其他回答(共7条)

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  2021-09-21 06:25 符育明 客户经理

  本来办理转移是公司的人事专员办理的，只是办事人员为了图方便，懒得动，所以叫你自己去办转移。
  第一：你先要到新单位参保的社保机构办理接收函，看新单位当地的社保机构是否愿意接收，如果愿意的话会开具接收函等资料给你。
  第二：你拿着开具的接收函等资料拿上你的身份证、解除劳动关系的证明材料（比如解除劳动合同通知书，这个你可以问你以前的单位索要，是你离职后公司必须给你的，公司不给，你可以申请仲裁）
  第三：你拿上的你《职工基本养老关系转移介绍信》和你的个人账户档案资料，交给你现在的用人单位，由你现在的用人单位的人事专员办理。
  可以转移哪些保险呢？
  第一：养老保险是必须转移的。（旧单位停保之后，需要转移关系及个人账户档案）
  第二：医疗保险如果是在同一统筹区内，是不用转移的，你直接把医保卡号交给新单位，由新单位直接上保。（旧单位报停之后新单位就可以直接上保）
  第三：失业保险由于没有个人账户，所以在同一统筹区内是不需要办理转移的。（旧单位报停之后新单位就可以直接上保）
  第四：工伤和生育保险不涉及个人缴费，（旧单位报停之后新单位就可以直接上保）。
  最后：纯手工打字！！！辛苦啊！！！
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  2021-09-21 06:22 赵风莲 客户经理

  这个不用个人办理，一般是公司的人事办理。只需要拿到原单位开具的解除劳动合同书，交到新单位单位的人力资源管理，他们就会为您办理相关手续。
  一、已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。然后新公司办理社保增员，次月就可以享受社保待遇。
  二、如果你去外地了，那么得将社保转移至外地，你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。

  三、如果转移到本地的新单位，则只需将你的社保号告诉新单位就行了，单位就可以为你办理社保续交手续（若不知道自己的社保号又不想到原单位去问，只需凭身份证到社保部门查询即可）
  

  扩展资料：

  《中华人民共和国劳动合同法》第五十条

  1、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

  2、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

  3、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

  参考资料：

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  2021-09-21 06:19 连亚玉 客户经理

  换工作后社保转移到新单位的程序是由原单位解除劳动合同，归还本人的资料证明，到新单位人力资源部门办理。
  一、本省市内换工作
  职工在本市统筹范围内流动时只转移五险一金关系和个人帐户档案，不转基金。其中：
  1.变动工作单位的，个人帐户随同本人转移
  2.与原单位解除劳动关系后失业的，帐户转至原单位所在地的社保中心
  3.与原单位解除劳动关系后重新就业的，从就业之月起帐户转入新单位，由所在地社保中心受理审核后继续记帐
  二、跨省市换工作
  对于跨省流动就业的参保人员，其五险一金关系应随同转移到新参保地，必须获取由原参保所在地社保经办机构开具参保缴费凭证。
  方法一、网上办理：通过官网自行打印相关材料并转移
  方法二、网点办理：携带本人有效身份证或社会保障卡原件，前往就近的区社保分中心自助查询机。将本人有效身份证或社会保障卡放置在自助查询机的指定位置，点击自助查询机首页转往外省市缴费凭证按钮后，按有关提示步骤操作即可查询打印
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  2021-09-21 06:16 樊扬诗 客户经理

  劳动者辞职了，其公积金交了一个月的，劳动者可以把公积金办理封存，也可以携带用人单位开具的解除劳动关系证明通知书和户口证明到当地的公积金管理中心提取公积金。
  提取住房公积金需提交的资料:
  1、购买自住房屋时需提取公积金的，应当提供购房契约（或合同）、购房**（或收据、供楼银行存折）原件及复印件一份。翻建、大修住房的，提供房屋安全鉴定机构出具的《房屋安全鉴定书》或有关证明、房地产权证、购买建筑材料**或收据原件及复印件一份。职工购买、建造、翻建、大修自住住房时，需要申请提取其配偶及同房的直系血亲的住房公积金的，由被支取本人按照规定程序，凭结婚证或户口簿及上述有关证明到公积金管理中心办理审批手续。
  2、偿还购房贷款本息的，提供购房契约（或合同）、购房**（或收据、供楼银行存折）、借款合同原件及复印件一份，以及住房公积金分期提取登记表。
  3、交房租的，提供单位出具的家庭成员工资收入证明、户口簿、租赁合同原件及复印件一份，以及公积金分期提取登记表。
  4、离退休的，提供离退休证。
  5、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的，提供劳动部门或医院出具的证明文件。
  6、户口迁出所在市、县的，提供户口簿或派出所出具的户口准迁证明；出境定居的，提供户口簿、出国护照及签证。
  7、职工死亡或宣告死亡的，其继承人或受遗赠人申请提取的，需提供户口簿、合法继承身份证明或者遗赠书、裁判文书等。
  8、非该市户口职工与所在单位终止劳动关系的，申请提取时应提供终止劳动关系的证明。
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  2021-09-21 06:13 齐文瑞 客户经理

