其他回答(共7条)

• 

  2021-09-19 11:30 赵飞行 客户经理

  关于做好城镇企业职工基本养老保险关系转续经办工作的紧急通知
  人社险中心函[2010]7号
  4．为什么要建立临时基本养老保险缴费账户？
  这次国家出台新的养老保险关系转移接续政策，目的是实现养老保险跨地区无障碍转移。在设计政策的同时，我们也不能不考虑到一个情况，就是我们国家城镇化进程中，一些中心城市、特大城市的人口承载和养老保险基金的压力过大，难以承受的问题。考虑到要防止一些临近退休的人，仅仅是为了到中心城市享受比较高的养老金待遇而转移就业，《暂行办法》规定，年满50周岁的男性和年满40周岁的女性跨地区流动就业的，除县级以上党委组织部门和人力资源社会保障部门批准调动或返回户籍所在地的之外，不再转移基本养老保险关系，继续在原参保地保留养老保险关系。这有利于控制部分参保人员临近退休集中转入中心城市的问题发生。但同时，又要保障这部分参保人员在新就业地能够继续参保缴费，记录和保护他们的基本养老保险累计权益。对此，《暂行办法》规定，可以在新就业参保地为他们建立临时养老保险缴费账户，待达到领取待遇条件后，将临时缴费账户中的全部缴费本息都转回原参保地或待遇领取地，累计计算其参保缴费年限和基本养老金。这就使年龄偏大的异地就业参保人员也不再有后顾之忧，有效地保障了他们的权益。
• 

  2021-09-19 11:24 赵馥洁 客户经理

  超过55岁单位不给交养老不一定违法，要看个人档案中的退休年龄。只要没有终止劳动关系，劳动者就应该享受基本养老保险待遇。

  在《劳动合同法》里已明确规定：劳动者享受基本养老保险待遇的，终止劳动合同也就意味着终止劳动关系。

  劳动合同法实施条例第二十一条规定，劳动者到达法定退休年龄劳动合同终止。也就是说，劳动者达到法定退休年龄后，劳动合同会自然终止。于是，伴随的也是我们劳动关系终止。

  而用人单位如果想在跟职工签订合同，那么就只能是劳务合同了。劳务合同不能够给职工缴纳社保，职工到达退休年龄后，只能按照灵活就业人员方式延迟退休参保。

  所以由上述内容我们可以知道，终止劳动关系一般是按照年龄来的。但是女性退休年龄又存在很大的争议。这是因为女性灵活就业人员退休年龄很多地区是55岁，然而国家规定女职工的退休年龄则是50岁，但是女干部退休年龄则又是55岁。

  除此之外，在办理退休时，又需要审核职工档案，根据职工档案中显示的本来身份和从事岗位，也就是管理技术岗位，才可以按照55岁退休。

  所以，若本人档案有证明自己退休年龄应该是55岁的，单位就不应该解除，而是应该继续为其缴纳保险，这一点大家必须要知道。

  扩展资料：

  《劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

  用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

  在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。

  用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

  《劳动合同法实施条例》第二十一条　劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。

  参考资料：

  参考资料：

  参考资料：

• 

  2021-09-19 11:21 龙小语 客户经理

  一、办理社保是有年龄限制的。

  办理社保的年龄要求：年满18周岁且未达到国家规定的职工养老保险法定退休年龄。

  二、超过45岁，但是没有达到国家法定退休年龄，单位是必须要给职工缴纳社保的。

  如果单位不给办理社保，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼；个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。

  三、个人是可以办理社保的，但是个人只能办理养老保险和医疗保险。

  个人办理社保需要到户籍所在地社保局申请。

  办理需要的资料：

  1、《XX市社会保险参保登记/变更申请表》 （收原件）。

  2、身份证（复印正反面，验原件收复印件）。

  3、户口本（验原件，收复印件）。

  4、银行存折或者借记卡。

  拓展资料：
  

  《中华人民共和国社会保险法》 第十条　

  职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

  无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

  《中华人民共和国社会保险法》第五十八条　

  用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

  参考资料来源：
  

• 

  2021-09-19 11:18 符翩翩 客户经理

  i不给办理是对的，因为你办理了养老保险的话，你到了退休年龄也不符合领取退休费的条件。
• 

  2021-09-19 11:15 黄真敏 客户经理

  工厂直供年龄超过四十五岁后就不给买保险了吗不行
• 

  2021-09-19 11:12 赵顺铃 客户经理

  社会保险法规定，所有的用人单位和个人都要缴纳社会保险费，只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，按照规定单位就必须为职工办理社会保险，应该没有超过45岁就不能办理社会保险的规定。只有对参加养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费要满15年，才能按月领取养老金，对累计缴费不足的可缴费至满15年，再办理退休手续按月领取养老金的规定。所以公司不给办理社保，明显违反社会保险法。可以向当地劳动监察部门反映，请他们帮你维权。
• 

  2021-09-19 11:09 樊振玲 客户经理

  女性首次缴费的年龄不能超过35周岁，男性不能超过45周岁。如果在退休之前，以前一直没缴过社保的，那么是不可以再缴纳和一次性补缴的。
  也就是说，女性最大参保年龄不能超过35周岁，社保至少要在退休年龄前交费满15年，如果没缴满15年，需要往后延缴，直至满15年为止。
  社保卡办理具体如下：
  一、办理条件
  符合申领条件的人员可以通过电话向申领网点预约或直接前往街道（镇）社会保障卡申领服务网点申请办理社会保障卡（包括学籍卡）。
  申领时需携带身份证、户口簿、申领表（集体户口市民需要携带户籍所在地警署或派出所开具的户籍证明）等相关资料。
  二、办理资料
  1、写完备的社会保障卡发行注册申请表;
  2、会保障卡发行筹备情况说明;
  3、合全国统一规范要求的应用领域和卡内应用文件结构（包括本地扩充的应用领域和指标）;
  4、照统一要求设计的卡面样式;
  5、地区社会保障卡管理办法和实施细则;
  6、力资源社会保障部要求提供的其他材料。
  三、办理流程
  （1）首次申请办卡的员工到市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆拍摄数码照，并向照相馆索取《XX市社会保障卡数码照回执》，
  同时在回执上工整填写姓名和身份证号码，以方便办理。已办理过社会保障卡，但是遗失需要重新办理的员工不需要提交数码照回执。
  （2）已办理网上申报的企业可以直接在网上申请制证。首先打印制证清单，将需制证员工数码照回执（遗失补办卡不需要此回执）按所打印的制证清单的人员顺序进行排列并且附于清单后，并提供员工身份证复印件，提交到社保指定的制卡窗口，交纳工本费，领取制卡回执。
  （3）未办理网上申报的，企业提交员工身份证复印件、社会保障卡数码照回执（遗失补办卡不需要此回执），社会保障卡数码照回执需按参保报表的顺序排列，附于参保报表后。遗失社会保障卡需要重新办理的，可以直接填写《x市社会保障卡补办（挂失）申请表》。
  经缴费所属征收部门打印制证清单后，可以到社保指定的制卡窗口交纳工本费，领取制卡回执。
  （4）在个人缴费窗口缴费的人员，应提交身份证原件、社会保障卡数码照相回执（已办理过社会保障卡的不需要此项）到所属社保机构个人缴费窗口填表并交纳工本费，领取制卡回执。
  无工作单位的人参加社会保险，就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行，自由职业者，只能参加养老保险和医疗保险。养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了。
  自由职业者，城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。
  医疗保险方面，自由职业者，个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人帐户，按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳，建立个人帐户！职工参加医疗保险是单位承担6%，个人承担2%。