年提交的报告《中国养老保险基金测算与管理》中就建议，国家应尽快确定推迟退休年龄方案。
  第一步，用五年时间清理和取消提前退休的工种，基本达到严格按法定退休年龄执行;
  第二步，用五年的时间取消女工人、女干部退休年龄的差别，女职工一律55岁退休;
  第三步，用十年时间初步将退休年龄推迟至65岁。

  扩展阅读：

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  2021-09-23 08:58 赵风萍 客户经理

  养老保险新政策退休年龄2015新消息:延迟退休年龄最新规定2015文件新养老保险政策图文详解2015退休年龄新规定
  新养老保险政策与退休政策，退休年龄息息相关，2015退休年龄新规定究竟是怎样的？随小编一同看看。2015退休年龄新规定：社部今日公布延迟退休时间表，新延迟退休方法早2022年实施！这样一算来对70、80后的影响很大。到底退休年龄新规定是什么呢？退休年龄到底要改到几岁？退休年龄新规定到底会影响谁？
  我国人社部部长尹蔚民表示，我国将实施“渐进式延迟退休”，争取今年完成方案制定，后年正式推出，方案推出至少五年后。想退休？别着急，社会养老金缺口还需要你。
  延迟退休方案实施时间表：
  2015年指定延迟退休方案---》2016年上报中央同意并公开征求意见---》2017年公布方案---》2022年在实施时间
  哪些人受到退休年龄新规定影响？
  1、小于等于50岁的女性工人（1972年以及以后出生的女性）；
  2、小于等于55岁女性干部和男性工人（1967年以及以后出生的人）；
  3、小于等于60岁的男性干部（1962年以及以后出生的男性）；
  由此看出，延迟退休方案影响较大是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。
  如何理解渐进式退休年龄？
  以55岁退休为标准，假定每年延长退休时间为6个月，自方案实施起，逐年累计递增，直到达到新拟定退休年龄。
  假如每年延长退休时间2个月，1986年出生小伙伴退休年龄将为58.3岁，到达新的法定退休年龄前，渐进式的延迟退休将波及90后。按照现有预测，法定退休年龄有可能是65岁。
  相信2015退休年龄新规定已经把大家吓到了，大家不妨参照一下，实际上我们国家也算有比较完善退休保险知道，因此比起部分国家还是比价好大。而2015退休年龄新规定也不算很坑爹。
  养老金收支平衡需要综合施策、长短结合、多管齐下，下一步将加大扩面征缴力度，已经制定了“全民参保计划”，13亿人中，扣除在校的学生和学龄前儿童外，其他的人都应该纳入养老保障制度体系;实施职工养老保险的全国统筹，在全国的范围内调剂余缺、分散风险，方案力争在2015年出台。
  与此同时，还将采取渐进式的延迟退休年龄的政策，核心点就是要延长缴费的年限，相应缩短领取养老金的年限;多方面地筹措养老保险基金，加大财政支持的力度，保障养老保险基金的安全;做大、做强全国社会保障基金，应对人口老龄化高峰到来时养老保险基金的支付压力;做好结余养老保险基金的投资运营，在保障安全的前提下，使养老保险基金保值增值。

  扩展阅读：

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  2021-09-23 08:55 齐明明 客户经理

  一、延迟退休年龄退休金是怎么规定的?
  退休年龄最新规定：社部今日公布延迟退休时间表，最新延迟退休方法最早2022年实施!这样一算来对70、80后的影响很大。到底退休年龄的最新规定是什么?退休年龄到底要改到几岁?退休年龄最新规定到底会影响谁?
  我国人社部部长尹蔚民表示，我国将实施“渐进式延迟退休”，争取今年完成方案制定，后年正式推出，方案推出至少五年后。想退休?别着急，先等等，社会养老金缺口还需要你。(最新消息：女职工退休年龄最新规定正副处级女干部60周岁退休)
  关于延迟退休年龄的设定，我国将实施“渐进式延迟退休”，争取今年完成方案制定，后年正式推出，方案推出至少五年后。以55岁退休为标准，每年延长几个月退休年龄，自方案实施起，逐年累计递增，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。
  在人社部公布的延迟退休时间表中，最早将于2022年实施，这对70后、80后的影响是比较大的。
  二、哪些人受到退休年龄最新规定的影响?
  小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性);
  小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);
  小于等于60岁的男性干部(1962年以及以后出生的男性);
  假如每年延长退休时间2个月，1986年出生的职工退休年龄将为58.3岁，到达新的法定退休年龄前，渐进式的延迟退休将波及90后。按照现有预测，法定退休年龄有可能是65岁。
  三、退休年龄调整后，养老金还会增加吗?
  养老金是需要自己缴费的，退休年龄延长，缴费年限、社会平均工资就会随着增加，计发月数减少后，养老金是肯定会上涨的。我国企业职工养老金已经实现13年连续增长，2016年全国平均养老金为2362元，平均涨幅为8.8%，只是今年和去年的上涨幅度相应小一些。
  根据2010年第六次全国人口普查详细汇总资料计算，我国人口平均预期寿命达到74.83岁。如果延迟退休政策开始实施，固然会得到一部分人的支持，也会有一部分人反对。
  综上所述，关于延迟退休年龄2018退休金是怎么规定的小编已经告诉大家了，养老金的设置是为了能够更好的保护公民的权利，让公民老有所依，养老金目前也正在上调，关于延迟退休年龄的规定是为了能够更好的符合国情，因为目前医学比较发达了，人的平均寿命也长了。