我在某事业单位做临时工已签合同交社保由单位...

我在某事业单位做临时工已签合同交社保由单位交改变成个人交费,退休后待遇有区别吗?
车广东 来自: 移动端 2021-09-21 06:11

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2021-09-21 06:20最佳答案

没区别,自己交社保如果缴纳的基数和之前缴纳的基数一样,退休后是没有影响的。
现在都统筹之后,事业单位和企业缴费都按照单位20%,个人8%的比例缴纳养老保险。 个人缴纳的基数可以选择适合的档位,如果交的档位高,退休工资会比之前的更高。
养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)
基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
式中:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
在上述公式中可以看到,在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6,高限为3。
因此,在养老金的两项计算中,无论何种情况,缴费基数越高,缴费的年限越长,养老金就会越高。

其他回答(共7条)

  • 2021-09-21 06:35 符耀精 客户经理

    如果原单位想继续雇用你,你当然可以继续在哪里工作了,你是临时工单位的性质和你没有什么关系,参照管理你没戏!
  • 2021-09-21 06:32 连书耀 客户经理

    按现行体制,由财政全额拨款的行政机关单位有编制的工作人员,他们不叫员工,叫公务员;而公务员是无须参加社保的,当然也绝不会缴一分钱的养老保险费;
    事业单位里如果是财政拨款的编制内人员,也和公务员差不多,他们既不需要参保也不缴养老保险费;至于财政半拨款和自收自支的事业单位,有的已说是要参保,但具体实施方案还没有推出,是“听见楼梯响,不见人下来”。
    至于待遇,公务员、事业单位工作人员、企业或下岗职工和灵活就业人员退休后的待遇没有可比性。公务员和事业单位工作人员退休后的领取的待遇叫退休工资;企业或下岗职工和灵活就业人员退休后领取的待遇叫养老金。公务员的待遇一般是社保退休人员养老金的2倍以上;事业单位工作人员退休后的待遇稍次于公务员,但也远强于在社保退休领取养老金的劳动者。
    但上述单位的所有工勤人员,都是属于体制外的,都应当由其单位依法为他们办理社保参保手续并按规定缴费,如果你是行政事业单位的工勤人员,不用自己去办理参保及缴费手续,单位会为你办理社保参保手续的。如果单位没有为你办理社保参保手续并没有按规定缴费是违反法律规定的。
    在社保参保后缴费也不用缴到去世。女工人50周岁退休、男性60周岁退休,当然前提是养老保险费缴费年限至少要满15年。
  • 2021-09-21 06:29 米大丽 客户经理

    个人缴费与单位缴费当然有区别。个人缴费需要承担全部费用,单位参保缴纳,个人只需要缴纳一小部分费用。
    未到法定退休年龄,还是需要续缴比较好,因为养老保险是缴费年限越长、缴费越多,将来退休时领取的退休金就越多。
  • 2021-09-21 06:26 辛培勇 客户经理

    没区别,自己交社保如果缴纳的基数和之前缴纳的基数一样,退休后是没有影响的。

    现在都统筹之后,事业单位和企业缴费都按照单位20%,个人8%的比例缴纳养老保险。个人缴纳的基数可以选择适合的档位,如果交的档位高,退休工资会比之前的更高。

    养老金=基础养老金+个人账户养老金

    个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。

    基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

    在养老金的两项计算中,无论何种情况,缴费基数越高,缴费的年限越长,养老金就会越高。

    扩展资料:

    计算方法

    一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

    (1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

    (2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

    (3)职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

    每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。

    参考资料来源:

    参考资料来源:

  • 2021-09-21 06:23 赵骆伟 客户经理

    社保这一块,没区别,只要单位交的档次一样,退休的工资就一样。不过机关事业单位还有其它的退休钱,这点私企没有。
  • 2021-09-21 06:17 黄瞻云 客户经理

    根据最新的养老金计算办法,职工退休时的养老金由两部分组成:
    养老金=基础养老金+个人账户养老金
    个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)
    基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
    =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
    注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
    在上述公式中可以看到,在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6,高限为3。
    因此,在养老金的两项计算中,无论何种情况,缴费基数越高,缴费的年限越长,养老金就会越高。
    养老金的领取是无限期规定的,只要领取人生存,就可以享受按月领取养老金的待遇,即使个人帐户养老金已经用完,仍然会继续按照原标准计发,况且,个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此,活得越久,就可以领取得越多,相对于交费来说,肯定更加划算。
  • 2021-09-21 06:14 辛国爱 客户经理

    只要达到原交费的基数退休工资是没有区别的,在单位时是单位交大头百分之二十,个人交小头百分之八,如果自己全都交了到退休时是没有什么区别的。

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