其他回答(共7条)

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  2021-09-21 09:24 龚巧丽 客户经理

  保险小编帮您解答，更多疑问可。

  公司单方解除劳动合同，那么劳动者要注意，必须获得经济补偿，还有失业金补贴。
  办理手续手续后，要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单，然后，先到劳动局办理失业证注册失业；才能到人社局办理社保转接，就可以自己缴纳社保费用。

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  2021-09-21 09:21 黄皖生 客户经理

  解除劳动合同后社保仍然不会消失，你可以携带材料去社保机构办理续接手续。
  

  解除劳动合同后社保的处理方式是：

  一、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。

  二、解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的，中断期间不计缴费年限，原基本养老保险个人账户封存，继续计息。重新就业后应继续缴费，前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存分别合并计算。

  扩展资料：

  缴纳社会保险是用人单位的义务，《劳动合同法》中也并未规定劳动者不配合缴纳社会保险的，用人单位可以解除劳动合同，因此用人单位的解除行为违法。

  劳动者不配合缴纳社会保险，扰乱了用人单位的正常管理秩序，属于违纪行为，用人单位以劳动者该行为严重违反规章制度为由解除劳动合同的，合法有效。

  《劳动合同法》第七十二：条即规定社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

  参考资料：

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  2021-09-21 09:18 齐景嘉 客户经理

  解除劳动后，单位就会中断社保，员工到新公司继续缴纳就可以了。
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  2021-09-21 09:15 齐晓彬 客户经理

  解除劳动合同后社保档案可以转入新公司；如果没有新公司的，也可以转入人力资源和社会保障局的代理中心，按自由职业者缴纳社会保险。

  2015年开始社保档案管理费开始免费。

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  2021-09-21 09:12 齐景岳 客户经理

  企业与员工解除劳动合同后，自动在本企业办理减员。
  此时员工的社保处于空置状态。可以自行缴纳社保，也可以暂时不缴纳，待找到新的工作单位后由新单位直接增员继续缴纳社保。
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  2021-09-21 09:09 辛培刚 客户经理

  单位解除劳动合同社保，员工需要领取离职证明、社保手册和医疗保险缴费表。劳动合同解除后，可以要求用人单位配合办理档案社保等移交手续。如果有新的工作单位，档案的社会保障可以移交给新单位。如果没有新单位，当地人才市场会提供临时验收手续。
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  2021-09-21 09:06 连丽萍 客户经理

  解除劳动合同前，单位都应该为你缴纳5大保险！解除后你如果想查看你所购买的就到社保局去查