其他回答(共7条)

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  2021-09-21 10:07 黄盛洁 客户经理

  公积金的使用是有很多限制的，目前只能用作购房租房。职工和单位解除劳动关系后，在提取公积金的时候需要提交很多资料，其中包括公积金解除劳动关系证明。如果不慎把证明弄丢了，可以向单位索要一份复印件，这也是可以的。

  与单位解除劳动关系提取住房公积金，需以下资料：

  1、与单位解除劳动合同的，其帐户封存5年(含5年)以上或女职工年满45岁，男职工年满50岁的，提供与单位解除劳动关系的文件或《公证书》(携带原件，用A4纸复印一份)。

  2、与单位解除劳动关系，非本地户口的，提供户口簿(携带原件，用A4纸复印一份)。

  3、与单位解除劳动关系，到异地工作生活的，需提供异地《长期居住证》或当地派出所出具的长期居住证明和新单位建立劳动关系证明(携带原件，用A4纸复印一份)。

  4、申请人提取申请书。

  5、申请人身份证(携带原件，用A4纸复印一份)。

  6、填写《住房公积金支取申请书》中的单位名称、职工姓名，提取金额先不填写，每页都需加盖单位公章。

  (注：办理前职工的账户必须为封存状态，若未封存，则先由单位经办人员为职工办理封存手续后再办理提取业务。)

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  2021-09-21 10:04 赵飞行 客户经理

  按劳动合同法第50条规定，用人单位应当在解除劳动合同时向劳动者出具解除劳动合同的证明。如果不出具，按第81条规定，由劳动部门责令改正，给劳动者造成损失的，由用人单位赔偿。
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  2021-09-21 10:01 连保军 客户经理

  劳动者在原单位有住房公积金，但我离职后，并未转出，现在想转到现单位，劳动者不需要找原单位，只需要持原用人单位出具的解除劳动合同证明，身份证可以到原用人单位所在地的住房公积金管理中心可以办理提取手续或者转移手续。
  住房公积金建议办理提取手续，住房公积金通常要求连续缴纳12个月可以办理贷款事宜。
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  2021-09-21 09:55 黄相方 客户经理

  首先你要补办解除劳动合同的证明，然后再去转移社保，这样才可以，否则没有解除劳动合同的证明是无法办理转移社保。
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  2021-09-21 09:52 龚巧云 客户经理

  按照《住房公积金管理条例》，对于住房公积金转移的相关规定如下
  

  一、单位招用职工

  1. 应当自用工之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记

  2. 并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

  二、单位与职工解除、终止劳动关系

  1. 单位应当自劳动关系解除、终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记

  2. 并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

  三、以劳务派遣形式用工

  1. 劳务派遣单位与接收以劳务派遣形式用工的单位，应当在劳务派遣协议中约定被派遣职工住房公积金缴存责任

  2. 未约定的，由劳务派遣单位承担住房公积金缴存责任

  
  

  下面介绍个人办理个人公积金账户转移所需材料

  1. 本人有效身份证件

  2. 单位转移证明（到原单位开）

  3. 工作调动文件（调令）或聘用劳动合同

  4. 转入所在地住房公积金管理中心出具的转入证明
     

  温馨提示
  

  1. 正常情况下，换工作辞职后，原单位会代办公积金转移手续

  2. 办理公积金转移，本人和单位经办人都可办理

  以上材料来源于：

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  2021-09-21 09:49 宇文献花 客户经理

  没有解除劳动合同证明是没法去办理的。需要有证明才能将。估计你传入新单位。
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  2021-09-21 09:46 齐晓娣 客户经理

  公积金转入新单位的条件是原单位已经将你的公积金账户封存、新单位同意并且能够给你缴纳公积金。
  与你是否有解除劳动合同证明，甚至有没有与上家单位解除劳动关系都不是必然相关。