  现在每个人几乎都有办理社保业务，社保对我们非常的重要。它保障着我们的失业保险、养老保险、工伤保险等等，这些跟我们的工作生活紧密相连，所以在缴纳社保的时候，大家都会很准时，这是对未来生活的一种保障。那么当个人社保需要转移的时候，个人社保如何转移？不转移会怎么样？幸亏及时知道。

  我们在工作的时候总会有换工作的时候，很少有人做一项工作就能做到退休的，当我们换工作的时候就需要转移我们的个人社保了。或者当你要去其他地方发展的时候，你也需要转移你的个人社保。那么个人社保怎么转移呢？你们要仔细看啦。

  在你工作期间，公司每个月都会从你的工资里将社保的钱扣走，而且公司还会帮你交一定的费用，当你离开这家公司的时候，公司就会停止帮你缴纳社保的费用了。在你找到新的公司之后，你就需要去新公司办理手续证明公司接收了你的社保，然后带着证明去原公司办理社保转移。随后你的社保就会转移到新公司，新公司每个月就会帮你缴纳社保了。

  那如果你暂时不想找工作怎么办呢？你可以申请办理灵活就业的业务，办理后，所有的社保费用就要由你个人出了，没有公司帮你承当社保费用，所以当你缴费的时候你会觉得费用有点贵。但是转移成灵活就业的方式需要你是在户口所在地才可以，如果你是苏州人在上海工作，就没有办法转移个人社保了。

  不转移社保也是没有关系，你之前所缴纳的社保费用也会一直在账户里，你可以申请暂停社保的缴费，申请后就不用担心钱不见，等你申请了社保转移，账户里的钱就会到新的账户里的，所以不用太担心。

  社保包含的医疗保险和养老保险是有对缴费积累的年数有要求的。当你老的时候申请养老金的时候，就会根据你工作期间所缴纳费用的年限来对你的退休金有个确定。在你退休后医疗保险是可以一直使用的。假设你在原公司工作了好几年，缴纳了好几年的社保费用，千万不要就放弃了不要了，这些年份对于医疗保险和养老保险都是很有影响的。放弃了就等于你白白交了那么多年的钱了。

  养老保险是最重要的保险，社保也有规定，你只要申请转移成功养老保险，其余的保险也就转移了。

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  2021-09-21 06:07 齐晓娥 客户经理

  原单位一转出，你新的地方才可以转入，不能反向操作，也就原单位不给你停，你就转不出去
  难办。下面是正确的辞职方式，如果你有不到位的地方，采取点补救措施。
  认真看我下面的回答，这是正确辞职的全套办法，包括用人单位可能会发生损害你权益的事及处理办法，全部都有。
  解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第九十条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条所述的情况之一，你不仅无需提前30天，还可以根据《劳动合同法》第四十六条规定要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。
  递交解除劳动合同的决定（或通知）后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天（试用期提前3天，下同）提交解除劳动合同的决定或通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定（或通知）”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第八十五条的规定，要求支付工资及相关经济补偿。
  解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容：
  1、本人因…………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，该原因最好写明，便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益，则可以写个人原因），决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日；
  2、请公司书面通知（该通知必须有公司印章，否则无效）本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到有效的书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任；
  3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接，则于某年某月某日（最后一个工作日）某时（下班时间）前完成以上事宜。
  解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。
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  2021-09-21 06:04 符胜忠 客户经理

  单位应当出具解除劳动合同证明
  你社保转移或者去新单位入职通常也需要提供解除劳动合同证明，证明你和原来单位的劳动关系解除
  《劳动合同法》
  第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。